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徐斌
（首都經濟貿易大學人才系主任）
鎖定
- 中文名
- 徐斌
- 畢業院校
- 中國社會科學院
- 職 業
- 教師
- 性 別
- 男
- 學 位
- 博士
- 職 稱
- 教授
徐斌人物經歷
1978年至1981年河北省承德市二中高中畢業；
1981年至1985年河北大學經濟系本科畢業；
1989年至1991年中國社會科學院研究生畢業；
1994年至1997年南開大學人口經濟研究所經濟學博士畢業，獲博士學位。
1985年至1994年在河北大學經濟系任教；
徐斌科研項目
【3】2015.01—2015.12，（橫向合作/河南省）教練式領導力提升 中國銀行股份有限公司濮陽分行
[2]
【6】2012.02—2015.02，（橫向合作/北京市）北京麥爾得科技有限公司諮詢服務 北京麥爾得科技有限公司
[2]
【8】2010.08—2010.09，（橫向合作/北京市）北京實創環保發展有限公司人力資源諮詢項目 北京實創環保發展有限公司
[2]
【9】2006.03—2001.08，（橫向合作/北京市）北京首都高速公路發展有限公司人力資源管理項目設計 北京首都高速公路發展有限公司
[2]
徐斌出版著作
【1】徐斌 馬芷子 曹毅，極簡思維，2018年，人民郵電出版社
[3]
【2】 徐斌 曹毅 西楠，新全腦思維，2017年，人民郵電出版社
[4]
【5】徐斌，西楠，胡暉，NLP原理與教練式領導力，2015.08.01，人民郵電出版社
[2]
【6】徐斌，張帆，胡暉，績效教練—教練式績效管理的六大工具，2014.04.01，人民郵電出版社
[2]
【7】楊河清，徐斌等，人才開發概論，2014.01.01，中國人事出版社
[2]
【8】徐斌，西楠，全腦思維-讓大腦效率提升100萬倍的思維訓練課，2013.06.01，人民郵電出版社
[2]
【9】徐斌，魏婕，西楠，《教練式領導力》，2012.09.0，人民郵電出版社
[2]
【11】徐斌，創新頭腦風暴—方法、工具、案例與訓練，2009.10.02，人民郵電出版社
[2]
【12】徐斌，薪酬福利設計與管理，2006.08.01，中國勞動社會保障出版社
[2]
【13】徐斌，績效管理流程與實務，2006.10.01，人民郵電出版社
[2]
徐斌發表論文
【4】徐斌，西楠.企業內部教練式衝突管理理論及案例研究[J]，中國人力資源開發，2014(05).
[2]
【6】徐斌.企業績效輔導技術及其實踐應用[J]，商業時代，2010(08).
[2]
徐斌主講課程
徐斌研究方向
研究方向：創新思維、人力資源管理、領導力。
[2]
在工作分析、職位評估，業績管理方案設計，薪酬方案設計等人力資源管理領域有豐富的實踐與教學經驗，為企業多次成功地設計了人力資源管理方案並有效地實施。
[1]
發表多篇學術論文。
- 參考資料
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- 1. 中國人力資源精英會月度公益論壇（北京站）在我校舉行 ．首經貿新聞網[引用日期2017-03-10]
- 2. 徐斌教授 ．首都經濟貿易大學勞動經濟學院教師名單徐斌教授．2017-10-03[引用日期2018-05-01]
- 3. 極簡思維 ．京東商城．2018-08-01[引用日期2019-04-26]
- 4. 新全腦思維 讓學習和工作效率倍增的思維訓練課 ．京東．2017-07-01[引用日期2018-05-01]
