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馮明
（重慶大學經濟與工商管理學院教授）
鎖定
馮明，現任重慶大學經濟與工商管理學院教授、博士生導師；浙江大學應用心理學博士、人力資源管理博士後；澳大利亞昆士蘭大學（The University of Queensland ）商學院訪問學者；重慶市行為科學學會常務理事、組織行為與人才開發分會長；中國管理研究國際學會(IACMR)會員；中國心理學學會工業心理學專業委員會委員；國家人力資源和社會保障部幹部教育培訓師資庫入庫專家；中國兵器裝備集團公司人力資源部顧問；重慶商社（集團）有限公司、重慶城市交通開發投資（集團）有限公司的外部董事。曾經擔任中國平安保險公司重慶分公司（壽）人力資源部經理、建設工業（集團）有限責任公司總經理助理。曾多次借調中共中央組織部領導幹部考評中心，參與國資委監管企業高管職位的海內外公開招聘等工作。
- 中文名
- 馮明
- 畢業院校
- 浙江大學
- 學位/學歷
- 博士
- 專業方向
- 心理學、人力資源
- 職 務
- 重慶大學經濟與工商管理學院博士生導師
- 職 稱
- 教授
馮明學術成果
·科研工作：2008年主持國家自然科學基金項目“我國公務員內隱知識模型構建及其測量研究（已結題）；2003年主持國家自然科學基金項目“製造行業管理勝任力的研究”（已結題，被國家自然科學基金委總評為“優秀”） ；在《管理工程學報》《中國軟科學》《經濟管理》、《外國經濟管理》、《心理科學進展》（《心理學動態》）、《南開管理評論》、《心理學探新》、《中外管理導報》、《科學學與科學技術管理》、《管理學報》、《科技管理研究》、《企業管理研究》、《人類工效學》和《INTERNATIONAL JOURNAY OF PSYCHOLOGY》等專業雜誌上發表30多篇學術論文，另被SSCI檢索3篇，ISTP檢索1篇；博士後研究項目名稱：“國有企業中層管理人員選拔、培訓和考核體系研究”（2000年至2002年）；2002年主研重慶市科委軟科學項目“國有企業基層黨組織綜合素質及培訓對策研究”；出版教材《組織行為學》《人力資源管理》《人力資源管理中的前沿理論與實證研究》；2003年主持重慶市教委人文社科項目“基於企業管理者培訓需求分析的培訓課程設計研究”；2007年在重慶大學出版社出版主編教材《人力資源管理實驗教程》；2007年主編並由科學出版社出版26萬字學術著作《製造行業管理勝任力研究》（獲重慶市2008年社科優秀成果三等獎）。
·專業項目工作： 主持了來自中國嘉陵集團、重慶市郵政公司、中國南方電網貴州公司、貴陽供電局、貴州烏江水電集團、濟南輕騎集團、重慶市地產集團、中國移動公司重慶分公司、重慶市正川玻璃有限責任公司、重慶大江工業集團、重慶商社集團、重慶五洲傳媒集團、重慶新科建設工程公司、重慶瀚華擔保集團公司、重慶廣電網絡公司、巴中市煙草公司、達州市煙草公司、江東機械公司、騰輝集團、重慶超力高科技有限公司、金冠科技集團公司、重慶國際文化交流中心等企業的人力資源管理諮詢項目（包括人力資源戰略規劃、組織與崗位設計、績效管理、薪酬管理、勝任力模型、流程管理、任職資格體系等）、人員測評項目（中層幹部綜合素質測試、後備幹部選拔、競爭上崗、高校畢業生選聘等）。 專業培訓工作： 主講了國投新疆羅布泊鉀鹽有限責任公司、攀枝花鋼鐵集團公司、國家商務部培訓中心項目部、小天鵝連鎖集團、隆鑫工業集團公司、貴州電網公司、重慶化醫控股集團、重慶機電控股集團、江蘇常熟市地方税務局、中國華電集團、新疆建工集團、重慶啤酒集團、東銀集團、新橋醫院、西南醫院、重慶三峽銀行、和平藥房、重慶市電力公司、重慶市郵電通信器材公司、重慶平安保險（產險、壽險）、重慶市鹽業公司、重慶商社集團、重慶市郵政公司、西南兵工局、重慶種子集團公司、科瑞製藥集團等數十家企業培訓項目中人力資源管理與組織行為相關課程。
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馮明研究方向
·碩士生招收專業：企業管理專業；研究方向：人力資源開發與管理、組織行為學。
·博士生招收專業：企業管理專業；研究方向：人力資源開發與管理、管理心理學。
·博士後招收專業：工商管理專業；研究方向：人力資源開發與管理、組織行為學。
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- 參考資料
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- 1. 馮明 ．重慶大學[引用日期2019-08-16]
