組織的極限

高山上的隱居者可能看重温暖的衣服，總是被催逼着似的，用他能夠找到的樹葉、樹皮或者獸皮來做衣服。然而，當許多人為滿足他們的需求彼此競爭時，學會如何利用現存的可用資源變得愈發困難。

諾貝爾獎獲得者肯尼斯·阿羅用《組織的極限》分析了：人類為什麼要以及怎麼樣來組織他們普普通通的生活，以此來克服對稀少資源的分配這個基本經濟問題。

致謝

第一章 理性：個人與社會

第二章 組織與信息

第三章 組織的議程

第四章 權力與責任

附錄 肯尼斯·阿羅自傳

作者 簡歷

肯尼斯·阿羅（1921年8月23日—）美國經濟學家。1972年因與約翰·希克斯共同深入的研究了經濟均衡理論和福利理論而獲諾貝經濟學獎。時年51歲，是最年輕的諾貝爾經濟學獎獲得者。阿羅被認為是二戰後新古典主義經濟學的代表人物，對許多經濟學家都有影響。他的主要理論是社會選擇理論，即阿羅不可能性定理。他的研究領域還包括內生增長理論，信息經濟學等。其重要著作有：《社會選擇與個人價值》、《組織的的極限》、《存貨與生產的數學理論研究》、《公共投資、利潤率和最優財政政策》、《風險承擔理論論文集》。