許鋒

許鋒，男，廣東倍智人才科技股份有限公司總裁，中國企業人才供應鏈管理體系與實踐的開拓者。擁有10多年人力資本工作和諮詢經驗，2010年被評為中國市場高端專業服務最具影響力人物。曾任職怡安翰威特大中華區副總裁，華信惠悦諮詢首席顧問，寶潔公司人力資源部經理等職。許鋒先生是中山大學人力資源管理博士。 ^[5]  現任廣東倍智人才科技股份有限公司總裁。 ^[6] 

許鋒，四川自貢人，高中畢業後就被保送到重點大學西安交通大學 ^[1]  。

1996年，大學畢業的他拎着一個裝滿證書的行李箱南下廣州，入職有着“快消行業的黃埔軍校”美譽的寶潔擔任職業經理人；

2003年，他進入全球第三大人力資源諮詢公司華信惠悦任首席顧問；

2006年，33歲的許鋒博士任職於怡安翰威特人力資源管理公司，第二年，他便成為了怡安翰威特全球80多個合夥人中最年輕的一位，擁有年薪400萬的高薪職位 ^[1]  。

2011年，他自己創業，成立廣東倍智人才網絡科技有限公司，致力於幫助中國本土企業打造人才供應鏈，以實現可持續發展。 ^[7] 

創建倍智之前，許鋒是怡安翰威特諮詢公司大中華區副總裁、全球合夥人兼華南區總經理。

在此之前，許鋒先生曾任華信惠悦諮詢深圳公司副總經理、首席顧問，廣州寶潔有限公司人力資源部經理，美晨集團人力資源總監等職。

具有十多年的人力資源工作和諮詢經驗，尤其在人資戰略、領導力發展、組織結構設計、能力模型的設計與應用、薪酬績效管理、組織變革與變革管理等方面擁有豐富的實踐經驗。

2011年1月許鋒博士成立了廣東倍智人才網絡科技有限公司，獲得天使投資人1500萬風險投資，並收購智尊測評公司。 ^[8] 

2014年，該公司由“倍智人才管理諮詢有限公司”正式更名為“倍智人才網絡科技有限公司”，成為行業內運用IT技術手段來提供人才測評、獵頭及RPO招聘服務的人力資源綜合服務商。 ^[9] 

2014年7月，許鋒博士推出測聘網，“測聘一體化啓動”。 ^[8] 

2014年，許鋒博士被評為“廣州市天河區·創業領軍人才” ^[10] 

2015年2月，由許鋒博士創辦的測聘網獲得正軒增資2000萬人民幣。 ^[11] 

2015年6月，測聘網再度宣佈獲得3500萬人民幣的A輪融資。 ^[12] 

2015年8月，啓動公司新三板掛牌，確認將於2015年10月掛牌，由上投摩根領投定向增發3000萬元。 ^[12] 

2015年，倍智獲得了HRoot頒發的“大中華區最佳人才測評機構”。 ^[13] 

許鋒獲獎榮譽(5張)

1、2015年榮獲“亞太人力資源服務創新人才獎” ^[15] 

2、2015年榮登“中國HR變革推動者百人榜” ^[2] 

3、2015年被評為廣州市天河區“創業領軍人才” ^[16] 

4、2010年被評為“中國市場高端專業服務最具影響力人物” ^[17] 

1、2012年9月，出版發行專著《破局—打造人才供應鏈》 ^[3]  ；

2、2012年11月，出版發行專著《篩出黃金人才》 ^[18]  ；

3、2014年9月，出版發行專著《搶先一步》 ^[19]  ；

4、2015年4月，帶領倍智研究院出版發行專著《大五人格心理學》 ^[20]  ；