孟華

公共人力資源管理，公共管理學

1998年畢業於南京大學政治學與行政管理系，獲管理學碩士學位

2004年畢業於中山大學政治與行政學系，獲管理學博士學位

2006年曾赴美國楊伯翰大學從事博士後研究，2008年赴美國內布拉斯加大學做訪問學者。

1998年至今，就職於廈門大學公共管理系

1.2000年10月至2001年10月，主持廈門大學校級項目“公共人力資源開發與管理”

2.2005年06月至2005年10月，主持福建省社科規劃項目“以政府績效管理推進福建省社會主義和諧社會的建設”

3.2008年06月至2008年10月，主持廈門市社科規劃項目“以標杆管理推進廈門市公共服務績效”

4.2008年06月至2009年06月，主持福建省社科規劃項目“政府績效評估與績效審計的互動與融合”

1.《推進以公共服務為主要內容的政府績效評估》，載《中國行政管理》，2009年02月

2.《增強責任性與改善績效——政府績效審計的目標剖析》，載《審計研究》，2008年10月

3.《治理問題與公共部門風險管理》，載《東南學術》，2008年04月

4.《雙語教學研究評價》，載《江蘇高教》，2006年05月

5.《公共服務績效目標對服務績效的影響：以英國薩塞克斯郡警察服務為例》，載《科技管理研究》，2006年04月

6.《影響服務性機構績效的主要因素》，載《東南學術》，2006年03月

7.《警惕績效測量可能發生的功能失調》，載《東南學術》，2005年09月

8.《政府績效評估的基礎與改善》，載《東南學術》，2005年03月

9.《論美國政府績效評估中的公眾意志表達》，載《北京行政學院學報》， 2004年12月

10.《中國政府績效評估實踐的特色》，載《上海交通大學學報》，2004年06月

1.《公共服務提供》，清華大學出版社，2009年04月，譯著

2.《政府績效評估——美國的經驗與中國的實踐》，上海人民出版社，2006年03月，專著

3.《公共組織理論》，上海人民出版社，2006年03月，教材

4.《公共人力資源管理》，福建人民出版社，2003年03月，教材 ^[1]