勞動法與社會保障法

本教材借鑑了我國學者關於勞動法與社會保障法的研究成果，依據我國勞動與社會保障方面的法律、法規及規章，結合當前我國勞動與社會保障制度的發展現狀和社會現實需要，分為社會法概論、勞動法的歷史沿革、勞動法概論、勞動法律關係、勞動就業法、勞動合同法、集體合同制度、工作時間與休息休假制度、工資制度、勞動安全衞生法、社會保障法概論、社會保險法、社會救助法、社會福利法與社會優撫法、勞動保障監察法、勞動爭議處理法等十六章，系統、清晰地介紹了我國勞動法與社會保障法的理論知識體系、相關法律法規的主要內容及其運用。 ^[1] 

第一章 社會法概論

第一節 社會立法與社會法

第二節 社會法的概念與特點

第三節 社會法的原則與體系

思考問題與案例

第二章 勞動法的歷史沿革

第一節 勞動法的起源

第二節 外國勞動立法概況

第三節 中國勞動立法概況

第四節 國際勞動立法

思考問題與案例

第三章 勞動法概論

第一節 勞動法的概念和調整對象

第二節 勞動法的地位和作用

第三節 我國勞動法的基本原則

第四節 我國勞動法的淵源與體系

思考問題與案例

第四章 勞動法律關係

第一節 勞動法律關係概述

第二節 勞動法律關係主體

第三節 勞動法律關係的內容

第四節 勞動法律關係的客體

第五節 勞動法律關係的運行

思考問題與案例

第五章 勞動就業法

第一節 勞動就業概述

第二節 公平就業和就業歧視

第三節 就業服務與就業管理

第四節 特殊羣體就業保障與就業援助

思考問題與案例

第六章 勞動合同法

第一節 勞動合同概述

第二節 勞動合同的內容、形式和期限

第三節 勞動合同的訂立

第四節 勞動合同的履行和變更

第五節 勞動合同的解除與終止

第六節 勞務派遣與非全日制用工

思考問題與案例

第七章 集體合同制度

第一節 集體合同概述

第二節 集體合同的內容與形式

第三節 集體合同的訂立、履行與終止

思考問題與案例

第八章 工資制度

第一節 工資概述

第二節 工資構成和工資形式

第三節 最低工資制度

第四節 工資支付保障

第五節 工資集體協商制度

思考問題與案例

第九章 工作時間與休息休假制度

第一節 工作時間制度

第二節 休息休假制度

第三節 延長工作時間及其限制

思考問題與案例

第十章 勞動安全衞生法

第一節 勞動安全衞生制度概述

第二節 勞動安全衞生規程

第三節 勞動安全衞生管理制度

第四節 女職工和未成年工的特殊保護

思考問題與案例

第十一章 社會保障法概論

第一節 社會保障法的歷史沿革

第二節 社會保障法的概念與特徵

第三節 社會保障法的調整對象、特點及內容

第四節 社會保障法的基本原則

第五節 社會保障法的地位和作用

思考問題與案例

第十二章 社會保險法

第一節 社會保險法概述

第二節 養老保險法

第三節 醫療保險法

第四節 失業保險法

第五節 工傷保險法

第六節 生育保險法

思考問題與案例

第十三章 社會救助法

第一節 社會救助法概述

第二節 最低生活保障制度

第三節 災害救助制度

第四節 專項救助制度

第五節 臨時救助制度

思考問題與案例

第十四章 社會優撫法與社會福利法

第一節 社會優撫法

第二節 社會福利法

思考問題與案例

第十五章 勞動保障監察法

第一節 勞動保障監察概述

第二節 勞動保障監察立法概況

第三節 我國的勞動保障監察法律制度

思考問題與案例

第十六章 勞動爭議處理法

第一節 勞動爭議處理概述

第二節 勞動爭議的調解

第三節 勞動爭議的仲裁

第四節 勞動爭議的訴訟

思考問題與案例

後記 ^[2] 

毛清芳，女，漢族，生於1968年10月1日，甘肅平涼人。蘭州大學經濟法碩士。現為蘭州商學院法學院講師，甘肅省正天合律師事務所兼職律師。 曾在南京航空航天大學任教，先後在江蘇省和北京市的律師事務所任兼職律師。 參編著作兩部，在《四川大學學報》（哲社版）、《蘭州大學學報》（社科版）等刊物上發表論文十多篇，參加省級課題六項。 ^[1]