潘峯

2000年6月畢業於中國政法大學經濟法系，獲法學學士學位。2000年7月至2003年8月在福建金融管理幹部學院任助教，後辭職讀研。2003年7月至2009年9月就讀於廈門大學法學院民商法專業，獲法學碩士、法學博士學位，並留校任教。

主要社會兼職 中國法學會社會法學研究會理事

福建省法學會勞動法學研究會理事

廈門市勞動爭議仲裁委員會仲裁員 ^[1] 

主要講授課程 婚姻家庭法（本科）

勞動法與社會保障法（本科）

婚姻家庭法（碩士）

勞動法研究（碩士）

1、“勞務派遣法律規制研究”，2011年中國法學會部級法學研究課題，主持人；

2、“台灣專業人才福建就業保障問題研究”，2011年福建省軟科學研究課題，主持人。

主要著作 1、《農村土地承包法實施研究》（合作），法律出版社2006年版。

2、《勞動與社會保障法》（副主編）， 廈門大學出版社2008年版。

3、《勞動法：案例評析與問題研究》（副主編），中國法制出版社2009年版。

4、《勞動法與社會保障法》（合作），浙江大學出版社2010年版。

5、《勞動合同附隨義務研究》（獨著），中國法制出版社2010年版。

主要論文 1、《代簽勞動合同效力問題探析》，《中國人力資源開發》2007年第11期。

2、《是勞動關係還是僱傭關係——論退休返聘人員的平等就業》，《中國人力資源開發》2008年第3期。

3、《海峽兩岸集體協商制度比較研究》，《求索》2008年第5期。

4、《論勞動者隱私權的法律保護：一個分析框架》，《河北法學》2008年第7期。

5、《試論以完成一定工作任務為期限勞動合同的適用》，《中國勞動》2008年第12期。

6、《帶薪年休假若干爭議問題研究》，《中國勞動保障》2008年第12期。

7、《論英國僱傭法上的相互信任默示條款及其啓示》，《政治與法律》2009年第7期。

8、《論勞動者的勞務給付拒絕權》，《社會法評論》（第5卷），中國人民大學出版社2011年8月版。

9、On the Duty of Loyalty of Employees: A Legal perspective， Proceedings of 2011 International Conference of Public Administration(7th)，UESTC Press,2011.