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賈長松

鎖定
賈長松,北京長松科技股份有限公司董事長, [1]  職業為企業管理系統的諮詢顧問。從業人力資源管理及組織系統管理工作超過20年。旗下產業北京長松科技股份有限公司 [2]  :組織會議服務,管理系統研討會,企業管理系統的諮詢,軟件服務,人力資源管理系統輔導,財務管理系統輔導,同時從事網絡營銷、軟件開發、該公司音像製品的經營等,共計1000名以上的僱員及合夥人,組織機構30家及代理商35家。其中包括:北京松哲阿米巴管理顧問公司的阿米巴管理體系的輔導、長邦企業諮詢股權諮詢、營家教育諮詢的軟件開發及長松股份的各分子公司。賈長松所控股的企業擁有知識產權、著作權、商標 [3]  超過200項, [4]  同時開發《企業組織系統》1.0-4.0工具包並擁有全部的知識產權,並著有《企業組織系統》北京大學出版社等有影響力的經營管理類圖書。 [5]  同時是《營家》APP,《長松系統》APP的創辦人。
中文名
賈長松
國    籍
中國
民    族
漢族
出生日期
1978年6月17日
職    業
企業董事長
職    稱
企業戰略諮詢師

賈長松人物簡介

旗下機構:長松科技股份包括旗下30家子公司,35家代理商合夥企業。北京松哲管理顧問、北京長邦諮詢、商者長建諮詢公司 [6]  、營家教育諮詢、營家基業公司。
職業:企業管理系統顧問。
家庭情況:出身農村、籍貫:河南;父親為軍人,母親農民。兄妹共五人,排行第五。
教育背景:河南科技大學全國統考農學碩士研究生並且是河南科技大學優秀校友 [7]  同時為長松助學基金髮起人。
社會教育:從2000年起,師從40位國內外人力資源管理專家、管理學專家學習管理系統。藝術師從中國第七代相聲大師師勝傑先生為師,為第16位弟子。 [8]  從2011年起,合作參觀學習世界各國企業,包括2011年橫河機電、2013年英特爾公司、2014-2015年穀歌公司、2016年豐田精益、大福企業、2016年德國奔馳製造、SAP數據化管理,2019年法國施耐德企業等企業學習組織管理系統,並與世界知名諮詢機構SPI建立業務合作關係。
個人理想:幫助中國民營企業建設科學的管理系統

賈長松工作經歷

畢業後擔任世紀創為投資管理公司HRM,離職後從事職業經理人崗位CHO,2002年底起投資食品公司,策劃公司等因經驗不足與資金短缺而失敗。
2003年創辦北京六君橋企業管理研究院,並與國內優秀的管理顧問簽約合夥,同時創業北京國商智業管理諮詢有限公司,於2005年創業失敗。
2005年與王曉芳等人創辦北京康普森管理顧問有限責任公司,並擴張5家子公司,同時成為職業管理諮詢顧問。
2008年在廣州80平米的辦公室籌辦長松諮詢,2009年7月8號搬至北京,並其後註冊北京長松文化傳播有限責任公司。發展至2014年,擁有控股子公司30家,代理商80家。產品主要是組織管理系統、財務管理系統、營銷管理系統的研討會議與諮詢服務,擁有合夥人專家150名,員工近2000名。並創辦了長紅匯通諮詢、商者長建、天津宏信開展諮詢、軟件開發、人才管理等業務,併成為高科技企業。
2015年,創辦營家教育,開發《營家》APP,《長松系統》APP。
2017年,公司進行股份制改造,並註冊北京長松科技股份有限責任公司,並擔任董事長,經過十年的優化發展與不斷修正,賈長松逐步專研於民營企業的組織管理系統,擁有著作與音像產品20餘部,《長松組織系統》工具包 [9]  1.0-4.0,著作權、商標、專利、知識產權共200 [10]  多項, [11-14] 

賈長松職業經歷

從2002年起,正式成為職業諮詢師主要為
1、 企業組織系統研討會:意在幫助企業建立組織系統
2、 企業操盤手研討會:意在培養企業操盤管理人才
諮詢輔導項目為:
1、 企業戰略規劃
2、 企業組織系統
3、 企業人才規劃系統

賈長松著作產權

圖書:《企業操盤手》、《用系統賺錢》、《經營的哲學》 [15]  、《企業組織系統》 [5]  、《利潤之上的追求 [16]  、《業績重構 [17]  、《激活高效人才》等
音像產品:《長松組織系統工具包1,2,3,4》、《激活高效人才》、《分錢》、《營銷基本功1,2,3,4》、《激活企業系統》、《業績重構》等

賈長松社會影響

賈長松先生 [18]  為中國民營企業服務20年,專注於管理系統,其中擅長具體領域為:
1、 企業組織架構的搭建
2、 企業核算帳搭建與企業內部規範審計體系
3、 企業營銷管理流程及營銷薪酬體系建設
4、 企業薪酬管理與績效考核管理系統建設
5、 企業營銷成交流程的設計
6、 企業高管人才平台打造
7、 企業股權設計與分紅體系的建設。
其著作《營銷基本功》引入很多高校營銷專業學習、《激活高效人才》曾經在各電視台輪播、《長松組織系統》的工具落地性與表單管理為民營企業提供了幫助。 [19]  [20] 
參考資料
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