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組織的極限
(2006年華夏出版社出版的圖書)
鎖定
《組織的極限》是2006年華夏出版社出版的圖書,作者是肯尼斯·阿羅。
- 中文名
- 組織的極限
- 作 者
- 肯尼斯·阿羅
- 出版社
- 華夏出版社
- 出版時間
- 2006年3月1日
- 頁 數
- 134 頁
- 開 本
- 16 開
- 裝 幀
- 平裝:
- ISBN
- 9787508039282
- 叢書名
- 當代西方經濟學經典譯叢
組織的極限內容簡介
即使從純粹的個人角度看,在我們希望實現的和我們最終能得到的,在價值和機會之間都存在着緊張與矛盾。高山上的隱居者可能看重温暖的衣服,總是被催逼着似的,用他能夠找到的樹葉、樹皮或者獸皮來做衣服。然而,當許多人為滿足他們的需求彼此競爭時,學會如何利用現存的可用資源變得愈發困難。本書中,諾貝爾獎獲得者肯尼思·阿羅分析了人類為什麼要和怎麼樣來組織他們普普通通的生活,來克服這個基本經濟問題:對稀少資源的分配。
價格體系是一種用來調節競爭和組織社會的手段,阿羅教授進一步分析了它的成功和失敗。本書探討了用來完成有效率的資源分配的其他模式:政府、公司的內部組織和倫理道德這種“看不見的機構”。阿羅教授展示了這些體系如何產生決策的渠道,並且,他還討論了信息獲取和恢復的成本。他研究了一些因素,這些因素決定了哪些潛在的影響決定的變數,將被認識出來作為實際的影響決定的變數。最後,他辯論道,組織必須在決策者的權力和決策者對執行他們的決定的那些人負有的義務之間達到某種平衡,即權威和義務之間的平衡。
組織的極限作者簡介
作者:(美)肯尼斯·阿羅
肯尼斯·阿羅1921年8月23日出生於美國。1951年獲哥倫比亞大學博士學位。
1972年因與約翰·希克斯共同深入研究了經濟均衡理論和福利理論而獲諾貝爾經濟學獎。
重要著作:《社會選擇與個人價值》,《組織的極限》,《存貨與生產的數學理論研究》(合著),《公共投資、報酬率與最適財政政策》,《風險承擔理論論文集》(合著)。
[1]
組織的極限目錄
致謝
第1章 理性:個人和社會
第2章 組織和信息
第3章 組織的議程
第4章 權力和責任
附錄 肯尼斯·阿羅自傳
參考文獻
索引
- 參考資料
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- 1. 組織的極限 .華夏出版社[引用日期2018-01-17]