金維剛

金維剛，男，漢族，祖籍湖北，1962 年5 月出生於江蘇南京。

工作單位：中國勞動和社會保障科學研究院

學歷和學位：博士研究生，社會學博士。

職 務：院長

職 稱：研究員

主要研究領域：社會保障、就業、勞動關係、收入分配。 ^[1-3] 

金維剛同志現任中國勞動和社會保障科學研究院院長、研究員；1993年畢業於北京大學社會學系並獲得博士學位；曾任人力資源和社會保障部社會保障研究所所長、國務院醫改領導小組專家諮詢委員會委員；中宣部、教育部、科技部聯合評選的國家哲學社會科學領軍人才、“四個一批人才”（理論家人才）；國務院頒發政府特殊津貼的專家；兼任中國醫療保險研究會副會長、全國政協中國經濟社會理事會理事、人力資源和社會保障部決策諮詢委員會專家、中國保險行業協會智庫高級專家、北京大學經濟學院、中國人民大學公共管理學院、中國社會科學院研究生院等院校兼職教授。

金維剛同志長期從事社會保障等方面的理論與政策研究，近年來主持的國家級課題、部級課題、司局課題、院所課題、地方政府委託項目以及國際合作項目等各類課題項目一百多項，主持完成許多有關社會保障制度改革以及相關政策研究的課題項目，其中包括有關我國養老保險頂層設計的一系列基礎課題研究；曾為全國人大常委會、國家行政學院省部級幹部培訓班分別作社會保障專題講座；參加中國社會保障論壇、中國社會科學論壇、國際社會保障高層研討會等許多國內外學術論壇或研討會，並作有關社會保障的專題演講；經常接受中央媒體以及人社部內媒體的採訪和約稿，宣傳有關社會保障制度改革舉措以及相關政策。 ^[1-3] 

1978.9～1982.7 江西大學數學系計算專業 本科生

1985.9～1987.7 北京大學社會學系社會學專業 研究生

1990.9～1993.7 北京大學社會學系社會學專業 博士生 ^[1-3] 

1982.7～1985.8 江西省九江市統計局綜合科 統計員

1987.7～1990.8 江西省社會科學院社會學所 助理研究員

1993.7～2000.4 勞動部勞動科學研究所發展戰略研究室 副主任、副研究員、

所學術委員會 副主任

2000.5～2005.3 勞動和社會保障部勞動工資司綜合處 處長

2003.8～2004.10 安徽省霍山縣委 副書記（掛職）

2005.4～2010.12 勞動保障部（人社部）社會保險研究所 副所長、研究員

2010.12～2017.10人力資源和社會保障部社會保障研究所所長

2017.10起，任中國勞動和社會保障科學研究院院長、黨委副書記 ^[1-3] 

2021.9.16起，入職成為浙江大學國家制度研究院首位求是智庫研究員。 ^[5] 

2023年10月21日，出席2023湖南數字化康養創新發展論壇，並演講《積極應對人口老齡化》。 ^[6] 

中國醫療保險研究會副會長；

全國政協中國經濟社會理事會理事；

人力資源和社會保障部決策諮詢委員會專家；

人力資源和社會保障部企業年金基金管理機構資格認定評審專家；

國家衞計委職業能力建設中心公立醫院職業化能力建設專家委員會委員；

中國振興東北研究院諮詢專家；

中國保險行業協會智庫高級專家；

北京大學經濟學院兼職教授、碩士生導師；

北京大學中國保險與社會保障研究中心客座研究員；

中國人民大學公共管理學院兼職教授、博士生導師；

對外經貿大學保險學院兼職教授、碩士生導師；

中國社會科學院研究生院政府政策與公共管理系兼職教授；

吉林省人力資源社會保障廳決策諮詢委員會專家；

甘肅省政府決策諮詢委員會顧問委員；

廣東省人力資源社會保障廳決策諮詢委員會專家；

廣西人力資源社會保障廳客座研究員；

陝西省寶雞市政府決策諮詢委員會專家；

武漢市人力資源社會保障局諮詢專家；

青島市社會醫療保險專家諮詢委員會委員；

廣州市社會保障工作聯席會議專家顧問；

亞洲開發銀行諮詢專家。 ^[1-3] 

（近年來主持的主要課題項目） ^[1-3] 

1．企業職工基本養老保險基金中央調劑制度實施面臨的問題與對策研究（人社部課題，2019年）

2．機關事業單位養老保險制度改革跟蹤研究（人社部養老保險司課題，2019年）

3．“十四五”社會保障事業發展總體思路研究（人社部社保中心課題，2019年）

4．“三新”勞動者社會保險權益問題研究（全國總工會課題，2019年）

5．我國職工養老保險可持續發展研究（中宣部項目，2018-2020年）

6．醫保標準化體系研究（國家醫保局課題，2018-2019年）

7.社保改革40年史料整理研究(人社部重點課題,2018年)

8．改革開放以來社保重大理論問題研究（人社部科技辦項目，2018年）

9．多層次社會保障體系建設研究（國家發改委就業與收入分配司課題，2018年）；

10．機關事業單位養老保險制度改革實施情況評估研究（人社部重點課題，2017年）；

11．城鎮企業職工基本養老保險基金收支風險及對策研究（人社部科技項目，2017年）；

12．基本養老保險基金中央調劑制度參數課題，（人社部養老保險司委託課題，2017年）；

13．職業年金長壽風險應對策略研究，人社部養老保險司委託課題，2017年；

14．個人養老金制度國內外對比及對我國的借鑑，（人社部養老保險司委託課題，2017年）；

15．我國社會保障制度運行的經濟關聯性指標構建研究（國家發改委就業與收入分配司課題，2017）；

16．東北三省社會保險問題及國企廠辦大集體改革研究（國家發改委東北振興司課題，2017年）；

17．經濟下行背景下職工社會保險權益問題研究（全國總工會權益保障部課題，2017年）

18．社會保險法修訂問題研究（人社部重點課題，2016年）

19．退休人員醫療保險繳費問題研究（人社部重點課題，2016年）

20．提高領取基本養老保險待遇最低繳費年限研究，養老保險司委託課題，2016年。

21．新就業形態從業人員社會保險問題研究，養老保險司委託課題，2016年。

22．發揮醫保的醫改中的基礎性作用研究，醫療保險司委託課題，2016年。

23．養老保險的基本理念、制度模式及財政責任研究，農保司委託的課題，2016。

24．機關事業單位養老保險制度改革實施問題與對策研究（人社部重點課題，2015）；

25．社會保險繳費基數問題與對策研究（人社部課題，2015）

26．《社會保險法》實施中的難點與完善措施研究（基本科研重點項目，2015）

27．醫療服務價格形成機制及醫保支付制度研究（人社部課題，2015）；

28．藥品價格形成機制與醫保支付標準研究（人社部科技項目，2015）；

29．醫療保險改革綜合評估研究（人社部社保中心課題，2015）

30．“十三五”社會保障體系發展總體思路研究（人社部規劃財務司課題，2014）

31．延遲退休涉及不同羣體政策研究（人社部重點課題，2014）；

32．促進中國企業年金髮展研究（人社部科技項目，2014）；

33．中國老年護理保障問題研究（全國老齡委課題，2014-2015）；

34.社會保險管理體制與經辦管理體系研究（人社部社保中心課題，2014）；

35.社會保障制度整合和可持續建設研究（中央財經領導小組辦公室課題，2013）；

36.三峽庫區移民社會保障政策研究（國務院三峽辦公室項目,2009-2010）；

37.新生代農民工政策評估研究（國務院農民工辦公室項目,2009）；

38.新生代農民工社會保障研究報告(國務院農民工辦公室課題,2010)；

39.國家調整農民工政策的社會影響評估研究（國家社科基金項目，2010-2013）；

40.社會保險管理服務標準研究（國家標準委員會項目，2012-2013）；

41.擴大城鎮職工基本養老保險籌資渠道研究（人社部重點課題,2013）；

42.宏觀經濟形勢對社會保障的影響與對策研究（人社部重點課題，2012）；

43.應對人口老齡化我國養老保險戰略研究（人社部重大課題，2011）；

44.中國人口老齡化與相關社會保障問題研究（國家人口計生委課題,2011）；

45.《社會保險法》實施情況跟蹤研究（人社部科技項目,2012-2013）；

46.醫療保險反欺詐問題研究（人社部科技項目,2012）；

47.完善職工養老保險制度和實現基金長期平衡研究（人社部養老司課題，2011-2012）；

48．我國與有關國家社會保險協定談判策略研究（人社部國際司課題，2013）；

49.國內外延長法定退休年齡政策研究（人社部養老保險司課題，2011年）；

50．完善城鎮企業退休人員養老金正常調整機制研究（人社部養老保險司課題，2011年）；

51.被徵地農民社會保障制度研究”（人社部農保司課題，2010年）；

52.我國工傷保險中長期發展戰略研究（人社部工傷保險司課題,2012-2013）；

53.職業病羣體工傷待遇保障問題研究”（人社部工傷保險司課題,2012-2013）；

54.農民工社會保險關係轉移接續政策研究（人社部農民工司課題,2012）；

55.公務員養老保險制度改革研究（人社部養老司課題,2011）；

56.退役軍官社會保障問題研究（人社部軍轉司課題,2012）；

1．疾病診斷相關組試點評估研究（本院合作項目，2019年）

2．新時期藥品價格形成機制研究（本院合作項目，2019年）

3．金寨縣產業扶貧和人社扶貧政策研究（本院基本科研經費重點項目，2019年）

4.社保扶貧政策實施情況研究（本院基本科研經費重點項目，2018年）。

5．國外DRGs發展及對我國開展DRGs的啓示（本院合作項目，2018年）

6．社會保險費徵繳體制研究（本院院基本科研經費項目，2017年）。

7．提前退休問題研究（本院基本科研經費重點項目，2017年）。

8．重特大疾病醫療保障與管理研究（人社部社保所課題，2016年）。

9．藥品價格形成機制與醫保支付標準研究（人社部社保所課題，2016年）。

10．醫療服務價格形成機制與醫保支付研究（人社部社保所課題，2016年）。

11．完善職工醫保門診待遇保障政策研究（人社部社保所課題，2016年）。

12．建立我國個人養老金制度研究（人社部社保所課題，2016）年。

13．基本醫療保險省級統籌調劑金研究（本院基本科研經費重點項目，2016年）。

14．調整基本養老保險費率問題研究（本院基本科研經費重點項目，2016年）。

15．醫院醫保管理問題與對策研究（本院基本科研經費重點項目，2016年）。

16．中國長期照護保險制度構架和實踐研究（中國醫療保險研究會，2016）年。

17．社會保險法實施中的問題與完善對策研究（本院基本科研經費重點項目，2015年）。

18．醫療保障制度籌資及待遇政策和機制研究（中國醫療保險研究會，2015年）。

19.醫療保險管理服務體系和運行機制建設研究（人社部社保所課題，2013-2014年）。

20.重特大疾病醫療保障及管理方式研究（人社部社保所課題，2014年）。

21．基本醫療保障制度整合與協調發展研究（人社部社保所課題，2014年）。

22.完善醫療保障制度研究（人社部社保所課題，2014年）。

23．養老保險基金投資運營研究（人社部社保所課題，2014）

24．重特大疾病醫療保障及管理方式研究（人社部社保所課題，2014年）；

25.完善醫療保障制度研究（人社部社保所課題，2014）；

26.中國社會保險發展評價指標與方法研究（中國勞科院重點課題,2013年）。

27．醫療保障與醫藥衞生協調發展研究（人社部社保所課題，2013年）。

28.城鎮職工基本醫療保險門診統籌政策研究（人社部社保所課題，2012-2013年）。

29．城鎮職工基本醫療保險門診統籌政策研究（人社部社保所課題，2012-2013年）；

1.雄安新區社會保障體系建設研究（雄安新區管委會課題，2019年）

2.廣東省打造民生保障新高地研究（廣東省人社廳課題，2019年）

3.吉林省企業職工養老保險基金預算管理研究(吉林省人社廳課題,2018年)

4.黑龍江省企業職工養老保險基金收支失衡與對策研究(黑龍江省人社廳課題,2018年)

5.廣東省職工養老保險基金收支平衡研究(吉林省人社廳課題,2018)

6.廣東省生育保險費率調整研究(廣東省人社廳課題,2018)

7.成都市社保經辦治理體系評估研究（成都市社保局社,2018）

8.珠海市社會保障發展研究（珠海市人社局委託項目，2016-2017）

9.北京市社會保險發展評估研究（北京市人社局課題，2015-2016）

10.廣西實現城鎮企業職工基本養老保險基金中長期平衡研究（廣西人社廳課題，2015）

11．廣東省基本醫療保險條例立法研究（廣東省人社廳項目，2015）

12.呼和浩特市“十三五”時期社會保障發展研究報告（呼和浩特市人社局課題，2015）

13.包頭市“十三五”人力資源和社會保障發展規劃研究報告（包頭市人社局課題，2015）

14.內蒙古十三五時期建立社會保障體系思路研究報告（內蒙古發改委課題，2014）

15.廣東省醫療保障機制改革研究（廣東省發改委項目，2013-2014）；

16.珠海市統籌城鄉居民養老保險制度研究（珠海市人社局委託項目，2013）；

17.珠海與澳門社會保險制度銜接政策研究（珠海市人社局委託項目，2013-2014）；

18.蘇州市統籌城鄉社會保障發展研究（蘇州市人社局委託項目，2012）；

19.寶雞市統籌城鄉社會保障體系建設研究（寶雞市政府委託項目，2011）；

1.中英年金制度比較研究（英國政府繁榮基金項目，2019年）

2．“一帶一路”框架下瀾湄國家職業技能開發合作項目（財政部，2019年）

3．人口流動中的就業與社保政策研究(中歐社保合作項目,2018年)

4．中國養老金調整機制研究（國際勞工組織委託課題，2017年）。

5．基本醫療保險支付方式改革研究（國際勞工組織委託課題，2017年）。

6.中國養老保險制度可持續發展研究（亞洲開發銀行項目，2014-2016年）

7.中國社會保障全覆蓋問題與政策研究（聯合國開發計劃署項目,2013-2014）。

8．新農保、城居保政策實施效果評估（世界銀行項目，2013）

9．新加坡社會保障制度體系研究（新加坡南洋理工大學連瀛洲紀念獎學金項目，2008-2009）