包國憲

蘭州大學管理學院院長包國憲(3張)

主要從事管理學基礎理論、治理理論與公共政策、政府績效管理和戰略管理方面的教學科研工作，主要學術建樹在政府績效管理和虛擬組織管理兩個領域。主持國家基金項目4項，出版專著6部並主編出版《中國政府績效管理年鑑（創刊卷·2010）》，發表學術論文100多篇，多篇論文被《新華文摘》、《中國學術年鑑》、《人大複印資料》全文摘錄。提出了以公共價值為基礎的政府績效治理理論，完成了基礎研究工作，其成果發表在美國公共行政領域的高水平雜誌Administration and Society（doi：10.1177/0095399712464952）上，處於國際前沿水平，為我國公共行政研究國際化做出了積極探索。他的研究成果獲得甘肅省社科一等獎、二等獎和中國行政

管理學會“政府績效評估研究貢獻獎”等多項獎項。

包國憲教授在蘭州大學第二屆學生投票選出的“我最喜愛的十大教師”中位列第二。在諾貝爾經濟學獎獲得者蒙代爾組織的“世界企業家高峯會”上多次被評為“中國最受尊敬的商學院教授”之一和“中國最受尊敬的商學院院長”之一。 ^[2-3] 

管理學基礎理論、治理理論與公共政策、虛擬組織管理、政府績效管理和戰略管理

《管理學》、《戰略管理》、《政府績效管理》

兼任全國政府績效管理研究會副會長，全國工商管理碩士（MBA）專業學位教育指導委員會委員，教育部學風建設委員會委員，中國行政管理學會常務理事，甘肅省管理學會會長，華南理工大學公共管理學院、中國政法大學政治學與公共管理學院等多所大學的兼職教授，《蘭州大學學報（社會科學版）》和《科技進步與對策》雜誌編委，《管理通鑑》雜誌主編。

2008年、2009年在諾貝爾獎獲得者羅伯特·蒙代爾教授領導的世界經理人集團/世界經理人週刊組織的“世界企業家高峯會”上被評為“中國最受尊敬的商學院教授”、“中國最受尊敬的商學院院長”，2008年獲寶鋼優秀教師、蘭州大學隆基教學名師等榮譽稱號。2009年獲甘肅省教學名師獎，在蘭州大學學生會組織學生評選的“最喜愛十大教師”中位列第2名。2010年獲“全國先進工作者”稱號，受到國務院表彰。2011年被評為第六屆國家教學名師。2014年入選“萬人計劃”第一批教學名師。 ^[2-3] 

2021年9月，被甘肅省人力資源和社會保障廳、省教育廳授予“甘肅省優秀教師”稱號。 ^[4] 

【1】包國憲，《行政組織衝突分析》，《蘭州大學學報》（社科版），1995年第2期

【2】包國憲等，《正視管理人才的培養》，《發展》，1995年第9期

【3】包國憲，《對行政組織衝突管理系統的幾點認識》，《西北民族學院學報》，1996年第1期

【4】包國憲，《管理人員培養問題芻議》，《1999世界管理大會論文集》，1999年

【5】包國憲、何翔舟，《甘肅高新技術產業化問題研究》，《蘭州大學學報》（社科版），2000年第3期

【6】包國憲、何翔舟，《高新技術對甘肅農業發展的影響》，《農業經濟問題》，2000年第12期

【7】包國憲、何翔舟，《在戰略轉移中找準振興西部經濟的着眼點》，《社科縱橫》，2000年第1期

【8】包國憲、王永綱，《建立獨立董事制度，完善公司治理結構》，《光明日報》（理論版），2001年8月28日

【9】包國憲、宋少甫，《我國投資銀行業的現狀分析與對策研究》，《蘭州大學學報》（社科版），2001年第5期

【10】包國憲，《甘肅高新技術發展的政策選擇》，《甘肅社會科學》，2001年第3期

【11】包國憲，《關於西部大開發幾個問題的理論思考》，《開發研究》，2001年第2期

【12】包國憲，《產業結構演變的一般理論》，《全國“十五”產業結構調整與可持續發展論文集》，2001年8月版

【13】包國憲、王永綱，《論進一步完善國有企業治理結構》，《蘭州商學院學報》，2002年第2期

【14】包國憲、賈旭東，《合併主管——企業併購大潮中的新型領導者》，《領導科學》，2002年第18期

【15】聶華林、包國憲，《區域經濟板塊引論》,《甘肅社會科學》，2002年第1期

【16】包國憲、王永綱，《規範的獨立董事制度與我國獨立董事制度的規範》， 《甘肅行政學院學報》，2003年

【17】包國憲、賈旭東，《中國服裝業存在的問題及其結構調整》，《商業時代》，2001年第1期

【18】包國憲、賈旭東，《加入WTO對中國服裝業的挑戰與對策研究》，《蘭州大學學報》（社科版），2003年第2期

【19】包國憲、賈旭東，《虛擬企業研究基礎－－實踐的背景與概念的辨析》，《蘭州大學學報》，2004年第6期

【20】包國憲、毛義臣，《國有企業骨幹員工的激勵研究》,《商業時代》，2004年第2期

【21】包國憲、賈旭東，《虛擬企業的戰略問題研究》，《蘭州商學院學報》，2004年第6期

【22】包國憲、潘旭，《中國西部地方政府制度創新問題初探》，《中國行政管理》，2004年第12期

【23】包國憲、李文強，《淺議虛擬企業文化塑造》，《科學·經濟·社會》，2005年第1期

【24】包國憲、李文強，《虛擬企業激勵方法初探》，《雲南財貿學院學報》（社會科學版），2005年第1期

【25】包國憲、李文強，《虛擬企業溝通面臨的挑戰及對策》，《科技進步與對策》，2005年第2期

【26】包國憲、李文強，《虛擬企業的溝通分析模型》，《蘭州大學學報》（社會科學版），2005年第2期

【27】包國憲等，《蘭州試驗：第三方政府績效評價新探索》，《上海城市管理職業技術學院學報》，2005年第3期

【28】包國憲、王蕾，《西北地區農業產業結構調整的思路》，《蘭州學刊》，2005年第3期

【29】包國憲、何翔舟，《公共產品生產經營中的政府成本》，《西北大學學報》（哲學社會科學版），2005年第5期

【30】包國憲、潘旭，《西北地區農業產業化的公共政策選擇－－甘肅省定西市調查結構及啓示》，《開發研究》，2005年第5期

【31】包國憲等，《績效評價：推動地方政府職能轉變的科學工具》，《中國行政管理》，2005年第7期

【32】包國憲、王蕾，《西北農業產業結構科技進步分析及調整對策》，《科技進步與對策》，2005年第8期

【33】包國憲、賈旭東，《虛擬企業的組織結構研究》，《中國工業經濟》，2005年第10期

【34】包國憲、孫加獻，《政府績效評價中的“顧客導向”探析》，《中國行政管理》，2006年第1期

【35】包國憲、董靜，《政府績效評價結果管理問題的幾點思考》，《中國行政管理》，2006年8期

【36】包國憲，《地方政府績效評價中的“三權”問題探悉》，《中州學刊》，2006年11期

【37】包國憲、顧波軍、賈旭東，《特許經營與虛擬企業的關係研究》，《科技進步與對策》，2006年1期

【38】包國憲、曹西安，《我國地方政府績效評價的回顧與模式分析》，《新華文摘》，2007年第8期

【39】包國憲、張效功，《不完全契約,資產專用性與虛擬企業穩定性》，《統計與決策》，2007年第18期

【40】包國憲、劉斌、周雲飛，《地方政府治理創新視角下的中國東西部發展差距分析》，《北京行政學院學報》，2007年第4期

【41】包國憲、冉敏，《政府績效評價中不同主體的價值取向》，《甘肅社會科學》，2007年第1期

【42】包國憲、王浩權、石富覃，《地方政府績效評價監管問題研究》，《蘭州大學學報（社會科學版）》，2007年第3期

【43】包國憲、周雲飛 ，《我國公共行政核心價值取向分析》，《雲南社會科學》，2008年第4期

【44】包國憲、張志棟，《我國第三方政府績效評價組織的自律實現問題探析》，《中國行政管理》，2008年第1期

【45】包國憲、王石，《績效評估：推動行政管理體制改革的新引擎》，《蘭州大學學報（社會科學版）》，2008年第5期

【46】包國憲、陳浩宇，《基於知識地圖的虛擬企業知識轉移研究》，《科技進步與對策》，2008年第3期

【47】包國憲、馬慧賢，《虛擬企業知識管理績效評價研究》，《情報雜誌》，2008年第6期

【48】包國憲、郎玫，《治理、政府治理概念的演變與發展》，《蘭州大學學報(社會科學版) 》，2009年第2期

【49】包國憲、周雲飛，《中國公共治理評價的幾個問題》，《中國行政管理》，2009年第2期

【50】包國憲、胡佳林，《品牌傳播的符號學解讀》，《大連理工大學學報(社會科學版) 》，2009年第2期

【51】包國憲、周雲飛，《西部城市電子政務建設現狀與發展戰略研究》，《科技管理研究》，2009年第3期

【52】包國憲等，《第三方政府績效評價的實踐探索與理論研究——甘肅模式的解析》，《行政論壇》，2010年第4期

【53】包國憲、周雲飛，《英國全面績效評價體系:實踐及啓示》，《 北京行政學院學報》，2010年第5期

【54】包國憲、任怡、馬佳錚，《公務員績效管理中的激勵問題研究》，《 蘭州大學學報(社會科學版)》，2010年第3期

【55】包國憲、修卿善，《構建高績效知識型團隊的策略》，《中國軟科學》，2010年第4期

【56】包國憲、高選，《欠發達地區農村新型合作醫療可持續發展研究》，《 甘肅社會科學》，2010年第2期

【57】包國憲、任世科，《政府行為對企業技術創新風險影響路徑》，《公共管理學報》，2010年 02期

【1】主持國家自然科學基金項目《政府績效管理的價值分析及其理論範式研究》

【2】主持國家自然科學基金項目《中國地方政府績效評價的組織模式及其管理研究》

【3】主持國家社科基金項目《西北地區經濟結構調整的戰略分析與實證研究》

【4】主持蘭大“985工程”建設項目《西部大開發戰略下的管理創新研究》

【5】主持蘭大“985工程”建設項目《虛擬企業管理與V.ERP系統開發》

【6】主持甘肅省軟科學項目《甘肅省高科技企業管理與產業化問題研究》

【7】主持甘肅省政府項目《甘肅省地方政府及省屬職能部門績效評價研究》

【8】主持甘肅省政府項目《非公有制企業評議政府及部門活動方案》

【9】主持甘肅省勞動和就業保障廳項目《甘肅省就業支出的績效評價體系研究》

【10】主持甘肅省衞生廳項目《欠發達地區新型農村合作醫療制度變遷與政策調整研究－以甘肅為例》

【11】主持蘭石集團企業內部管理問題專項研究

【12】主持甘肅省移動公司企業管理幹部專項問題研究

【13】主持甘肅省建設銀行委託項目《現代管理基本問題研究》

包國憲參加國家級項目5項並主持3項，獲甘肅省社會科學一等獎2項、二等獎2項、三等獎2項。出版《管理學理論與方法》、《虛擬企業管理導論》、《政府績效評估與行政體制改革》等專著7部，發表論文100多篇。他發起成立並領導的蘭州大學中國地方政府績效評價中心，是全國首家政府績效評價的專業學術組織。從2004年開始，受甘肅省政府委託，先後兩年度組織實施了對甘肅省14個市（州）政府和省直39個部門的績效評價，形成了獨具特色的“甘肅模式”，成為中國地方政府績效評價的四大模式之一，受到學術界和社會的認可。 ^[3]