胡楊

1992年畢業於武漢大學工商管理系，曾在大型企業任中、高層管理人員多年，具有豐富的企業管理實踐經驗，主持過多家企事業單位的管理諮詢工作，擔任多家企事業單位的人力資源管理顧問。

《人力資源管理》《勞動法與勞動爭議處理》《人事測評理論與方法》和《企業資源規劃》等課程。

組織行為和人力資源管理。

主持、參與國家和省部級科研課題5項，編寫教材2本，出版著作1部，並有20餘項管理成果和專業論文獲獎。先後在《人民日報》《中國青年報》《中國人力資源開發》《科研管理》等報刊發表各類文章和論文300 餘篇。

個人專著《零時間競爭的組織創新模式研究》2008年7月被評為湖南省第十三屆優秀社科學術著作（屬省級課題），並被資助出版。

曾多次獲得“湖南省優秀共青團幹部”、“岳陽市十大傑出青年崗位能手”及“十大傑出青年”等榮譽稱號。