勞動法與社會保障法

本書包括勞動法與社會保障法兩部分內容。每一部分分別從歷史、理論和具體制度的結構展開闡述。歷史和理論部分構成各自的總論部分，具體制度則是依據現行勞動法和社會保障法的實際制度構成依序論述。勞動法編重點闡述勞動法理論、勞動合同制度、勞動標準制度、勞動爭議處理制度；社會保障法編重點闡述社會保障法理論和社會保險制度。

本書凸顯法律人才教育培養計劃的具體要求，以突出案例教學，突出理論界和實務界的深度合作，突出教學內容與司法資格考試內容對接為己任。

強調針對性和適用性，強調新穎性和簡潔性，以期給學習者、研究者和法律使用者有效的助益

上編 勞動法

第一章 勞動法歷史

第一節 外國勞動立法

第二節 中國勞動立法

第三節 國際勞工立法

第二章 勞動法理論

第一節 勞動法概念和調整對象

第二節 勞動法地位和基本原則

第三節 勞動法淵源和體系結構

第四節 勞動法中的法律關係

第三章 就業促進制度

第一節 概述

第二節 公平就業

第三節 促進就業

第四章 勞動合同制度

第一節 概述

第二節 勞動合同的訂立

第三節 勞動合同的履行和變更

第四節 勞動合同的解除和終止

第五節 勞動合同的特別規定

第五章 集體合同制度

第一節 概述

第二節 集體協商代表、內容和程序

第三節 集體合同運行、審查和爭議處理

第六章 工作時間和休息休假制度

第一節 工作時間制度

第二節 休息休假制度

第三節 限制延長工作時間制度

第七章 工資制度

第一節 概述

第二節 最低工資制度

第三節 工資支付保障制度

第八章 勞動安全衞生制度

第一節 概述

第二節 勞動安全制度

第三節 勞動衞生制度

第四節 特殊勞動保護制度

第九章 職業培訓制度

第一節 概述

第二節 職業培訓機構和種類

第三節 職業技能鑑定

第十章 勞動爭議處理制度

第一節 概述

第二節 勞動爭議處理體制

第三節 勞動爭議處理機構

第四節 勞動爭議處理程序

第十一章 勞動監督制度

第一節 概述

第二節 勞動保障監察制度

第三節 其他勞動監督制度

第十二章 勞動法律責任制度

第一節 概述

第二節 用人單位的法律責任

第三節 勞動者的法律責任

第四節 其他勞動法主體的法律責任

下編 社會保障法

第十三章 社會保障法歷史

第一節 外國社會保障立法

第二節 中國社會保障立法

第三節 《社會保障最低標準公約》

第十四章 社會保障法理論

第一節 社會保障法概念和調整對象

第二節 社會保障法地位和基本原則

第三節 社會保障法淵源和體系結構

第四節 社會保障法律關係

第十五章 社會保險制度

第一節 概述

第二節 養老保險制度

第三節 醫療保險制度

第四節 失業保險制度

第五節 工傷保險制度

第六節 生育保險制度

第十六章 社會救助制度

第一節 概述

第二節 社會救助制度主要內容

第十七章 社會福利制度

第一節 概述

第二節 社會福利制度主要內容

第十八章 社會優撫制度

第一節 概述

第二節 社會優撫制度主要內容