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企業管理部
鎖定
企業管理部是公司的綜合管理部門,具有企業綜合管理職能和做好決策層管理參謀的職能,其直接上級一般是總經理。
- 中文名
- 企業管理部
- 外文名
- Enterprise management department
- 性 質
- 公司的綜合管理部門
- 直接上級
- 主管行政的副總經理或總經理
企業管理部基本任務
1、公司的企業文化管理 公司的企業文化是什麼,存在哪些問題,如何讓公司管理的一些基本理論灌輸到每一位員工。
2、公司未來戰略方向的管理 公司未來幾年甚至更長時間發展方向在哪裏,我們為這個方向還需要做出哪些切實可行的努力。
3、公司的核心價值觀管理 公司的核心價值觀是什麼,我們公司創造價值最後追求的是什麼,用什麼來團結公司的員工為公司的發展做貢獻。
企業管理部職能範圍
一、基礎管理職能
1、在總經理的領導下,負責公司戰略規劃的制定和協助推行。
2、負責督察督辦公司各部門、車間分戰略規劃的制定和落實,檢查戰略規劃的執行情況,並定時向總經理提交報告。
3、負責公司年度綜合性資料的彙總,負責公司年度、季度計劃的編制。負責公司年度總結的撰寫。
4、根據公司發展需要及時向總經理提交公司機構設置方案,經批准後負責組織機構的設置和組建。
8、負責公司檔案室的管理和各類檔案的收集、保管、借閲與過期檔案的銷燬工作。
9、負責公司各項管理工作的督辦督察工作。
二、人力資源管理職能
1、在總經理的領導下,負責編制公司人力資源管理規劃,並具體落實。
3、負責公司員工培訓規劃的制定,對培訓工作進行全面管理。負責相關培訓講義的編制和課程講授。督察督辦相關部門編制相關專業講義和授課。
4、負責車間、科室標準化的考核。
三、企業文化建設職能
2、負責公司內外形象塑造方案的策劃工作。
3、負責推行“以人為本”和“人文開發”工作,負責編輯相關學習資料,促進團隊素質和員工素質的提高。
7、負責公司員工文體活動的組織安排工作。
8、負責公司月刊或季刊的籌備工作,待時機成熟負責月刊或季刊的編輯出版工作。
四、負責總經理交辦的其他工作。