勞動法與社會保障法

該書由勞動法和社會保障法兩部分組成。勞動法內容包括：勞動法的歷史、勞動法概述、勞動法律關係、勞動合同、集體協商和集體合同、用人單位勞動規章制度、職業培訓、工會和職工民主管理、工作時間和休息休假、工資、勞動就業、勞動爭議處理、勞動監察。社會保障法主要內容包括：社會保障導論、社會保險、社會救助、社會福利和社會優撫等。

第一章勞動法的歷史

第一節國際勞工立法的起源與發展

第二節資本主義國家勞動立法的起源與發展

第三節我國的勞動立法的產生與發展

第二章勞動法概述

第一節勞動法的概念與調整對象

第二節勞動法的立法宗旨和基本原則

第三節勞動法的地位與作用

第四節勞動法的形式和特徵

第五節勞動法的體系和適用範圍

第三章勞動法律關係

第一節勞動法律關係概述

第二節勞動法律關係的構成要素

第三節勞動法律關係的產生、變更和消滅

第四章勞動合同

第一節勞動合同概述

第二節勞動合同的形式和內容

第三節勞動合同的訂立

第四節勞動合同的履行和變更

第五節勞動合同的終止和解除

第六節勞動合同的管理與法律責任

第七節勞務派遣

第八節非全日制用工

第五章集體協商與集體合同

第一節集體協商概述

第二節集體合同概述

第三節集體合同的簽訂

第四節集體合同的內容

第五節集體合同的運行

第六節集體合同的效力

第六章用人單位勞動規章制度

第一節用人單位勞動規章制度概述

第二節用人單位勞動規章制度的法律定位

第三節用人單位勞動規章制度的制定

第四節用人單位勞動規章的法律效力

第五節勞動紀律

第七章工會和職工民主管理

第一節工會立法概述

第二節我國工會立法的歷史演變

第三節我國現行工會制度

第四節職工民主管理概述

第五節職工代表大會制度

第六節職工民主管理的其他形式

第八章工作時間和休息休假

第一節工作時間和休息時間概述

第二節工作時間和休息休假的種類

第三節延長工作時間的法律規定

第四節休息休假法律制度的完善

第九章工資

第一節工資概述

第二節工資宏觀調控

第三節最低工資

第四節工資集體協商

第五節特殊情況下的工資支付

第六節工資保障

第七節我國工資法律制度的完善

第十章勞動安全與衞生

第一節概述

第二節勞動安全衞生技術規程

第三節勞動安全衞生（勞動保護）管理制度

第四節女職工和未成年工的特殊保護

第五節勞動保護法律制度的完善

第十一章勞動就業

第一節勞動就業概述

第二節勞動就業服務與就業管理

第三節特殊羣體就業保障

第四節勞動就業的政策支持體系

第五節違反《就業促進法》的法律責任

第六節就業法律制度的完善

第十二章職業培訓

第一節職業培訓概述

第二節職業培訓的分類和形式

第三節職業培訓的配套制度

第十三章勞動爭議處理

第一節勞動爭議處理概述

第二節勞動爭議處理體制

第三節勞動爭議的處理程序

第四節我國勞動爭議處理立法的完善

第十四章勞動監察制度

第一節勞動監察制度概述

第二節勞動監察制度的基本內容

第十五章社會保險

第一節社會保險概述

第二節養老保險

第三節失業保險

第四節工傷保險

第五節生育保險

第六節醫療保險

第十六章社會救助

第一節社會救助法概述

第二節我國社會救助法的基本內容

第十七章社會福利

第一節社會福利概述

第二節我國社會福利制度的歷史

第三節公共福利

第四節職業福利

第五節社會福利事業

第六節社區服務

第七節我國社會福利制度的改革和完善

第十八章社會優撫

第一節社會優撫法律制度概述

第二節社會優撫制度的具體內容

徐智華，中南財經經法大學法學院教授，中南財經政法大學勞動法與社會保障法研究中心主任，中國勞動法學研究會常務理事，中國人力資源開發研究會勞動關係分會理事，中國法學會社會法學研究會理事，湖北省經濟法研究會常務理事，武漢市民商法研究會常務理事。主要從事勞動法、社會保障法、經濟法的教學和研究工作。 ^[2]