-
勞動規章制度
鎖定
勞動規章制度是用人單位為組織勞動過程、進行勞動管理，依法制定和實施的規則和制度的總稱。有些國家稱之為“僱傭規則”、“規章制度”或“從業規則”。適用於企業全體從業人員或大部分從業人員，專門或主要對從業人員的行為進行規範的各種規則。一般適用於本單位的全體勞動者或大部分勞動者。依照法律規定，用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。勞動者嚴重違反勞動規章制度，用人單位可以解除合同。
[1]
勞動規章制度制度內容
勞動規章制度注意事項
3.制定要經民主程序。即勞動規章制度的制定，需經過
職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與
工會或者職工代表
平等協商確定。
[2]
- 參考資料
-