勞動法與社會保障法

本書結合我國最新勞動與社會保障法律制度，介紹了勞動法與社會保障法的基本原理和相關法律法規的主要內容，包括勞動法基礎理論、勞動法的歷史、勞動力市場法律制度、勞動合同制度、集體合同制度、工資法律制度、工作時間與休息休假法律制度、勞動保護法律制度、勞動監察制度、勞動爭議處理制度、違反勞動法的法律責任、社會保障法概述、社會保險法律制度、社會救助制度、社會福利制度、社會優撫制度，共16章。

每章首由引例導入，列明要點，以引起學生的興趣與思考； 章末對引例做簡要分析，精選適量複習與思考題，以鞏固所學知識。 本書適合法學專業和人力資源專業本、專科學生作為教材使用，也可作為普通讀者瞭解、學習和運用勞動法和社會保障法知識的參考書。 ^[1] 

第1章勞動法基礎理論

1.1勞動法的概念及調整對象

1.1.1勞動法的概念

1.1.2勞動法的調整對象

1.2勞動法的基本原則

1.2.1勞動法基本原則的含義

1.2.2勞動法基本原則的作用

1.2.3勞動法基本原則的內容

1.3勞動法的淵源

1.3.1我國勞動法的正式淵源

1.3.2我國勞動法的非正式淵源

1.4勞動法律關係

1.4.1勞動法律關係的概念

1.4.2勞動法律關係的構成要素

1.4.3勞動法律關係的運行

複習與思考題

第2章勞動法的歷史

2.1勞動法的起源

2.1.1勞動法產生的前提

2.1.2勞動法產生的過程

2.1.3勞動法的產生原因

2.2外國勞動法的歷史

2.2.1外國勞動法的產生階段

2.2.2外國勞動法的發展階段

2.2.3外國勞動法的成熟階段

2.3中國勞動法的歷史

2.3.1舊中國勞動法的歷史

2.3.2新中國勞動法的歷史

2.4國際勞動法的歷史

2.4.1國際勞工組織勞動立法的歷史

2.4.2其他國際勞動立法的歷史

2.4.3核心勞工標準的主要內容

複習與思考題

第3章勞動力市場法律制度

3.1勞動就業概述

3.1.1勞動就業與就業權

3.1.2勞動就業形式

3.1.3勞動力市場法律

3.2就業服務與管理

3.2.1就業服務

3.2.2就業管理

3.3職業指導、教育和培訓

3.3.1職業指導

3.3.2 職業教育和培訓

3.4就業援助

3.4.1就業援助的概念

3.4.2就業援助措施

複習與思考題

第4章勞動合同制度

4.1勞動合同概述

4.1.1勞動合同的概念與特徵

4.1.2勞動合同的種類

4.2勞動合同的訂立和效力

4.2.1勞動合同訂立的主體

4.2.2勞動合同訂立的程序

4.2.3勞動合同訂立時的義務

4.2.4勞動合同的法律效力

4.3勞動合同的內容、形式與期限

4.3.1勞動合同的內容

4.3.2勞動合同的形式

4.3.3勞動合同的期限

4.4勞動合同的履行與變更

4.4.1勞動合同的履行

4.4.2勞動合同的變更

4.5勞動合同的解除與終止

4.5.1勞動合同的解除

4.5.2勞動合同的終止

4.5.3解約經濟補償與法律責任

4.6勞務派遣和非全日制用工

4.6.1勞務派遣

4.6.2非全日制用工

複習與思考題

第5章集體合同制度

5.1集體合同概述

5.1.1集體合同的概念

5.1.2集體合同的內容

5.1.3集體合同的種類

5.2集體合同的訂立、變更、解除和終止

5.2.1集體合同訂立的主體

5.2.2集體合同訂立的程序和效力

5.2.3集體合同的變更、解除和終止

複習與思考題

第6章工資法律制度

6.1工資法律制度概述

6.1.1工資的基本概念

6.1.2我國的工資立法

6.1.3工資的構成和形式

6.2最低工資制度

6.2.1最低工資的概念

6.2.2最低工資制度的適用範圍及要求

6.2.3最低工資標準

6.3工資集體協商制度

6.3.1影響工資分配的因素

6.3.2工資集體協商制度的概念、主要內容及程序

6.4工資保障制度

6.4.1工資支付的基本要求

6.4.2特殊情形下的工資支付

複習與思考題

第7章工作時間與休息休假法律制度

7.1工作時間制度

7.1.1工作時間的概念和特點

7.1.2工作時間的立法概況

7.1.3我國現行工作時間立法的基本內容

7.2休息休假制度

7.2.1休息休假制度的概念

7.2.2休息休假制度的內容

7.3延長工作時間限制

7.3.1延長工作時間的概念

7.3.2延長勞動時間的限制

7.3.3延長工作時間的補償

複習與思考題

第8章勞動保護法律制度

8.1勞動安全衞生法概述

8.1.1勞動安全衞生制度的概念

8.1.2勞動安全衞生制度的立法概況

8.1.3勞動安全衞生制度中各方的權利與義務

8.2勞動安全法律制度

8.2.1勞動安全法律制度的概念

8.2.2勞動安全設施標準

8.3勞動衞生法律制度

8.3.1我國的勞動衞生法律制度

8.3.2職業病的防治

8.4生產安全事故報告及處理

8.4.1生產安全事故報告處理制度的概念

8.4.2生產安全事故的報告制度

8.4.3生產安全事故的調查

8.4.4生產安全事故的處理

8.5特殊勞動保護制度

8.5.1特殊勞動保護的含義

8.5.2女職工特殊勞動保護制度的內容

8.5.3未成年勞動者的特殊保護

複習與思考題

第9章勞動監察制度

9.1勞動監察制度概述

9.1.1勞動監察的概念和特徵

9.1.2勞動監察與相關概念的區分

9.1.3勞動監察的管轄

9.1.4勞動監察的基本原則

9.1.5勞動監察的意義

9.2勞動監察制度的基本內容

9.2.1勞動監察的主體

9.2.2勞動監察的客體

9.2.3勞動監察的內容

9.2.4勞動監察的程序

9.3勞動監察的權限和形式

9.3.1勞動監察的權限

9.3.2勞動監察的形式

複習與思考題

第10章勞動爭議處理制度

10.1勞動爭議處理概述

10.1.1勞動爭議的概念和特徵

10.1.2勞動爭議的分類

10.1.3勞動爭議處理的範圍

10.1.4勞動爭議的處理機構

10.1.5勞動爭議處理的基本原則

10.2勞動爭議調解

10.2.1勞動爭議調解的概念

10.2.2勞動爭議調解的原則

10.2.3勞動爭議調解的程序

10.2.4勞動爭議調解的效力

10.3勞動爭議仲裁

10.3.1勞動爭議仲裁的概念

10.3.2勞動爭議仲裁與相關概念的區分

10.3.3勞動爭議仲裁的原則

10.3.4勞動爭議仲裁的管轄

10.3.5勞動爭議仲裁的程序

10.3.6勞動爭議仲裁的效力

10.4勞動爭議訴訟

10.4.1勞動爭議訴訟的概念和範圍

10.4.2勞動爭議訴訟的原則

10.4.3勞動爭議訴訟的管轄

10.4.4勞動爭議訴訟的程序

複習與思考題

第11章違反勞動法的法律責任

11.1違反勞動法的法律責任概述

11.1.1違反勞動法的法律責任概念和特徵

11.1.2違反勞動法的法律責任構成要件

11.1.3違反勞動法的法律責任種類

11.2用人單位違反勞動法的行為及法律責任

11.2.1用人單位制定的勞動規章制度違反勞動法律法規的

法律責任

11.2.2用人單位違反工作時間、休息和休假法律法規的法律責任

11.2.3用人單位侵害勞動者有關工資報酬合法權益的法律責任

11.2.4用人單位違反勞動安全衞生法律規範的法律責任

11.2.5用人單位非法招用童工的法律責任

11.2.6用人單位違反對女職工和未成年工特殊保護規定的

法律責任

11.2.7用人單位違反勞動合同法的法律責任

11.2.8用人單位違反社會保險法律法規的法律責任

11.2.9用人單位無理阻撓勞動監察的法律責任

11.3勞動者違反勞動法的行為及法律責任

11.3.1勞動者在訂立勞動合同過程中違反勞動法的行為及

法律責任

11.3.2勞動者在履行勞動合同過程中違反勞動法的行為及

法律責任

11.3.3勞動者違法解除勞動合同的行為及法律責任

11.3.4勞動者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制的

行為及法律責任

11.4勞動服務機構和勞動行政部門及其工作人員違反勞動法的行為及

法律責任

11.4.1勞動服務機構違反勞動法的行為及法律責任

11.4.2勞動行政部門及其工作人員違反勞動法的行為及

法律責任

複習與思考題

第12章社會保障法概述

12.1社會保障的概念

12.1.1社會保障的定義

12.1.2社會保障的特徵

12.1.3社會保障的功能

12.2社會保障法的概念

12.2.1社會保障法的定義

12.2.2社會保障法的調整對象

12.2.3社會保障法的特徵

12.3社會保障法的歷史沿革

12.3.1世界社會保障法的歷史發展

12.3.2新中國社會保障法的發展沿革

12.4社會保障法的基本原則

複習與思考題

第13章社會保險法律制度

13.1社會保險法律制度概述

13.1.1社會保險概述

13.1.2社會保險法律概述

13.1.3社會保險辦理

13.1.4社會保險基金

13.1.5我國社會保險改革的發展歷程

13.2基本養老保險制度

13.2.1我國養老保險制度歷史沿革

13.2.2基本養老保險的主要適用範圍

13.2.3基本養老保險的制度模式

13.2.4基本養老保險費的繳納

13.2.5基本養老保險的待遇

13.2.6基本養老保險的跨地區轉移

13.2.7新型農村社會養老保險制度

13.2.8城鎮居民社會養老保險制度

13.3基本醫療保險制度

13.3.1 醫療保險法律制度的類型

13.3.2我國基本醫療保險制度模式

13.3.3基本醫療保險的覆蓋範圍和繳費模式

13.3.4各項基本醫療保險制度的待遇標準

13.3.5醫療費用的支付

13.4工傷保險

13.4.1工傷保險的覆蓋範圍

13.4.2工傷保險的繳費

13.4.3工傷的認定

13.4.4勞動能力鑑定

13.4.5工傷保險待遇

13.5失業保險

13.5.1我國失業保險的覆蓋範圍及繳費方式

13.5.2失業人員領取失業保險金的有關規定

13.5.3失業人員享受的其他失業保險待遇

13.5.4失業保險待遇的停止

13.6生育保險

13.6.1生育保險制度的意義

13.6.2生育保險的覆蓋範圍與繳費模式

13.6.3生育保險待遇

複習與思考題

第14章社會救助制度

14.1社會救助制度概述

14.1.1社會救助的概念和特點

14.1.2我國社會救助的歷史發展

14.1.3社會救助法

14.2我國社會救助制度的基本內容

14.2.1最低生活保障

14.2.2災害救助制度

14.2.3農村社會救助制度

14.2.4城市流浪人員救助制度

14.2.5其他社會救助

複習與思考題

第15章社會福利制度

15.1社會福利制度概述

15.1.1社會福利的概念

15.1.2社會福利的特徵

15.1.3我國社會福利制度的發展

15.2我國社會福利制度的基本內容

15.2.1公共福利

15.2.2職業福利

15.2.3專門福利

15.2.4社區服務

複習與思考題

第16章社會優撫制度

16.1社會優撫制度概述

16.1.1社會優撫的概念和特點

16.1.2我國社會優撫制度的立法概況

16.2我國社會優撫制度的基本內容

16.2.1社會優待

16.2.2社會撫卹

16.2.3安置保障

複習與思考題

參考文獻 ^[2]