黃文鋒

經濟學博士，講師，管理科學與工程專業碩士生導師。現任中山大學區域經濟研究中心企業管理研究室主任，中山大學國際商學院創業教育中心教學與研發總監，中山大學中國家族企業研究中心研究成員，中山大學嶺南學院戰略與競爭力研究中心特邀研究員。 ^[1] 

本科生：人力資源管理、戰略管理、管理學、商業模擬、金融機構管理、國際金融等；

研究生：管理學研究方法、戰略人力資源管理、管理科學與工程前沿專題、企業戰略管理、企業人力資源管理等。 ^[1] 

1、 參與國家自然科學基金項目：職業經理人進入民營企業的實證分析與治理機制研究；

2、 參與國家社科基金項目：中小民營企業家能力短缺及其改善研究；

3、 參與教育部人文社科項目專項任務：民營企業經理人進入障礙實證分析與治理機制研究；

4、 主持教育部人文社會科學研究一般項目：我國企業家創新能力發展機制：基於管理團隊的中介作用；

5、 主持廣東省自然科學基金項目：廣東省企業管理創新組織化研究---基於企業家能力的視角；

6、 主持世界衞生組織課題：The design of health insurance for migrants in Zhuhai；

7、 主持廣東省哲學社會科學“十一五”規劃項目：中小企業家管理創新能力及其改善機制研究；

8、 主持廣東省高等院校學科建設專項資金育苗項目：廣東省企業家管理創新能力的實證研究；

9、 主持廣東省高等教育教學改革項目：《管理學》課程實踐與改革；

10、 參與廣東省高等學校人文社科規劃項目：廣東省職業經理人進入民營企業的實證分析與治理機制研究；

11、 參與廣東省普通高校人文社會科學“十五”規劃研究基地重點項目：提高利用FDI水平與廣東省產業競爭力研究；

12、 主持高校基本科研業務費中山大學青年教師培育項目：環境特徵、社會網絡與中小企業家管理創新意圖研究；

13、 主持中山大學文科青年教師科研基金項目：中小企業家能力影響因素及其改善機制研究；

14、 主持中山大學教改項目：基於核心能力培養的《戰略管理》課程教學實踐與研究；

15、 主持中山大學教改項目：以問題為導向的創新人才培養課程建設---基於《人力資源管理》教學實踐；

16、 主持中山大學教改項目：《經管類跨學科綜合模擬實訓》課程建設與實踐；

17、 主持中山大學“笹川優秀青年獎學基金”項目：職業經理進入民營企業組織影響因素及其實證研究；

18、 參與中山大學985項目“開放條件下企業發展的制度建設研究”子課題：經理人發展機制與企業成長研究；

19、 參與中山大學985工程產業與區域發展研究哲學與社會科學創新基地項目：中國民營企業發展研究；

20、 參與中山大學嶺南學院學科建設項目：經理人惡意退出行為的實證分析與治理機制研究；

21、 參與中山大學“ 985 工程” 三期項目 “中國家族企業研究創新基地”項目：提升自主創新和社會服務能力；

22、 參與中山大學高校管理研究課題：通識教育的本科教學質量管理研究；

23、 參與中山大學雙語教學課程建設立項項目：《經濟學原理》 ；

24、 參與廣東省廣晟資產管理公司項目：解放思想，做大做強廣晟公司――實現千億資產規劃；

25、 參與廣東中人企業集團有限公司項目：中人集團發展戰略規劃研究綱要；

26、 參與廣東省水利廳項目：珠江三角洲地區經濟社會發展與需水管理；

27、 參與東莞市委研究室委託項目：東莞電子信息產業轉型升級研究；

28、 參與中山市發改局重點項目：古鎮鎮服務業發展規劃。 ^[1] 

1、 企業家戰略執行能力的提升:大五人格與環境複雜性的作用，黃亮，黃文鋒，徐輝，廣東財經大學學報，2015.03；

2、 政府政策與企業技術創新意願關係研究——基於東莞電子信息產業的實證分析，黃文鋒，張夢軒，科技與經濟，2013.08；

3、 政府行為與加工貿易企業內銷市場進入意願關係的研究———基於東莞電子信息產業的實證分析, 黃文鋒,卞曉路, 順德職業技術學院學報,2013.04；

4、 商科人才校企合作模式探索——以國際商學院ACCA成建制班為例，黃潔宏，周天芸，黃文鋒，教學與研究----教師論文集，中山大學出版社，2013；

5、 Environmental Characteristics, Social Ties and Entrepreneurs’ Management Innovation Intention in Small and Medium Enterprises, HUANG Wen-feng, ZHANG Jian-qi, ZHAO Wen, The 4th International Conference of Human Resource Strategy and Development, Jinan, 2011.10.

6、 Social ties and Entrepreneurs’ Management Innovation Intention in Small and Medium Enterprises, HUANG Wen-feng, ZHANG Jian-qi, ZHAO Wen, The 4th International Conference of Human Resource Strategy and Development, Jinan, 2011.10.

7、 山西省煤炭資源開發與經濟發展關係的實證研究,趙文,趙國浩,黃文鋒,資源科學，2011.09；

8、 動態環境下企業家改良式決策與探索式決策的選擇分析，趙文,黃文鋒，軟科學，2011.07；

9、 以問題為導向，創新人才培養的人力資源管理課程建設初步探索，黃文鋒、黃潔宏，教學與研究----教師論文集，中山大學出版社，2011；

10、以人才培養為中心的校企合作模式探索——基於國際商學院商科人才培養的實踐，黃潔宏、黃文鋒、周天芸，教學與研究----教師論文集，中山大學出版社，2011；

11、民營企業職業經理初步信任的研究，史衞、黃文鋒，學術研究，2010.11；

12、民營企業與經理人價值取向差異及其影響的實證分析，黃文鋒，經濟理論與經濟管理，2009.09；

13、民營企業引入職業經理：影響因素與治理機制，張建琦、黃文鋒等，經濟科學出版社，2009.02；

14、職業經理對民營企業信任關係的實證分析，黃文鋒、張建琦，南開管理評論，2009.02；

15、基於能力培養的《戰略管理》課程教學實踐與探索，黃文鋒、黃潔宏，教學與研究----教師論文集，中山大學出版社，2009；

16、通識教育的本科教學質量管理的實踐及其發展分析，黃潔宏、周天芸、黃文鋒，教學與研究----教師論文集，中山大學出版社，2009；

17、民營企業經理職業發展影響因素實證研究，張建琦、黃文鋒，中山大學學報（社科版），2007.05；

18、工商管理專業人才培養模式的分析——國際商學院的實踐與探索，黃潔宏 黃文鋒，《教學與研究----教師論文集》，中山大學出版社，2007年

19、民營企業引進職業經理的過程模式與影響因素，黃文鋒，中國人力資源開發，2006.12；

20、職業經理人進入民營企業影響因素的實證研究，張建琦、黃文鋒，經濟研究，2003.10；

21、《2006經濟中國》，廣東經濟出版社，2007，擔任副主編；

22、《2005經濟中國》，廣東經濟出版社，2006，擔任副主編；

23、開放條件下企業發展的制度建設研究，中山大學出版社，2005（負責第二章）。 ^[1] 

目前從事企業與地方政府的諮詢服務項目領域主要為：企業發展戰略規劃、企業人力資源診斷與規劃，第三產業發展規劃等。 ^[1] 

1、 “全國大學生管理決策模擬大賽”全國總決賽優秀指導教師；

2、 廣東省高等學校“千百十工程”第七批培養對象；

3、 珠海市先進教師；

4、 中山大學優秀教職工；

5、 廣東省哲學社會科學優秀成果三等獎；

6、 廣東省組織部優秀成果獎；

7、 中山大學嶺南學院優秀博士畢業論文。

^[1]