公共管理原理

陳振明，廈門大學公共事務學院院長、教授、博士生導師。曾先後就讀於中山大學、廈門大學、武漢大學、吉林大學和中國人民大學，1990年獲得中國人民大學哲學博士學位。兼任思明發展研究院院長，全國MPA教學指導委員會委員，全國政治學本科教學指導委員會委員，全國行政管理教學研究會副會長，中國行政管理學會常務理事。主持過十餘項國家自然科學基金、國家社科基金項目和省部級課題的研究工作。出版專著4部，台著、譯著近20部，發表學術論文140餘篇。

《公共管理原理》內容簡介：公共管理是運用管理學、政治學、經濟學等多學科理論與方法，研究公共組織，尤其是政府組織的管理活動及其規律的學科。它是以解決公共問題為嚮導的應用科學。

《公共管理原理》可作為MPA“公共管理原理”的經典教材，也是公務員公共管理系列課程培訓的首選教材，更是廣大讀者自學公共管理原理的必備讀本。

《公共管理原理》一書在介紹公共管理基本原理的基礎上，密切關注國內外公共管理及政府改革的發展實踐，突出基礎性，注重實踐性，具有前瞻性。

第一章 公共管理學的學科範式

第一節 從公共行政學到公共管理學

第二節 公共管理學的對象與範圍

第三節 為什麼要學習公共管理學

第二章 政府應該做什麼

第一節 基於物品特性和提供機制的政府角色分類

第二節 現代市場經濟中的政府角色

第三節 市場失靈與政府失敗問題

第三章 當代西方政府的改革與治理

第一節 傳統的公共行政模式及其弊端

第二節 新公共管理運動

第三節 西方政府改革的戰略與戰術

第四節 西方政府治理的新模式

第五節 對當代西方政府改革的評價

第四章 轉型期我國的行政體制改革

第一節 歷次機構改革的簡要回顧

第二節 行政體制改革中應處理好的幾個關係

第三節 新一輪行政體制改革的趨勢

第五章 公共部門人力資源管理

第一節 從傳統的人事管理到當代的人力資源管理

第二節 公共部門人力資源管理新潮

第三節 公共部門人力資源的開發

第六章 國家公務員制度

第一節 理解文官制度(公務員制度)

第二節 當代西方文官制度的改革

第三節 中國公務員制度的理論與實踐

第七章 公共部門經濟學

第一節 公共部門經濟學概述

第二節 公共選擇理論

第三節 公共財政管理

第八章 公共部門戰略管理

第一節 公共部門戰略管理途徑的興起

第二節 公共部門戰略管理的過程

第三節 公共部門戰略管理學科的框架

第九章 公共部門績效管理

第一節 公共部門績效管理的基本概念

第二節 公共部門績效評估的程序

第三節 中西方公共部門績效評估的實踐

第十章 政府工具

第一節 政府工具研究概述

第二節 政府治理的新工具

參考文獻