劉林平

1978年3月進入湘潭大學哲學系，1982年1月畢業並獲得哲學學士。1984年進入南開大學社會學系讀研究生班，1988年獲得碩士學位。 ^[1] 

1993年3月至2012年4月工作於中山大學社會學系，2002年1月至4月在香港中文大學訪問，2002年12月至2003年8月在法國里昂第三大學訪問。現為南京大學社會學院教授、博士生導師。學術特長：勞工問題研究、社會網絡研究。 ^[1] 

學術兼職 ：中山大學勞工研究與服務中心主任。 ^[1] 

組織社會學，家庭社會學。 ^[1] 

主要從事組織社會學和勞工問題研究，對中國的私營企業、深圳的移民羣體和珠江三角洲和長江三角洲的外來工進行過深入的調查研究。 ^[1] 

1 深圳“平江村”研究(99BSH016)：1999年度國家社會科學基金項目，主持人，2萬。

2市場轉型中的精英女性——珠江三角洲女性私營企業家研究(03BSH007)：2003年度國家社會科學基金項目，主持人，2萬。

3 制度短缺與民工短缺——珠三角和長三角“民工荒”問題研究：中山大學第2期“985”項目，2005年，主持人

4城市化進程中的農民工問題研究：國家社會科學基金2006年重大項目，子課題負責人。

5流動與權益——珠三角農民工的追蹤研究(07JDXM84002)，廣東省普通高校人文社會科學重點研究基地重大項目，2008年，主持人，15萬。

6金融危機對珠三角農民工的影響(2009JYJR007)，教育部金融危機應急項目重點項目，2009年，主持人，8萬。

7 農民工權益保護理論與實踐研究(09JZD0032)，教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目，2009年，首席專家，70萬

8 外來務工人員融入廣東社會的制度設計(GD2011TW10)，廣東省哲學社會科學“十二五”規劃項目，2011年，主持人，10萬

9 南京社會結構研究：南京市社會建設委員會，2012年，主持人

10 户籍限制放開背景下促進農民工中小城市社會融合的社會管理和服務研究(13JZD018)，教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目，2013年，首席專家，80萬 ^[1] 

1 、劉林平，《外來人羣體中的關係運用——以深圳“平江村”為個案》，《中國社會科學》，第5期，112-124頁，2001 ^[1] 

2、劉林平、郭志堅，《企業性質、政府缺位、集體協商和外來女工的權益保障》，《社會學研究》，第6期，64-75頁，2004

3 、劉林平，《企業的社會資本：概念反思和測量途徑》，《社會學研究》，第2期，204-216頁，2006

4、劉林平，《農民工工資：人力資本、社會資本、企業制度還是社會環境？》，《社會學研究》，第6期，114-137頁，2007

5、Liu Linping,Behavioral Convergence and Destigmatization : A Study on the ‘Legitimization’ of Prostitution，Chinese Sociology and Anthropology Spring 2009/VOL.41,NO.3

6、劉林平、雍昕、舒玢玢，《勞動權益的地區差異——基於對珠三角和長三角外來工的問卷調查》，《中國社會科學》，第2期，107-123頁，2011（《中國社會科學文摘》2011年第5期轉摘4600字）。

7、劉林平，《勞動權益與精神健康——基於對長三角和珠三角外來工的問卷調查》，《社會學研究》，第4期，164-184頁，2011

8、萬向東、劉林平、張永宏，《工資福利、權益保障與外部環境》，《管理世界》，第6期，37-45頁，2006

9、劉林平、張春泥、陳小娟，《農民的效益觀與農民工的行動邏輯——對農民工超時加班的意願與目的分析》，《中國農村經濟》，48-58頁，2010

10、張春泥、劉林平，《網絡的差異性和求職效果—農民工利用關係求職的效果》，《社會學研究》，138-162頁，2008

11、劉林平、鄭廣懷、孫中偉，《勞資矛盾的轉化與升級——對潮州古巷事件與增城新塘的思考》，《中國社會科學內部文稿》，第6期，2011 ^[1] 

1、劉林平、萬向東，王翊，《二元性、半合法性、鬆散性和農民工問題》，《中山大學學報（社會科學版）》，第2期，63-125頁，2005.02

2、劉林平，《交往與態度：城市居民眼中的農民工》，《中山大學學報（社會科學版）》，第2期，183-210頁，2008

3、劉林平，陳小娟，《制度合法性壓力與勞動合同簽訂—對珠三角農民工勞動合同的定量研究》，中山大學學報（社會科學版），第1期，151-160頁，2010

4、劉林平、崔鳳國，《轉型社會的勞資關係：特徵與走向》，《中山大學學報（社會科學版）》，第3期，151-161頁，2012 ^[1] 

劉林平、萬向東、張龍躍譯，克里斯托弗霍金森著，《領導哲學》，雲南人民出版社，1987年8月

劉林平，《巨人集團興衰報告》，花城出版社，1999年4月

劉林平，《關係、社會資本和社會轉型——深圳“平江村”研究》，中國社會科學出版社，2002年7月

劉林平、萬向東等，《制度短缺與勞工短缺》，社會科學文獻出版社，2007年4月

劉林平，《勞動權益：珠三角農民工狀況報告》，湖南人民出版社，2011年5月

劉林平，《權益、關係與制度——十年(2001-2011)勞工研究》，中國社會科學出版社，2012年4月

劉林平，《農民工權益保護理論與實踐研究》，經濟科學出版社，2015年6月 ^[1] 

2005年，《外來人羣體中的關係運用––以深圳“平江村”為個案》獲廣東省哲學社會科學優秀成果獎論文二等獎

2007年，《企業性質、政府缺位、集體協商和外來女工的權益保障》獲廣東省哲學社會科學優秀成果獎論文三等獎 ^[1]