趙志良

1974年至1994年 任菜百商場團支部副書記、針紡和家電部組長、副經理、經理

1994年至2000年 任菜百有限董事長兼總經理

2000年至2005年 任北京菜市口百貨股份有限公司黨總支書記、董事長兼總經理

2005年至今 任北京菜市口百貨股份有限公司黨總支書記、黨委書記兼董事長

作為全國勞動模範——北京菜百公司黨委書記、董事長趙志良，被稱為“中國黃金第一家”北京菜百公司的掌舵人。帶領北京菜百公司由傳統百貨商場成功轉型為黃金珠寶專營公司。趙志良確立了“根在百姓中，以情經商，以質取勝”的經營理念；提出“標實價、賣真貨、不搞虛假打折”的口號，做到進價實、標價實、售價實；開創了北京黃金珠寶行業的先河，塑造菜百優質誠信品牌。 ^[1-2] 

趙志良始終把“誠信才是發展的根本”作為立身創業的重要信條。17年來，他帶領員工勵精圖治、創業發展，把一個效益低下的百貨商場，發展成為著名企業，在商海中書寫了一部誠信興店的傳奇。

1992年，趙志良剛擔任商場經理時，面對的是市場疲軟、商場經營滑坡、效益較差的嚴峻局面。他帶領黨組一班人實施了大刀闊斧的改革：改革用工制度，改善工資分配方式，改變商業營銷結構，完善人事使用機制……一系列改革舉措的出台，給企業帶來了蓬勃生機。實施以“菜百首飾，金質服務”為主題的誠信經營方式，以競聘上崗、多勞多得為槓桿的內部機制，使職工煥發出無限活力。時隔半年後的1993年春節，走出困境的菜百就創造了日銷售額歷史最高紀錄，一舉打出了“京城黃金第一家”的金字招牌。

趙志良帶領一班人咬住“誠信”狠下功夫，確立了“根在百姓中，以情經商，以質取勝”的經營理念。每位員工上崗前，都要接受生動的“誠信”課程培訓。他們在全市率先提出“標實價、賣真貨、不搞虛假打折”的口號，做到進價實、標價實、售價實；率先成立了第一家首飾售後服務中心，實行一站式服務；率先實行黃金首飾以舊換新業務。這一系列新穎實在的承諾，開創了京城黃金珠寶行業的先河，使菜百的優質誠信品牌深入人心。

趙志良不但在銷售經營上大抓“誠信”，更把“誠信”作為自己的行為準則。他與班子成員一道制訂了《業務招待費報告制度》、《關於執行廠務公開的規定》、《禮品、禮金登記上交管理制度》等多項規章制度，並自覺接受員工的監督。

趙志良領導公司先後獲得首都文明單位標兵、北京市思想政治工作優秀單位、北京市先進基層黨組織、全國青年文明號等榮譽稱號。 ^[3] 

為了讓老百姓買的放心，趙志良下足了功夫。比如每件“菜百”首飾都實行第三方檢測制度，所有首飾都經過國家級檢驗機構的檢測，對鑽石、珠寶飾品出具具有法律依據的證書，對貴金屬出具有防偽標誌的檢測籤，儘管每年的檢測費高達上百萬元，但是為了確保商品質量，這項制度在他的堅持從未間斷過。另外，菜百率先將國際金價和上海黃金交易所的金價向消費者公佈，讓消費者及時瞭解和掌握商品價格。 除了硬件達標，菜百的每位員工都是黃金珠寶界的“專家”。“我們的員工要替顧客把好首道關，所以必須是行家，為此菜百從2002年起與地質大學聯合舉辦珠寶大專班，如今第二批學員即將畢業。”趙志良説，“我們的金飾採用國庫用金，自己有設計團隊，直接給廠家下訂單，保證產品質量。” 在趙志良的帶領下，近年來一系列創新應運而生。他率先在全市承諾“進價實、標價實、售價實”；率先成立了第一家首飾售後服務中心，實行一站式服務；率先實行黃金首飾以舊換新業務，一系列的承諾開創了黃金珠寶行業的先河…… 如今，“誠信經營才是硬道理”掛在每個菜百人的嘴邊，他們每天都在用實際行動見證着這句承諾。