現代管理學

本書簡明、清晰地闡述了管理學基本概念及歷史發展，尤為可貴的是，通讀本書，讀者將全面瞭解管理的基本理念，包括：決策的涵義、程序、類型、方法；計劃的概念、程序、目標管理、戰略管理；組織的設計、整合、變革；領導的涵義、激勵的理論；績效評估、績效考評；管理倫理和社會責任，而這些內容正是一個現代管理者必需的知識。作為管理人員的必讀書籍，本書既適合大學管理專業的學生，又適合從事各種管理專業的人士。 ^[1] 

第一章 管理和管理學

第一節 管理的內涵

第二節 管理的重要性

第三節 管理學研究對象及其特點

第二章 管理科學的發展

第一節 傳統的管理思想

第二節 古典管理理論

第三節 行為科學管理理論

第四節 現代管理理論

第五節 管理理論新思潮

第三章 管理者

第一節 管理者及其管理層次

第二節 管理者的角色

第三節 管理者的職業素質

第四章 現代管理的基本理念

第一節 管理的系統觀

第二節 以人為本的管理

第三節 管理的變革和創新

第五章 決策

第一節 決策的涵義與作用

第二節 決策的程序

第三節 決策的類型

第四節 決策的方法

第六章 計劃

第一節 計劃的基本概念

第二節 計劃工作的程序與方法

第三節 目標管理

第四節 戰略管理

第七章 組織

第一節 組織體系

第二節 組織設計

第三節 組織整合

第四節 組織變革

第八章 領導

第一節 領導的涵義

第二節 領導物質理論

第三節 激勵理論

第四節 領導方式

第九章 控制

第一節 控制的內容和作用

第二節 控制的程序

第三節 控制的類型

第四節 控制的方法與技術

第十章 績效評估

第一節 績效與績效評估

第二節 組織績效測評

第三節 員工績效考評

第十一章管理倫理與社會責任

第一節 管理倫理的涵義

第二節 企業的社會責任

第三節 倫理制度和倫理領導

參考書目

後記