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李培林
(河南財經政法大學管理學博士、教授)
鎖定
李培林,男,南開大學商學院企業管理專業管理學博士,山東大學法學院民商法專業法學碩士,註冊高級諮詢師,河南財經政法大學工商管理學院工商管理系主任,教授,碩士生導師;河南省企業管理諮詢協會 副秘書長、河南省行為科學學會 副秘書長、金博大律師事務所 兼職律師(三級律師)、鄭州仲裁委員會仲裁員、河南省書法家協會會員。曾從事多年的企業管理實務工作。
- 中文名
- 李培林
- 出生日期
- 1966年2月
- 出生地
- 河南鹿邑
- 職 稱
- 教授
李培林人物經歷
2013.08:瑞典卡爾斯塔德大學(Karlstad University)商學院訪問學者(國家留學基金委資助項目)。
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李培林研究方向
李培林主講課程
1.本科生課程
《管理學》《人力資源管理》《組織行為學》《企業戰略管理》《管理溝通》《人事測評與甄選》。
2.研究生、MBA課程
《現代企業理論與公司治理》《企業知識產權戰略管理》《企業文化》。
[2]
李培林主要貢獻
近年來在《現代財經》《科技管理研究》《經濟經緯》《生產力研究》《天津師範大學學報》《鄭州大學學報》《特區經濟》《學位與研究生教育》等國家級核心期刊發表本專業學術論文30餘篇,ISTP檢索3篇,公開出版個人專著一部,參編著作和高校教材五部。主持國家社會科學基金項目1項(在研);參與國家級課題2項;主持省部級課題3項;參與省部級課題5項;主持廳級課題5項。
[2]
發表主要相關學術論文
1.論企業“法人人格”失範的倫理治理[J].華北水利水電學院學報,2013(1)
2.中國公司治理模式的文化影響分析[J].鄭州大學學報(哲學社會科學版),2012(6)
3.中國家族企業成長與治理模式演進路徑分析[J].科技管理研究,2010(18)
4.論企業技術創新與知識產權保護研究[J].科技管理研究2010(6)
5.獨立董事“獨立”行權的保障機制研究[J].生產力研究,2010(6)
6.論我國併購企業文化整合中的問題及對策[J].科技管理研究,2009(9)
7.技術創新與企業知識產權戰略的聯動[J].科技管理研究,2009(7)
8.獨立董事的獨立性及其保障機制設計[J].經濟經緯,2009(2)
9.基於文化視角的日美企業管理模式的異同及其對我國的啓示[J].生產力研究,2009(5)
10.構建企業品牌競爭力的戰略思考[J].科技管理研究,2009(2)
15.管理中人性思想的演變與精神管理的導出[J].科技管理研究,2007(4),被人大複印資料全文轉載
17.企業知識產權戰略研究綜述”[J].經濟經緯,2006(6)
[1]
20.Liu Biansheng; Li Peilin. System Design onSafeguard Mechanism of “Independent” Right Execution of Independent Director. ISTP(CPCI). Proceedings of the 5th International Symposium for Corporate Governance,Books 1 And 2:1579-1586.2009.
[1]
21.Liu Biansheng; Li Peilin. Analysis on Evolution Route ofChinese Family Business Growing and Governing Mode---Based on the point offamily culture. IFERA AT CHINA 2010 FAMILY BUSINESS FORUM:OPPORTUNITIES ANDCGALLENGES OF FAMILY BUSINESS:58-63,2010.
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著作及參編教材
1.《道本管理:中國企業文化綱領》.齊善鴻編著.中國經濟出版社,2007年1月出版。(參編第五章)
2.《管理學:理論與實務》.劉汴生主編.北京大學出版社,2012年2月第一版。(參編第1、5、6章)
4.《人力資源管理》. 張小兵主編,李培林副主編.機械工業出版社,2010第一版,2011年獲江蘇省省級精品教材。
[1]
5.《組織行為學》. 杜智勇主編,李培林副主編.河南科技出版社,2010年6
[1]
主持及參與課題
1.主持國家級課題
2.參與國家級課題
3.主持省級課題
(1)“獨立董事的獨立性及其保障機制制度設計研究”(2008FJJ023),河南省哲學社會科學規劃項目,2010.9月結項。
[1]
4.參與省級課題
(1)“河南城鄉一體化的測度與推進方略研究”(2007BJJ012),河南省哲學社會科學規劃項目,第三名,2008年8月結項。
[1]
(4)“科技創新的難點與對策研究——科技創新風險的博弈分析”(B031),河南省政府決策研究招標課題,第三名,2011.9月結項。
(1)《構築河南省產、學、研戰略聯盟研究》,2008年度河南省社科聯調研課題,2009.2月結項。
(2)《推進國有企業職業經理人隊伍建設問題研究》,2009年度河南省社科聯調研課題,2010.5月結項。
(3)《企業道德風險及其防範機制研究》,2010年度河南省社科聯、經團聯調研課題,2011.4月結項。
(4)《河南省新興產業知識產權管理研究》,2012年度鄭州市社會科學調研課題,2012年10月25日結項。
李培林獲獎記錄
2.《管理學》.副主編.河南科技出版社,2010年6月第一版。(普通高等教育“十二五”國家級規劃教材).2011年獲河南省教育廳2010年度人文社會科學研究優秀成果二等獎。
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3.論文:《中國公司治理模式的文化影響分析》,獲2012年度河南省教育廳人文社會科學研究成果一等獎。
4.論文:《論專利信息管理與企業競爭力》,被鄭州市社會科學優秀成果評獎委員會評為2008年度鄭州市社會科學優秀成果三等獎。
- 參考資料
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- 1. 校內師資 .河南財經政法大學MBA學院[引用日期2015-08-23]
- 2. 河南財經政法大學校內師資 .河南財經政法大學[引用日期2013-08-11]