內勤

很多人對此都表示懷疑，都認為，內勤就是整天坐在辦公室裏，抄抄寫寫，接接電話，統計數據之類的工作，沒有什麼實質性內容是一個曬不着、淋不到的舒心工作。統計數據、接接電話看起來是件簡單的事，但其操作起來並不容易。應該説，內勤工作是非技術型工作，內勤人員是一個單位的非技術型人才。內勤工作作為辦公室工作中不可或缺的一部分，應當越來越受到企業領導的高度重視，要充分認識到內勤工作的重要性、艱鉅性及其發揮的參謀助手作用。

1.對合同執行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。將結果報銷售公司經理、銷售經理，及通報給銷售工程師。根據需要，合同執行情況可反饋給顧客。

2.編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃；彙總及總結各片區的年、月資金回籠及資金使用情況；督促業務員的資金回籠,監督其業務費用按規定使用.

3.根據公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目；

4.接、發、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客户反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用户檔案。

5.依據公司營銷管理制度準確有效開展業務人員銷售費用的會計核算、管理、服務，如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。

6.每個月度對合同履行，資金回籠，業務費支出情況進行統計和上報；

7.按合同要求給製造商做好銜接工作；

8.根據合同編制應收帳款明細，並對應收帳款實施管理；

9.協助業務人員回款；提供應收帳款及其相關信息；

10.協助銷售人員編寫商務文檔，編制投標文件。

11.按要求進行市場信息收集並每天提供信息簡報，以郵件方式報銷售公司經理

12. 完成領導交給的其他任務。

1.拓展能力；2.分析問題能力；3.人際交往能力。 內勤工作是一門藝術，要做好內勤工作，首先要具備作為內勤的一些基本素質，如語言表達能力、文電處理能力、會務接待能力等，注意處理好一些工作上的矛盾。

一.協助領導草擬工作計劃、總結和各類報告。

二.按要求彙總、統計、上報敵情、政情和治安情況。

三.及時準確統計有關數據，上報各種報表，做好日常考勤登記和出勤統計。

四.搞好文書材料收發、登記、閲辦和分類管理工作。

五.做好資料、文檔、印章管理和文印工作。

六.負責全處財務報帳，會同户籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作。

七.按月擬造臨時工工資表，送領導審批後，及時發放。

八.完成領導交辦的其他工作任務。

九.根據工作需要，如果調整工作崗位，則應履行相應崗位工作職責。