公益崗

公益性崗位的設置是一項利民好政策，按照這一制度設計初衷，公益崗本應優先安排給貧困人員、就業困難人員、大齡下崗失業人員、有就業願望而未就業的殘疾人、零就業家庭等特殊羣體，並從就業專項資金中給予社會保險補貼和崗位補貼，以體現社會保障作用。 ^[1] 

如果公益崗實現人崗相符，則既能解決公共管理和服務的用工需求，又能解決困難居民的就業問題，一舉兩得。 ^[1] 

有地方將其違規安排給“特定關係人”，出現“上不上班沒人管，幹多幹少都領錢”的“吃空餉”怪象。 ^[1] 

當公益崗淪為“吃空餉”或者變相“吃空餉”的崗位，一則，會讓惠民好政策大打折扣。本該被幫扶的就業困難人員失去了被幫扶的機會，難以實現早日脱貧、穩定就業。據説在不少地方，困難羣體數量龐大，公益崗經常是一崗難求，可見，公益崗對他們有多麼重要。二則，會浪費財政資金和公共資源。公益崗或由政府出資，或由政府引導社會籌資、企業出資，無論來自何處，都是保障和改善民生的重要資源，不能被人侵吞。要知道，就業是最大的民生。 ^[1] 

尤其是，公益崗淪為“空餉崗”，背後還會隱藏着幹部腐敗的問題，會嚴重損害政府公信力。有的幹部將其在外地打工、上學的兒女上報為公益崗安置人員，違規套取公益崗位津貼；有的幹部在公益崗就業人員早已辭職的情況下不及時上報，仍按季度申報領取補貼……這些行為，都是將寶貴的就業資源與資金當作牟取私利的工具，是一種腐敗行為。 ^[1]