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人瑞集團

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人瑞集團(人瑞人才科技集團)成立於2010年，在全國開設超過70家分公司及機構， [14]  業務覆蓋300個城市，擁有自有員工1000人以上 [14]  ，以及超過39,000名在崗外包員工。 [11]  覆蓋華北、華東、華西、華南、華中五個大區 [13]  ，在上海、南京、杭州、北京、天津、西安、青島、成都、武漢、重慶、廣州、深圳等城市開設分公司 [12]  [14]  ，服務覆蓋300多個城市。資本方面，獲得君聯投資（原聯想投資）、麥格理、基石資本 [1]  的有力支持；管理團隊主要成員，均有豐富的呼叫中心管理和人力資源管理經驗；業務包括通用服務外包、數字技術與雲服務、數字化運營與客服、專業招聘及其他人力資源解決方案等。 [2]  [14]  人瑞以數字化及新科技革新傳統人力資源業務流程，其一體化生態系統服務全國客户。 [9] 
公司名稱
人瑞集團
成立時間
2010年
經營範圍
人才外包、業務外包、招聘外包和企業內訓等
公司口號
技術驅動人力資源服務
員工數
1000多人（2016年）
資    本
君聯投資、麥格理、基石資本
首席執行官
張建國

目錄

  1. 1 公司簡介
  2. 2 首席執行官
  3. 3 發展與成績
  4. 4 香草招聘
  5. 5 分公司

人瑞集團公司簡介

人瑞集團作為人力資源綜合外包提供商，通過以效果為導向、按效果付費的人力資源服務模式，解決以往招聘過程中所存在的多種問題 [2]  。 [2] 
人瑞人才是中國領先的一體化人力資源服務及數字技術解決方案提供商，併為多個行業領先企業的戰略合作伙伴，主要從事提供通用服務外包、數字技術與雲服務、數字化運營與客服、專業招聘及其他人力資源解決方案。 [14]  人瑞人才以數字化及創新科技革新傳統人力資源業務流程，其一體化生態系統讓本集團能以效果為導向服務全國各地客户，可更快速高效及大規模地解決現時中國用工難題。 [14]  人瑞人才目前在全國開設超過超過70個分子公司，業務覆蓋逾300個城市。 [15] 
2019年7月，人瑞集團升級品牌名為“人瑞人才”。 [11] 
截至2021年5月30日，人瑞人才擁有在崗靈活用工員工數量達到39241人。 [11] 

人瑞集團首席執行官

首席執行官-張建國 首席執行官-張建國
張建國：人瑞集團首席執行官
2018年出版《靈活用工-人才為我所有到為我所用》 [17]  、2019年出版《經營者思維-贏在戰略人力資源管理》 [18]  及2020年出版《中國靈活用工發展報告（2021）》 [19]  等多部人力資源管理書籍。
張建國 張建國
2010年至今人瑞集團創始人&CEO
秉承“以效果為導向“的服務理念，創辦人瑞集團，並帶領團隊在5年時間內實現公司規模和業績的高速發展。 [3] 
2004年7月-2009年1月 中華英才網總裁
對中華英才網進行了系統的管理變革，四年時間使公司的業務增長了11倍。
2001年6月-2004年7月 華夏基石管理諮詢公司 總經理
為100多家大中型中國企業提供了有效的人力資源管理諮詢方案。
2002年正式出版了《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業化進程 設計》三本人力資源管理專著。
1990年-2000年　華為技術有限公司 人力資源副總裁
首席執行官-張建國
首席執行官-張建國(2張)
在10年的華為公司工作過程中，隨着公司從20多人到2萬人的成長過程，從產品 開發工程師、生產部經理、辦事處主任、深入參與了公司的成長與變革過程。

人瑞集團發展與成績

人瑞集團
人瑞集團(3張)
人瑞開創的以效果為導向、按效果付費的招聘服務模式，代表了中國人力資源服務的新方向。 [4] 
人瑞人才使命：通過對勞動力市場的有效配置和資源管理，使人才價值得到充分實現 [11] 
人瑞人才願景：成為最具國際影響力的人力資源服務提供商 [11] 
人瑞人才價值觀：以客户為中心，以奮鬥者為本，長期堅持艱苦奮鬥、自我批判 [11] 
2012年，人瑞就已經推出了基於大數據運營的O2O招聘平台。通過流程的優化，幫助企業完成高效的招聘，同時幫助求職者在面試後1天內得到結果反饋。這一模式在企業端按照最後的入職結果付費，在求職者端則完全免費，為招聘中的供求雙方帶來雙贏。 [4] 
2013年，成立人瑞研發中心，技術驅動人力資源服務理念走向實踐。 [11] 
2015年人瑞的營業額較前一年增長了100%，2016年預計增長150%以上，每年至少翻番以上，計劃在3-5年內實現10億元的營業規模。人瑞計劃兩三年內在主板上市。 [4] 
2018年，靈活用工人數與收入佔有實現市場第一（灼識諮詢數據），出版《靈活用工-人才為我所有到為我所用》，獲中國人力資源開發研究會頒發“傑出綜合服務供應商”。 [10] 
2019年7月，人瑞集團升級品牌名為“人瑞人才”。 [11] 
截至2021年5月30日，人瑞人才擁有在崗靈活用工員工數量達到39241人。 [11] 
2019年12月3日，人瑞人才發佈公告，將於12月3-6日招股，公司擬發行3800萬股，其中公開發售380萬股，國際發售3420萬股，每股發行價26.6-28.9港元，每手100股，預期將於12月13日在香港聯交所主板上市。 [5] 
2019年12月13日，人瑞人才科技控股有限公司在香港聯合交易所主板上市，股份代號：6919.HK。 [6] 
2019年，出版《經營者思維-贏在戰略人力資源管理》 [25] 
2020年，《中國靈活用工發展報告》 [23]  出版中國首家人力資源民營企業博士後工作站落户人瑞。 [24] 
2021年，打造人才生態鏈，構建數字化人才領域專業服務能力獲評 2021年度最佳人力資源綜合服務機構。 [22] 
2022年，2022年收購上海思芮，數字化人才生態迎來新格局。 [20]  與極客邦科技達成戰略合作關係，共建數字化人才生態鏈。 [21]  通過全球軟件領域最高級CMMI5認證。 [14] 

人瑞集團香草招聘

香聘 香聘
2016年3月，人瑞集團宣佈正式發佈O2O招聘平台“香草招聘”，通過精準匹配和快速反饋機制，快速匹配企業HR與求職者的需求，並通過O2O招聘模式實現企業和求職者的線下連接，簡化招聘流程，幫助求職者在最短的時間內找到工作，確保招聘效果。 [7] 
香草招聘主要針對基礎白領羣體，針對年輕求職羣體的關注焦點對職位標籤和相關數據進行了針對性優化，並通過在線諮詢優化供求信息、加快匹配效率。為了確保招聘效果，香草招聘獨創了24小時反饋機制，要求招聘企業在接收到求職簡歷24小時之內必須給出反饋，而求職者在接收到企業的面試邀約後，也必須在24小時內做出“接受”或者“放棄”的決定。 [7] 
2019年3月，香草招聘品牌升級為“香聘”。 [8] 
2023年，香草招聘升級為“青雲網聘”。 [14]  [16] 

人瑞集團分公司

在上海、南京、杭州、北京、天津、西安、青島、成都、武漢、重慶、廣州、深圳等全國13個城市開設分公司。 [2] 
參考資料
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