主人公型人格

主人公人格類型的人散發着真實、關懷和利他主義的光環，人們常常被他們強大的人格力量所折服，當他們覺得有必要的時候，一定會大膽直言。 對他們來説，與人交流是自然又簡單的事情，面對面的交流更是不在話下。他們與生俱來的敏鋭洞察力讓主人公人格類型的人很容易理解他人的內心活動，無論是通過事實與邏輯還是純粹的情感。 他們擅長髮現他人的動機，看穿表面上毫無關聯的活動，並能夠把這些想法融合在一起，當成一個共同目標，用令人着迷的口才與人交流。

主人公人格類型的人從不掩飾對他人的興趣，這幾乎是他們的一個性格弱點 — 當他們選擇相信某人，他們會過度參與別人的問題，過分信任他人。 幸運的是，這種信任常常會成為自我實現的預言，因為他們的利他主義和真誠能夠啓發他們在乎的人去成為更好的自己。 但如果不夠謹慎，他們的過分樂觀有時會超出別人願意或可以接受的程度。

主人公人格類型的人也容易落入另一個陷阱： 他們有着驚人的內省和分析自身情感的能力，但如果過分糾結於另一個人的困境，他們可能患上情感上的臆想症，把別人的問題當成自己的問題，並試圖解決某個自身並不存在的問題。 如果這些性格達到了受阻於他人所體驗的束縛的程度，則主人公類型的人們可能無法走出兩難境地，對自己對他人都沒有幫助。 當這種情況發生時，主人公人格類型的人一定要抽出身來，用自省能力來區分自身真實的情感和那個需要從另一個角度來看的問題 ^[1]  。

主人公人格類型的人是熱心的利他主義者，有時甚至會成為他們的一個弱點，他們會勇敢地挺身反抗，並堅決支持他們相信的人和想法。 難怪很多著名的主人公人格類型的人都是影響力深遠的政治家和文化領袖 — 這種人格類型想要帶領人們走向更加美好光明的未來，無論是領導一個國家走向繁榮，還是領導他的少年壘球隊取得一場艱難的勝利 ^[1]  。

主人公 (ENFJ) 在涉及到內心問題時可能會很緊張——他們不會有任何其他方式。這種性格類型的人很少滿足於任何不符合他們理想的事情，他們的戀愛關係也不例外。

儘管這些性格可能給人外向甚至有點輕浮的印象，但很少有主人公對轉瞬即逝的吸引力感到滿意。他們的標準很高，他們知道這一點。事實上，這種意識可能會讓主人公更深地體會到與另一個人感受到真正的火花是多麼稀有和珍貴——反過來，當火花變成真實的穩定火焰時，它是多麼稀有和特別，恆久的愛 ^[3]  。

當主人公愛上某人時，他們往往會摔得很慘——而且他們對此並不害羞。主人公是最容易表達自己感受的人格類型之一，因此他們經常發現自己邁出了第一步，而不是玩遊戲或等待對方有同樣感受的保證。

在約會的世界裏，主人公願意把自己暴露在外，這讓人耳目一新，而且有點不尋常。這一點，再加上他們的熱情，對許多人來説非常有吸引力。話雖如此，因為主人公經常採取第一步，所以他們在尋找志同道合的精神時可能會遇到拒絕 ^[3]  。

即使在第一次約會時，這些人也可能將談話引向更重要的話題。主人公不只是想知道某人看什麼電視節目——他們想了解伴侶的夢想和抱負，以及他們希望對自己和世界做出的改變。隨着關係的加深，主人公們為支持他們的伴侶實現這些夢想而感到自豪。

一些主人公更進一步，將伴侶的目標視為自己的目標。至少可以説，這可能是有問題的。如果主人公的性格過度投資於幫助他們的伴侶，他們最終可能會忽視自己的自我照顧、愛好和友誼。他們也可能面臨着迫使他們的伴侶以他們根本沒有準備好的方式改變他們的生活的風險。

當主人公把這件事做得太過分時，他們經常會發現，他們向伴侶施加的“更好”自己的壓力會以兩種方式之一適得其反。他們的伴侶可能會變得沒有安全感，擔心他們不夠好，或者他們可能會生氣，對他們需要改變的暗示感到不滿。無論哪種方式，主人公都必須學會鼓勵他們的伴侶成長，而不要太用力 ^[3]  。

很少有人格類型比主人公更熱衷於與他們選擇的伴侶建立愛的承諾。他們認真對待約會和人際關係。即使在關係的最初階段，主人公也傾向於關注長期潛力，隨着關係的成熟，他們想盡一切努力使這種潛力開花結果。

這可能是一件美好的事情。主人公關心取悦他們的伴侶，他們的敏感性幫助他們適應伴侶不斷變化的情緒和慾望。只要他們不忘記自己的需求，這種性格類型的人就可以享受建立在信任、相互支持和誠實——當然還有愛的基礎上的令人難以置信的有益關係 ^[3]  。

與其他人聯繫讓主人公 (ENFJ) 感到充滿活力和目標。因此，他們對友誼毫不冷漠也就不足為奇了。主人公們真誠、專注地努力與朋友保持親密關係。對於這些人來説，友誼遠非消耗性或微不足道的——相反，它們是美好生活的關鍵組成部分 ^[4]  。

很少有性格類型能比得上主人公想要認識人的真誠願望。對於主人公來説，發現某人的怪癖、觀點、希望和愚蠢是生活中最純粹的樂趣之一。大多數主人公不禁對其他世界觀着迷，即使是那些他們完全不同意的世界觀。遇到豐富的觀點是讓這些類型的生活變得有趣的原因。

也就是説，大多數主人公發現很難尊重任何走捷徑、不尊重他人或拒絕挑戰現狀的人。相反，他們發現與擁有共同核心理想的人建立聯繫是最容易的，尤其是他們致力於做正確的事情並讓世界變得比他們發現的更好。

正是與這些最親密的朋友一起，主人公們才真正敞開心扉，分享他們的弱點和他們一生中最寶貴的夢想。這些人與許多人保持着熱情、關懷和支持的聯繫，但他們往往只向贏得他們信任的朋友圈內展示他們的全部自我——包括他們的不安全感 ^[4]  。

主人公可以成為任何人都希望的最好的朋友。這種性格類型的人心地善良，值得信賴，他們為他們的友誼付出了難以置信的精力和關注。他們希望他們的朋友不僅感到被認可而且被支持，不僅被聽到而且被理解。

他們也可以被信任以大大小小的方式出現——無論是在辛苦工作一天後抽出時間來幫助朋友完善他們的簡歷，還是為需要一個需要的朋友舉辦一個週末的目的地生日派對促進。沒有什麼比看到他們關心的人做得好更讓主人公開心的了，幾乎沒有什麼能阻止他們努力幫助實現這一目標 ^[4]  。

雖然主人公喜歡伸出援助之手，但他們並不總是對結果感到滿意。事實是，有些人沒有精力或動力來充分利用主人公提供的幫助——或者他們可能根本不想這樣做。例如，他們的朋友可能會忽略該簡歷建議，或者他們可能決定放鬆一下，而不是使用新的簡歷來發送工作申請。

當這種情況發生時，具有主人公性格類型的人可能會感到不被欣賞、沮喪或怨恨。他們甚至可能會為了推動他們的朋友前進而變得挑剔——這種方法常常適得其反。

矛盾的是，擁有更靈活的態度可以引導這些類型更有效地支持他們關心的人。正如許多主人公發現的那樣，最持久的友誼不僅基於相互成長，還基於接受、同情和真誠的尊重 ^[4]  。

主人公 (ENFJ) 將他們所有的天賦都帶到了撫養孩子的過程中，包括他們的同情心、他們的決心，甚至他們的領導能力。作為父母，他們被一種深刻的使命感所引導。具體來説，他們認為幫助孩子成長為最好、最善良、最有能力的自己是他們的使命。

為此，主人公們努力為他們的孩子創造一個充滿愛、鼓勵和支持的家庭生活。具有這種性格類型的父母促進創造力和真實性，讓他們的孩子自由表達自己的想法並做自己。對於主人公來説，為人父母最大的回報之一就是看着他們的孩子成長為他們獨特的個性。

這並不意味着主人公採用“隨心所欲”的心態。像所有父母一樣，這些性格類型偶爾會拉高地位並告訴他們的孩子做某事“因為我這麼説”。然而，在他們的內心深處，主人公們希望確保他們的孩子出於理解而不是盲目服從而做正確的事。

這些類型通常會設定明確的、適合年齡的規則和界限，以便他們的孩子瞭解不負責任或不友善行為的後果。然而，即使主人公父母行為嚴格，他們也是出於愛——努力向孩子灌輸強烈的價值觀和個人責任感。

幸運的是，這些理想主義、心地善良的父母能夠以鼓舞和激勵孩子的方式解釋對與錯的區別。同樣重要的是，主人公個性以身作則，模仿他們希望孩子效仿的行為。

這種性格類型的父母對孩子有很高的標準。這些期望通常帶有最好的意圖——主人公只是想確保他們的孩子正在走向有意義、充實的生活，充分利用他們的潛力。

然而，有時，主人公的期望似乎對他們的孩子來説是壓倒性的。具有主人公性格的孩子有時會覺得他們需要通過達到他們的標準來贏得父母的愛——這些標準似乎很難達到。在這些情況下，主人公可能需要向他們的孩子保證，他們被愛是因為他們是誰，而不是他們的所作所為。

幸運的是，主人公的敏感性幫助他們瞭解孩子更深層次的需求，包括接受的需要。即使他們敦促孩子成長、學習和追逐夢想，具有這種性格類型的父母也可以提供情感支持的基石，讓孩子終生陪伴。

隨着他們的成熟，主人公的孩子很少會忘記他們從父母那裏得到的真正的温暖、關心、愛和鼓勵。這些孩子在成長過程中往往對融入他們性格結構的課程有着深刻的理解，包括誠實、同理心、責任感以及做正確事情的重要性 ^[5]  。

在選擇職業時，主人公 (ENFJ) 會在做他們最喜歡的事情——幫助他人中找到滿足感。憑藉他們的創造力和動力，他們幾乎可以在任何工作環境中找到服務和提升他人的方法，無論他們是在公司會議室的閃亮桌子後面，還是在當地受喜愛的咖啡店的櫃枱後面 ^[6]  。

由於他們的情商和社交技巧，主人公幾乎可以在任何以人為本的領域中表現出色，例如人力資源、活動管理、招聘或公共關係。也就是説，在可以指導他人學習、成長和變得更加獨立的職位上，他們往往會感到特別有動力。許多具有這種性格類型的人傾向於從事具有利他傾向的職業，例如社會工作、教學、諮詢、輔導、醫療保健或公共利益法。

主人公們並沒有退居幕後，而是以其領導能力而聞名，他們經常發現自己處於有影響力的位置。這些人物可以在公職和各種組織的掌舵人中找到——從非營利組織和宗教團體到鬥志旺盛的初創企業和企業帝國。他們也可能會發現自己從事顧問、顧問和經理的工作。

無論在哪裏工作，主人公們都很少忘記他們的核心使命：改善人們的生活。他們直覺地瞭解客户或顧客的需求，然後利用他們的創造力以創新的、意想不到的方式滿足這些需求。因此，這些類型能夠為銷售、客户服務、營銷、廣告和產品開發的工作帶來真誠、正直甚至理想主義 ^[6]  。

專注和有動力，具有主人公型人格類型的人總是準備好迎接挑戰。也就是説，某些挑戰比其他挑戰更能激勵他們。重複的、孤立的或其他受限制的工作可能會讓他們感到沮喪。主人公希望看到他們所產生的影響，而不是獨自完成任務。

主人公因工作而感到充實和充滿活力，這使他們能夠退後一步，反思大局。對於這些類型，留下積極的遺產是一個關鍵優先事項。這並不意味着像解決世界飢餓這樣偉大的事情（儘管，知道主人公，它當然可以）。但大多數具有這種性格類型的人確實會利用他們的專業能量來解決他們的客户或同事面臨的至少一些更深層次的問題。

多才多藝且富有洞察力的主人公為他們的職業生涯帶來了豐富的優勢。有時，他們可能會感到困頓或無聊，希望他們的日常任務能夠對世界產生更明顯的影響。但憑藉他們的利他主義和創造性精神，這些人幾乎不可避免地會找到方法來利用他們的工作——無論它是什麼——為更大的利益做出貢獻 ^[6]  。

主人公 (ENFJ) 熱情、理想主義、魅力超凡、富有創造力和社交能力。在這股風的支持下，這些類型可以在許多不同的角色中茁壯成長，無論資歷如何。此外，他們通常是討人喜歡的和善良的——無論他們有機會與他人合作，這些品質都可以推動他們取得成功 ^[7]  。

作為員工，主人公經常強迫自己證明自己的優點並給他們的經理留下好印象。具有洞察力和敬業精神的這種性格類型的人可以以能力和愉快的心情承擔多種責任。

不幸的是，一些經理可能會利用主人公的職業道德，提出太多要求或讓他們負擔過重的額外工作。儘管這些人有能力為自己挺身而出，但他們仍然可能接受所有這些額外的任務，以保持和平並避免讓他人失望 ^[7]  。

作為同事，主人公因渴望合作而脱穎而出。他們總是在尋找機會來創造雙贏局面並幫助他們的同事充分發揮潛力。這些個性營造了公平的團隊環境，讓每個人——無論他們的職位——都能輕鬆地表達自己的意見和想法。

話雖如此，主人公傾向於負責有時可能會激怒他們的同事。憑藉強烈的領導動力，主人公有時可能會做出超出其權限範圍的決定或建議改變 ^[7]  。

許多主人公感到被要求擔任經理和領導者的角色。憑藉他們的魅力、洞察力和鼓舞人心的自我表達方式，具有這種性格類型的人在有機會領導團隊時通常會發光 - 他們確保他們的團隊也會發光。

這些類型傾向於將團隊中的每個成員視為具有重要天賦和獨特潛力的人。因此，為主人公工作會感到有意義和令人振奮——這是一個發展個人和員工的機會。

也就是説，主人公的理想主義可能會阻止他們認識到員工的真正侷限性。有時，具有這種性格類型的經理可能會給團隊成員分配他們根本沒有準備好的任務——這種方法常常適得其反。幸運的是，主人公可以利用他們的情商和個人判斷力在鼓勵員工成長和推動他們過分之間找到平衡 ^[7]  。

偏好的工作領域：信息傳播、教育、服務業、衞生保健、商業、諮詢、技術等領域。

適合的典型職業：廣告客户經理、雜誌編輯、臨牀醫師、職業規劃師、培訓專員、大學教授（人文學科）、銷售經理、程序設計員、協調人、市場營銷人員、新聞記者、社會工作者、人力資源工作者、電視製片人、公關、非盈利機構負責人等 ^[7]  。