工作證明

1、申請簽證使用

2、申請信用卡/貸款使用

3、就業考試、資格考試

4、職稱評定

5、申請生育險報銷

有我單位職工 同志，從事_____________（專業）相關工作 年，其主要工作經歷如下：起 止 年 月

在 崗位從事何 工作，獲何 專業技術資格。

年 月-- 年 月

年 月-- 年 月

年 月-- 年 月

年 月-- 年 月

年 月-- 年 月

經查，該同志在工作期間，能遵紀守法，無違反職業操守的行為。我單位對本證明真實性負責。

特此證明

單位（蓋章）人事檔案管理部門（蓋章）

茲證明_______同志，性別___，是我公司員工（身份證號碼_____________________）

單位名稱____________________________

單位地址____________________________

單位聯繫人________聯繫電話____________

特此證明。

本證明僅用於證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

單位名稱（蓋章）

日期：______年___月___日

1、開工作證明要注意必須的格式。

2、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明複印是無效的。

3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

一、可找在職單位人事部辦理或委託朋友公司代為辦理

優點：免費 缺點：辦理時間較慢（有些企業是不願意開或者開起來要等很久）搭人情

二、也可找市面的正規代辦公司，一般則需要幾百元的服務費

優點：快速，省心 缺點：花費較高

根據《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》的規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立：

（一）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；

（二）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；

（三）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。

同時該通知也規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：

（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；

（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；

（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；

（四）考勤記錄；

（五）其他勞動者的證言等。

因此根據該規定，你若要證明和公司之間存在勞動關係的話，你最好是能提供工資簽收單、考勤卡、工作證、招聘登記表之類的證據，如果可能的話你還可以要求你的同事出庭為你作證。

2019年1月1日，重慶市政府發佈並實施《重慶市人民政府關於取消市政府規章及規範性文件設定的證明事項的決定》，決定取消工作證明。