勞動局

市勞動局是市政府綜合管理本市勞動工作的職能部門。主要職責是：

(一)研究制訂本市勞動工作發展總體規劃，基本政策和總體改革方案，根據國家勞動法律，法規，規章，起草勞動方面的地方性法規、規章草案，並負責組織實施和監督檢查。

(二)根據本市國民經濟與社會發展規劃和計劃，制訂勞動工作中長期規劃和年度計劃；制訂勞動工作調控的政策、措施，並負責組織實施和監督檢查。

(三)制訂勞動規範和基本標準，並負責監督檢查。

(四)負責統籌規劃本市城鄉勞動力的開發利用和就業工作，管理社會勞動力；參與規劃和建設發展勞動力市場的工作；制訂勞動力市場管理規則並監督其運行；指導勞動就業服務事業的發展，制訂本市勞動力流動和外省市勞動力進京就業政策並組織實施；負責本市公民境外就業和境外人員在京就業工作。

(五)制訂協調勞動關係政策和基本規則；指導用人單位與勞動者依法建立勞動關係；負責管理指導勞動爭議處理工作和勞動監察工作；指導各類企業的勞動管理工作。

(六)參與制訂本市企業工資及其他勞動報酬制度和管理體制總體改革方案，並組織實施；制訂企業職工工資調控政策和措施，對企業工資水平實施監控；協調各類人員工資及其他勞動報酬分配關係；制訂企業職工最低工資標準和國有企業經營者收入政策。

(七)綜合管理職業技能開發工作；規劃和指導勞動者就業前培訓、在職培訓和企業富餘人員及社會失業人員的轉崗轉業培訓；審批、管理技工學校和職業技能訓練機構及職業技能鑑定機構。

(八)綜合管理城鎮社會保險工作和社會保險事業機構；制訂職工的養老、失業、醫療、工傷、生育等保險政策；負責職工保險基金的收繳、撥付、運營，負責對享受保險的職工進行管理與服務；負責勞動能力鑑定工作的組織、管理；管理職工福利工作。

(九)綜合管理本市職業安全衞生、礦山安全衞生、鍋爐壓力容器及其他特種設備安全和安全生產工作；指導企業提高安全管理水平，降低工傷事故。

(十)管理勞動統計和信息工作；組織推動有關勞動領域的科學研究及其成果的推廣應用和宣傳教育工作。

(十一)指導並協調區、縣勞動局和其他部門有關勞動方面的業務工作；制訂勞動幹部業務培訓規劃並組織實施。

(十二)承擔市勞動爭議仲裁委員會的具體工作，承辦市政府交辦的其他事項。 ^[1] 

市勞動局設18個職能處室和機關黨委：

辦公室

政策法規處

計劃與工資處

勞動關係協調處(外商投資企業管理處)

信訪處

勞動爭議仲裁處(市勞動爭議仲裁委員會辦公室)

就業管理處

知青與調配處

職業技能開發處

社會保險處

安全生產管理處

職業安全衞生監察處

特種設備監察處

統計處

勞動監察處

財務基建處

人事處

紀檢監察處

機關黨委 ^[1]