吳斌

財務管理；風險投資；税收經濟。

1.2010年教育部人文社會科學規劃基金項目“人力資本特徵、公司績效與風險投資企業控制權配置：理論探索與實證檢驗”（10YJA630165），主持；

2.糙米流通工程綜合經濟分析研究，國家糧食總局（8514001027），2005-2006，主持；

3.基於ERP企業環境下企業財務研究，東南大學科學基金項目（9214001199），2001—2003，主持；

4.南京地税局部門預算研究（8514002039），南京市地税局研究項目，2002－2003，主持；

1.“糙米流通模式的研究”中國糧油學會科學技術獎三等獎LY-CG-2007-307/2008-1；

2.東南大學會計專業課程結構調整的研究/東南大學教學成果三等獎/東南大學/2007-12/第一；

3.財政與税收網絡課件/東南大學教改成果/二等獎/東南大學/2004-10/第一；

4.《財務管理》獲江蘇省教育廳頒發的2008年江蘇省網絡教育精品課程獎（第五）。

1. 《股權對價博弈模型的研究》，中國管理科學（CSSCI），2009- Vol. 17 (6): 44-50。

2. 《企業績效、高管人力資本特徵與控制權配置的實證研究：基於我國深市中小板風險投資的經驗數據》，中國軟科學（CSSCI），錄用。

3. 《基於產業集羣的税收競爭模型研究》，《系統工程理論與實踐》（EI），2010（7）：1153-1161.

4. 《債務危機 不能不關注的經營災難》，企業管理，2005（7）：12-16。

5.《風險投資中的道德風險及防範：研究綜述及展望》，現代管理科學，2006（4）：114-115。

6.《股權分置改革的博弈分析——以清華同方為例》，技術經濟， 2006（3）：26-27

7.《企業家資源與基業長青》，企業管理，2006（8）：40-43。

8.《税收徵管中的雙重道德風險及其防範》，税務研究（CSSCI），2006（12）：37-39。

9.《誠信數據庫：對委託代理模型的改進》，當代財經（CSSCI），2007（11）：15-18。

10.《企業員工利己情結與博弈：一個分析的例子》，生產力研究（CSSCI），2007（12）：36-39。

11.《作業成本動因優化模型及其改進》，東南大學學報（社科版）（CSSCI），2008（1）：37-41。

12.《自由現金流假説相關研究回顧：一個綜述報告》，南京社會科學（CSSCI），2008（3）：35-40。

13.《聯合基數法在施工企業成本控制中的應用研究》，建築經濟，2009（1）：37-40。

14.《價值鏈視角下的房地產企業成本控制策略研究》，建築經濟，2009（8）：72-75。

15.《客户資產的論與為》，新理財，2008（8）：74-76。

16.《企業研發補貼政策的有效性研究》，技術經濟，2008（9）：26-28。

17.《民間驗房與政府商業地產質量監管：博弈分析》，建築經濟，2009（10）：35-38。

18.《財務管理新視角——QL公司客户資產生命週期成本管理案例解析》，新理財，2009（8）：78-80。

19. 《基於ERP環境下的企業財務管理戰略的探討》，技術經濟，2004（10）：12-14。

20.《風投企業高管人力資本特徵與經營績效：來自深市中小板的經驗數據》，《山西財經大學學報》（CSSCI），2010，（3）：88-94．

21.《我國房地產類上市公司高管薪酬與企業績效關係研究》，現代管理科學（CSSCI）， 2009（12）：2009年第8期。

22. 《解讀德隆：財務支持了企業的戰略嗎？》，財會學習， 2006（8）：64-67。

23．《上市公司代理成本與企業績效關係研究：來自金融類上市公司證據》，財會通訊，。

24.《風投企業高管人力資本特徵與控制權配置關係研究》，《軟科學》（CSSCI），2010（10）:113-118。

25.《股權集中度與風險投資企業績效：來自深市中小板市場的經驗證據》，《科技進步與對策》（CSSCI），（2011年錄用）。26.《股權分置改革有效抑制了中小股東利益受損程度嗎？基於雙重差分模型的實證檢驗》，《經濟體制改革》（CSSCI），（2011.03）。