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勞務用工
鎖定
- 中文名
- 勞務用工
- 外文名
- Labor employment
- 別 名
- 勞務派遣用工
- 屬 性
- 政治術語
勞務用工簡介
根據貴單位提出的勞務用工的要求,提出以下計劃和服務:
勞務用工方式
勞務用工按以下辦法辦理:
2.因貴單位生產經營需要增減人員,該公司隨時給辦理減員或增員手續,以滿足貴單位的用工需求。
3.用工單位按月向代理方以支票形式交存用工人員工資、保險費、勞務代理服務費。
4.代理方按月準時向用工單位以現金形式支付人員工資並納工傷險。工傷險繳費費率按市規定確定。
勞務用工三方關係
1.該公司與勞務人員簽定合同,確立勞動關係。
3.該公司與貴單位簽定《勞務協議書》或《勞務合同書》,明確雙方在合作中各自的權利和義務,包括在維護勞務人員合法利益上,各自應承擔的法律責任。
勞務用工薪酬保險
2.社會保險登記、變更、註銷、繳費,有關待遇的辦理以及代繳代扣等事務,由該公司具體辦理和負責承辦過程中一些事宜的處理。
3.勞務人員的薪酬和貴單位依法應承擔的社會保險費用,由貴單位按《勞務協議書》或《勞務合同書》的約定,按時撥付給該公司,以確保勞務人員薪酬及時支付和社會保險費按時繳納。
勞務用工管理方法
貴單位主要負責勞務人員崗前教育和勞動過程中工作任務的安排和組織、管理以及工作業績考核。該公司主要負責勞務人員勞動保障方面的事務辦理。