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百事可樂與可口可樂

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《百事可樂與可口可樂》是2007年9月中國物資出版社出版的圖書,作者是李慧羣。本書通過對兩個可樂公司多方面的對比和分析,揭示了這兩個飲料巨頭的成功奧秘。 [1] 
中文名
百事可樂與可口可樂
作    者
李慧羣
出版社
中國物資出版社
出版時間
2007年9月1日
定    價
35 元
ISBN
7504726729、9787504726728

百事可樂與可口可樂內容簡介

軟飲料行業,百事可樂可口可樂始終引領着行業的潮流,在互相競爭的過程中實現了各自的不斷壯大。它們彼此間在戰略戰術上無不針鋒相對,在品牌博弈過程中不斷完善自己、超越自己。

百事可樂與可口可樂編輯推薦

本書從產品組合、分銷渠道營銷模式品牌塑造、廣告宣傳、員工管理、危機管理等方面對兩大飲料巨進行對比分析,從而揭示了它們成功的奧秘。

百事可樂與可口可樂作品目錄

第一章優化產業鏈與特許經營戰略
優化產業鏈
特許體系
特許經營
與強者聯盟
第二章多元化產品與飲料之王
百事可樂
飲料產品
休閒食品
快餐食品
可口可樂
碳酸飲料
非碳酸飲料
第三章積極銷售系統與深度分銷
百事可樂
良好的渠道
靈活的促銷
第四章計劃性拜訪與終端生動化
計劃性拜訪
鋪貨管理
可口可樂
終端管理
第五章全明星陣營與多角化營銷
百事可樂
全明星陣營
借力體育
藍色風暴
可口可樂
網絡營銷
第六章個性化廣告與本土化廣告
個性化廣告
電視廣告
網絡廣告
可口可樂
本土化廣告
廣告策略
第七章年輕化品牌與領導者品牌
百事可樂
年輕化定位
品牌理念
品牌宣傳
可口可樂
領導者定位
識別體系
第八章取決於人與人盡其才
培養領導人
穩定的團隊
人才本土化
可口可樂
人才招聘
人才培養
第九章“藍色”文化與“紅色”文化
百事可樂
回報社會
重視結果
可口可樂
社會責任
忠誠員工
人本文化
第十章百事事件與可樂危機
百事可樂
“針頭事件”
349中獎號碼事件
七喜”未達標事件
經營危機
質量危機
第十一章跨國經營與全球化擴張
拓展美洲市場搶佔“真空地帶”
挺進歐亞國家
可口可樂
全球化原則
本土化行動
參考文獻
參考資料