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薛永武
（中國海洋大學文學與新聞傳播學院教授）
鎖定
中國海洋大學文學與新聞傳播學院教授、博士、博士生導師，山東省高校幹部與人才研究基地主任，中國與全球化智庫（CCG）特邀高級研究員，北方國際人才研究院副院長，山東省突出貢獻專家，人才美學的重要開創者，中國人才研究會人才學專業委員會副會長，山東省高等教育人才研究會副會長、文旅人才專業委員會理事長，濟南市新舊動能轉換重大工程智庫首批專家，青島市文化產業智庫專家，青島市預算績效管理專家，中國海洋大學海洋文化創意產業發展戰略與產品研發項目團隊負責人和首席專家。曾多年擔任曲阜師範大學文學院院長、中國海洋大學文學與新聞傳播學院院長、國家文化產業研究中心主任。
擅長人才開發、文化創意和企業策劃，從事人力資源管理、文藝學和美學等方面教學和研究。出版著作15部，合作出版13部，發表文章160多篇。中央人民廣播電台、新華社經濟參考報、人民日報、光明日報等全國200多家網站轉載或評價和介紹了科研成果。中央電視台、光明日報、中國組織人事報、新華網、人民網、中國社會科學網、中國社會科學報、中國海洋報和經濟導報報道了專訪。
- 中文名
- 薛永武
- 國 籍
- 中國
- 民 族
- 漢
- 籍 貫
- 青島
- 畢業院校
- 中國人民大學
- 職 業
- 教師
- 主要成就
- 《新世紀人才學》全國科研二等獎
- 主要成就
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2009中國人才學30年貢獻獎
山東省突出貢獻專家
在人才學、人才美學和文化產業等多領域進行了探索 - 代表作品
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《人才開發學》
《審美與人才開發》 - 職 稱
- 教授
薛永武個人介紹
1983年曲阜師範大學中文系畢業留校任教，先後赴中國社會科學院和中國人民大學深造，師從文藝理論家杜書瀛和金元浦先生，獲文學博士學位。歷任曲阜師範大學中文系主任、文學院院長，兼文學研究所所長和中國語文現代化學會會刊《現代語文》雜誌主編。2005年作為人才引進，調入中國海洋大學文學院，曾參加中央組織部、中宣部、解放軍政治部、教育部和中央黨校五部委的聯合培訓，並擔任中組部人才規劃評估專家。
[1]
1999年獲國家人事部全國人事科研成果二等獎，2001年獲山東省優秀教學成果一等獎 ，獲山東省社會科學優秀成果獎三項；榮獲中國人才學三十年貢獻獎，是山東省有突出貢獻的中青年專家，兼中國人才研究會人才學專業委員會副會長、中國人才研究會特邀研究員。中央人民廣播電台、新華社經濟參考報、人民日報、光明日報等雜誌和全國200多家網站轉載或評價和介紹了科研成果。中央電視台、《光明日報》、《經濟導報》報道了專訪，《中國組織人事報》進行了專訪。
[1]
薛永武研究方向
教學科研
在高校長期進行跨學科的教學與科研，已經為研究生或本科生開設了人生哲學、古代詩文、文學理論、文學方法論、西方現當代文藝思潮 、西方文論、美學、西方美學、人才美學、文藝美學、中國現當代文論、人力資源管理、文化產業人才資源管理、人才開發學、領導科學與藝術、行政法學、社會學、社會心理學等課程。率先進行了“情商點名法”的教改實驗，創立了“山型人才”培養模式；組織20多人的教研創新團隊，最早進行了大學生潛能開發與情商育成的探索。
一、出版專著與主編的著作
1.專著《文藝美學新論》，中國社會科學出版社2023年版。
2.專著《海洋美學研究》，中國社會科學出版社2023年版。
3.專著《孟子譯評》，中國社會科學出版社2022年版。
4.專著《人才發展的主體因素研究》，中國社會科學出版社2020年版。
5.專著《<樂記>精神研究》，中國書籍出版社2020年版。
6.專著《人才開發新論》，中國書籍出版社2019年版，納入博士生導師文庫。
7.專著《論語譯評》，中國書籍出版社2019年版，納入博士生導師文庫。
8.專著《中西文論與美學研究》，中國社會科學出版社2016年出版。
9.專著《審美與人才開發》，黨建讀物出版社2016年版，本書是“十二五”國家重點出版規劃項目和人才強國研究出版工程項目成果。
10.專著《讓孩子走向成功和卓越》，中國言實出版社2015年版。
11.專著《中國古代文論經典流變——<樂記>的形成史與接受史研究》，社會科學文獻出版社2012年版。
12.專著《<樂記>與中國文論精神》，社會科學文獻出版社2012年版（與牛月明教授合作）。
13.專著《<禮記﹒樂記>研究》，光明日報出版社2010年版。
15.專著《人才與審美》，中國科學技術出版社2008年版。
16.專著《西方美學論稿》，山東文藝出版社2000年版。
17.專著《新世紀人才學》，山東友誼出版社1995年版。
18.主編《文化產業人才資源開發》，北京大學出版社2016年版。
19.主編《先秦兩漢儒家美學與古希臘羅馬美學比較研究》，吉林文史出版社2007年版。
20.主編《大學生潛能開發與情商育成》，齊魯書社2001年版。
21.副主編、分卷主編《新編人才學大辭典》，葉忠海、鄭其緒總主編，中央文獻出版社2015年版。
22.副主編《中國文化概論》，中國人民大學出版社2007年版，（金元浦主編，高等教育“十一五”國家級規劃教材”，國家精品教材）
二、發表文章百餘篇（第一作者）
《孟子思想的豐富性及其對後世的主要影響》，《文化中國學刊》2023年第1期。
《強化現代化建設人才支撐思想的重要內涵》，《組織人事報》2022年11月8日。
《論人才發展的主體素質》，《中國人才研究》2022年第4輯。
《對“第一學歷論”的反思》，《組織人事報》2022年8月16日。
《經濟發展的靈魂與審美》，《文化中國學刊》2022年第2期。（國外期刊）。
《論智庫人才的開發》，《文化中國》2022第第1期。（國外期刊）。
《論“非升即走”的三個維度及其反思》，《組織人事報》2021年9月23日。
《校園欺凌對中小學生成長成才的影響及其對策》，《人才研究》2021年第7輯。
《為人才提供國際一流的創新平台》，《成都日報》理論版，2021年12月22日。
《後疫情時代對中國的多維影響》，《文化中國》2021年第1期（國外期刊）。
《中國文化自信的思維歸因》，《文化中國》2021年第3期（國外期刊）。
《孔子與“孔子”的形成溯因》，《文化中國》2020年第1期（國外期刊）。
《激發文化創意的主體因素》，《中國社會科學報》2021年6月18 日。
《春節“智慧遊”的需求與供給》，《中國文化報》2021年2月6日。
《論公務員的素質和能力》，《中國人事科學》2020年第11期。
《文化產業研究新探索》，《人民政協報》2020年12月7日
《海洋音樂的聲樂之美》，《中國社會科學報》2020年6月4日。
《寶黛一見鍾情的審美奧秘》，《中國社會科學報》2020年5月8日。
《情商視域下<三國演義>藝術形象的審美意藴》，《中國美學》2020年第7輯。
《熟悉感對美感的消解性》，《中國社會科學報》2019年10月21日。
《習近平關於文藝人才隊伍建設重要論述解析》，《中國人才》2019年第5期。
《<人民的名義>：藝術B超、藝術成就及其缺憾》，《中國海洋大學學報》2019年第6期。
《主體性是人才發展的強大動力》，《人才研究》2019年第5輯。
《高校人才開發方法散論》，《中國人才研究40年》，中國財政經濟出版社2019年版。
《對習近平同志在黨的十九大報告中關於人才強國重要論述的思考》，《新時代人才理論創新》，中國財經出版集團2019年版。
《讀王蒙先生的<中國人的思路>有感》,《王蒙研究》2019年第5輯。
《海洋文化產業視角下的影視之美》，《中國海洋經濟》2019年第1期。
《發揮海歸人才的“鯰魚效應”》，《人民論壇》2018年第6期。
《習近平十九大報告的人才戰略思想及其啓示》，《上海師範大學學報》2018年第5期。
《書寫中國人才學史的創新力作》，《中華讀書報》2018年9月26日。
《大力實施人才強國戰略》，《中國社會科學報》2018年2月7日。
《海洋美學與相關學科的關係》，《中國社會科學報》2018年8月27日。
《人才開發的哲學維度》，王輝耀主編《著名專家論人才創新》，中國人事出版社2018年版。
《創業型人才的素質與高校人才培養模式的變革》，《切問與篤行》，中國海洋大學出版社2018年版。
《重讀王蒙的<組織部來了個年輕人>》，《王蒙研究》2018年第4輯。
《習近平論拔尖人才的培養及其啓示》，《中國人才》2017年第6期。
《實施海洋強國戰略需要思域融通的能力》，《中國海洋大學學報》2017年第2期。
《網絡絕非宣泄不良情緒的垃圾場》，《法治週末》2017-08-01日。
《激發和滿足孩子的求知慾》，《中國海洋大學報》2017年5月18日。
《人才戰略從自我成才做起》，《中國海洋大學報》2017年6月22日。
《大學教育如何實現競爭優勢》，《現代領導》2017年第2期。
《高校智庫角色的塑造》，《人才研究》2017年第1輯。
《從人才學到人才美學》，《中國社會科學報》2016年10月31日。
《文化產業的社會屬性與經濟屬性》，《山東大學學報》2016年第5期。
《孟子情商思想》，《文化中國》2016年第4期（國外期刊）。
《詩人要具有新穎獨特的詩歌創意》，《工會博覽》2016第23期。
《影響我國中外文學理論研究的主體性原因》，《中外文論》2016年第2期。
《論21世紀電視公益廣告藝術的審美性》，《人文天下》2016年第9期。
《論文藝編導人才開發》，《中國文化產業研究》，中國社會科學出版社2016年版。
《陸海統籌和諧發展：觀念、思想與對策》，《中國海洋文化發展報告》，社會科學文獻出版社2016年版。
《審美現代性與文化現代性》，《中國社會科學報》2015年12月14日。
《海洋生態視域下的海陸統籌發展戰略》，《山東師範大學學報》2015年第5期。
《責任·興趣·融通》，《中國社會科學報》2015年1月5日。
《拔尖創新人才成長規律與培養模式研究》，《山東高等教育》2014年第9期。
《試論文化產業“產學研”的機制》，《中國海洋大學學報》2014年第3期。
《青島海洋人才高地建設的對策思考》，《中國海洋文化發展報告（2013年卷）》。
《從人是最重要的文化形態看文化強國夢》，《中國社會科學報》2014年1月8日。
《廣告藝術符號模式研究》，《藝術評論》2013年第2 期。
《媽祖文化開發應凸顯其優秀品質》，《中國社會科學報》2012年11月14日。
《加強文化創意人才隊伍建設》，《中國社會科學報》2012年1月16日。
《人工島建設的原則與文化元素》，《中國社會科學報》2012年4月2日。
《學術大師成長的主觀因素》，《中國組織人事報》2011年6月10日。
《論大學精神的文化內涵》，《中國海洋大學報》2012年5月10日。
《人才美學研究的緣起與發展走向》，《文藝美學研究》2011年第5輯。
《給孩子充分的想象空間——小雄鷹的故事》，《河北教育》2011年第6期。
《文化系統文化產業人才中長期規劃研究》，文化產業司編《國家文化產業課題研究報告（2010年度）》雲南大學出版社2011年版。
《建立海洋美學的構想》，《中國海洋大學高教研究》2011年第4期。
《紅色經典作品的市場化生成因素》，《理論學刊》2010年第9期。
《SA8000—企業從“經濟型”向“社會型”轉軌的重要標誌》，《青島農業大學學報》2010年第1期。
《<王蒙自傳>中的王蒙》，《海南師範大學學報》2010年第1期。
《人生“須臾”中的永恆與詩意》，《領導科學報》2009年2月2日。
《論全面提升CEO的卓越領導力》，《現代領導》2009年第12期。
《文化研究·文化產業與商品生產》山東省社會科學界2008年學術年會文集，山東人民出版社2009年。
《海濱現代文化名城的文化人才隊伍建設研究》，《青島社會科學》第二輯，2009年。
《“樂由中出”：<樂記>對樂的生命本體論闡釋》，《文學評論》2008年第1期。
《如何開發管理B類員工》，《中國人才》2008年第7期。
《天人相諧的和合闡釋》，《文化中國》2008年第4期（國外出版）。
《中國文論研究的間性拓展》，《社會科學戰線》2008年第11期。
《從樂心關係看《樂記》的‘唯樂不可以為偽’》，《齊魯學刊》2008年第3期。
《關於文化與文化產業研究的幾個理論問題》，《中國海洋大學學報》2008年第3期。
《以改革創新精神進一步繁榮哲學社會科學》，《中國海洋大學報》2008年9月4日。
《論《樂記》的創美主體修養思想》，《理論學刊》2008年第2 期。
《審美誘發潛能的特點和主要形式》，《美與時代》2008年第11 期。
《為什麼要閲讀文學名著》，《高中生之友》2008年第11期。
《企業如何與員工構建和諧的勞動關係》，《中國人力資源開發》2007年第3期。
《怎樣看待火星文》，《光明日報》2007年10月12日。
《樂同民心——審美共同性的闡釋》，《孔子研究》2007年第3期。
《中庸美：王蒙文學哲學的精髓》，《中國海洋大學學報》2007年第5期。
《從以美導善看“惟樂不可以為偽”》，《理論學刊》2007年第2期。
《人才開發中的大人才觀》，《黨政幹部理論學習文選》紅旗出版社，2007年出版。
《大樂與天地同和》，《理論學刊》2006年第1期。
《從“天下皆寧”看文藝價值的指歸》，《黑龍江社會科學》2006年第5期。
《人才戰略與人才開發》，《教育人才研究》2006年第3期。
《從先秦古籍通例談<樂記>的作者》，《文學遺產》2005年第6期。
《從審美文化看人才美學》，《光明日報》2005年6月7日。
《康德美學的哲學出發點》，《光明日報》2004年4月13日。
《美是有神性的》，《齊魯學刊》2004年第2期（二人合作）。
《試論中世紀文化及其本質特徵》，《理論學刊》2003年第5期。
《創新：為“見異思遷”正名》，《聯合日報》2002年1月15 日。
《郎吉弩斯與<崇高>辨析》，《濟南大學學報》2002年第6期。
《論柏拉圖的藝術管理思想》，《中國海洋大學學報》2001年第2期。
《柏拉圖的藝術美論》，《山東社會科學》2001年第4期。
《柏拉圖美學之再闡釋》，《齊魯學刊》2001年第5期。
《中庸是最高的善和極端的美》，《山東科技大學學報》2001年第2期。
《康德崇高美之我見》，《洛陽師範學院學報》2001年第4期。
《論亞里士多德關於藝術創造的辯證法》，《人大報刊複印資料》文藝理論卷2001年第7期。
《試論大學生潛能開發和情商育成的動因及其重要性》，《山東教育學院學報》2001年第1期。
《生涯設計的原則及其意義》，《山東教育》2001年第3期。
《試論教師的潛能開發能力》，《山東教育》2001年第5期。
《“山型人才”及其培養》，《聯合日報》2001年6月5日。
《試論賀拉斯<詩藝>的理論體系》，《煙台師範學院學報》2001年第2期。
《學會做人·培養能力·勇於創新》，《 光明日報》2000年8月16日。
《試論孔子的情商思想》，《孔子研究》2000年第4期。
《走出心靈的困境》，《香港現代教學論壇》2000年第2期。
《影響人才自我開發的主觀原因及其對策》，《中國知識經濟文選》，中國經濟出版社2000年版。
《下崗職工的心理調整與人才再開發》，《中國新時期社會科學論文選粹》，中國經濟出版社2000年版。
《命運歸因探析》，《光明日報》1999年8 月27日。
《怎樣提高作文能力》，《光明日報》1999年10月13日。
《海德和維納的歸因理論與人才開發的歸因》，《中國人才》1999年第1期。
《凝聚力差的原因及其對策》，《行政與人事》1998年第1期。
《大學生心理衝突導致的心理障礙及其對策》，《中國教育改革與發展論文選》第三卷，光明日報出版社1998年版。
《自學成才與人才資源開發》，《高教自學考試》1998年第2期。
《尋美嚮導》，《大眾日報》1997年12月8日。
《審美：誘發潛能的加速器》，《中國人才》1997年第4期。
《獅羊效應與羊獅效應》，《中國人才》1996年第1期。
《人才鑑別的測不準原理》，《中國人才》1996年第2期。
《蘇格拉底的人格美及其藝術美論》，《語文函授》1996年第3期。
《談談<闌尾>的怪誕與滑稽美》，《語文函授》1996年第2期。
《優化組合尚未實現》，《人民日報》1995年4月19日。
《試論青少年潛能的開發》，《山東青少年研究》1995年第4期。
《“模仿説”嬗變略述》，《齊魯學刊》1994年第3期。
《形象大於思想與形象小於思想新探》，《語文函授》1994年第1期。
《文學概論疑難問題十五解》，《高教自學考試》1993年第8期。
《歷史感·方法論·文藝本質》，《齊魯學刊》1992年第3期。
《對自然美奧秘的探究》，《山東社會科學情報》1992年第5期。
《經濟大潮對文藝創作的呼喚》，《語文函授》1992年第6期。
《深化與改革文學理論教學的幾點嘗試與設想》，《語文函授》1991年第3期。
《創作自由與社會責任感》，《語文函授》1990年第4期。
《消遣的價值》，《齊魯學刊》1990年第6期。
《對宗教的美學思考》，《北京大學研究生學刊》1990年第3期。
《“矛盾是事物發展的動力”之我見》，《山東社會科學》1989年第5期。
《對現實主義的再思考》，《語文函授》1989年第6期。
三、2008年以來主持完成的項目與在研項目
2008年主持完成了青島市社會科學規劃課題《人才美學：人才開發的新視域》。
2008年主持完成了山東省高校教改項目《人才開發學研究》。
2010年主持完成了國家文化部重點招標課題《文化系統文化產業人才中長期規劃研究》。
2011年主持完成了教育部規劃項目《<樂記>與中國文論精神》。
2011年主持完成了中國人才研究會項目《國家文化產業“十二五”規劃研究》。
2011年主持完成了山東省社會科學規劃重點項目《<樂記>的形成史與接受史研究》。
2011年主持青島市發改委重大招標課題《青島市海洋人才高地建設問題研究》。
2012年主持山東省藍黃兩區重大招標課題《山東省引進海外海洋人才對策研究》
2012年主持中國人才研究會項目《文化創意人才創新能力研究》。
2012年主持山東省社會科學規劃重點項目《加快我省文化創意產業發展研究》。
2013年主持青島市社會科學重點委託項目《文化強國夢及其對策研究》。
2014年主持主持教育部人文社科重點研究基地項目《海洋美學基本問題研究》。
2014年主持青島市“十三五”前期規劃重大課題研究項目《青島市“十三五”提升文化軟實力研究》。
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2014年主持青島市西海岸（國家）新區委託課題《陸海統籌發展實驗區建設戰略及對策》。
2014年主持青島市李滄區《“十三五”文化事業和文化產業發展規劃》。
2014年主持青島市《西海岸中央文化區文化產業概念性規劃》。
2014年主持青島市“雙百調研工程”課題《即墨國際商貿城實現多功能的可能性研究》。
2015年主持“十二五”國家重點出版規劃項目《審美與人才開發》。
2015年主持山東省社會科學規劃項目《我省高層次文化人才培養使用研究》。
2016年主持青島市“雙百調研工程課題”《非遺視域下的膠州大秧歌發展研究》。
2018年主持國家社會科學基金規劃項目《海洋美學基本理論研究》。
2018年主持中國人才研究會項目《人才開發新論》。
2019年主持山東省優質課程立項建設項目《文藝美學研究》。
2020年主持中國人才研究會項目《人才發展主體性因素研究的多維視野》。
2021年主持中國人才研究會項目《文旅融合發展視域下複合型文化創意人才的培養研究》。
2021年主持山東省軟科學項目《山東加強海洋意識教育對策研究》。
薛永武學術聲譽
人才開發研究：出版《新世紀人才學》《人才開發學》《人才開發新論》《大學生潛能開發與情商育成》《讓孩子走向成功和卓越》《人才發展的主體性因素》等多部著作，為我國實施人才戰略發揮了積極作用。國家人事部中國人事科學研究院院長、中國人才研究會副會長、人才學的重要創始人王通訊教授評價薛永武的人才學研究“不少觀點是發前人所未發的，對青年同志成長很有好處”，“這對制定符合時代需要的人才戰略十分有益”。
人才美學研究：出版專著《人才與美學》和《審美與人才開發》，對人才美學進行了比較系統的深入研究。中國人才學專業委員會理事長、博士生導師葉忠海教授評價“以其為代表開拓了我國人才美學研究的新方向”。人才美學作為新興學科，已經被人才學界所承認，並編入《中國人才學三十年》這部權威著作，人才美學的43個詞條已經編入最新的《新編人才學大辭典》。中國人才研究會網站在交叉學科欄目中介紹了人才美學。
西方美學研究：出版專著《西方美學論稿》和《先秦兩漢儒家美學與古希臘羅馬美學比較研究》，前者在學術界引起很大反響，得到許多專家的好評。中外文藝理論學會會長、文藝理論家、博士生導師錢中文先生認為：“該書對西方美學作了系統的探討，視野開闊，內容豐富，結構嚴謹，闡釋深刻，有重要的理論意義與實踐意義。”
文藝學和文化產業研究：作為文藝學學科的帶頭人，他出版《<禮記·樂記>研究》《中國古代文論經典流變——<樂記>的形成史與接受史研究》《樂記與中國文論精神》《中西文論與美學研究》等多部著作。人大博士生導師陳傳才教授、金元浦教授、冷成金教授、清華大學博士生導師肖鷹教授等對他的《樂記》研究給予了肯定。在文化產業方面，薛永武主持了《文化系統文化產業人才中長期規劃研究》《國家文化產業十二五規劃研究》《文化創意人才創新能力研究》，參加了遼寧錦州2013年園林世博會海洋科學館內容創意策劃。
[1]
- 參考資料
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- 1. 中國海洋大學-薛永武 ．中國海洋大學文學與新聞傳播學院．2012-09-05[引用日期2013-05-21]
- 2. 青島市“十三五”規劃前期重大課題研究項目中標結果公示 ．青島市發展和改革委員會．2014-07-01[引用日期2014-07-27]
