深圳市百果園實業發展有限公司

近十年不僅開發了32個水果基地遍及國內和東南亞各地，而且還造就了一支專業的水果生產與銷售的經營管理團隊。公司成立於2001年，同年，深圳第一家百果園水果專賣店誕生！經過近10年的持續發展，百果園現已擁有兩百多家專賣連鎖店（已成立百果園廣州分公司和海南分公司），遍佈深圳、廣州、陽江、海南各社區、街道，深受消費者青睞，成為市民生活中一道亮麗的風景線。

公司於2001年12月3日成立，開始創辦深圳第一家水果專賣店，產生了良好的經濟效益與社會效益，影響和帶動了深圳水果零售業的發展，成為21世紀初的創富亮點、水果專賣連鎖的營銷典範。

2002年底，公司開始在深圳以特許加盟的方式開設水果專賣連鎖店，取得巨大成功。現已發展到100多家連鎖店，遍佈深圳各社區、街道，深受消費者青睞，成為市民生活中一道亮麗的風景線。

2003年，公司加入中國連鎖經營協會；

2007年，百果園在第四屆國際（深圳）果蔬展覽會上榮獲“中國最具市場價值獎”；幾年來還多次獲省市相關部門的榮譽稱號，成為名副其實的水果專營中國第一品牌！

2008年12月，公司推出電子商務銷售平台，“網上百果園”。網上百果園，是實體百果園門店的補充和延伸。它不僅保持了百果園專賣店品種全、品質優的經營特點，而且還重點推介百果園的基地特色果品、企業禮儀果品、珍稀果品。

2009年，第六屆SFT（深圳）國際果蔬展在深圳市會展中心隆重舉行。百果園榮獲了“十大領軍企業”稱號，這是繼2007年在第四屆（深圳）國際果蔬展覽會上榮獲“中國最具市場價值獎”後獲得的又一殊榮。這意味着百果園2009年來的努力付出不僅得到了消費市場的認可，同時還得到了國內外同行業的肯定。百果園已成為名副其實的水果專營中國第一品牌。

2010年，中國連鎖業頂級CEO峯會，深圳市百果園實業發展有限公司得到與會的連鎖行業同行的關注與充分肯定，並榮獲此次峯會頒發的“中國連鎖業冠軍聯盟之新鋭品牌”這一榮譽稱號。

2011年，百果園得到了第26屆世界大學生夏季運動會執行局的充分肯定，成為大運會的特許供應商。

公司秉持“讓天下人享受水果好生活”的企業願景，信奉“博愛寬仁、誠實守信、義利並舉、成長共贏”的企業價值觀，在果品行業樹立了良好的信譽。公司在國內外建立了龐大的購銷網絡，在廣東省珠江三角洲地區與各大超市、商場保持着良好的合作關係。

百果園公司以“創新拼搏、務實堅韌”的企業精神，按照產業化、信息化、專業化發展的思路，制定了明確的發展目標。公司採用最先進的信息系統，保證營銷信息及時、準確地傳遞；擁有一流的專業運營模式，支持門店業績提升；整合果業資源，建立果品基地，發展果品貿易；創造水果文化，服務消費大眾；加強品牌塑造、創新管理模式。百果園未來的發展目標是將企業做專、做精、做強、做大！

百果園公司總部設在深圳，未來着眼於以珠江三角洲為中心，輻射全國各大中城市。公司以特許加盟為主要發展方式，提供每位連鎖加盟商強大的品牌支持、企業形象識別、成功的經營理念和模式及實戰經驗豐富的經營輔導團隊，以實現加盟商、加盟總部及信賴百果園的消費者多贏的良好局面。

百果園人將以“弘揚民族精神、振興中華果業”為已任，做一流企業，塑民族品牌。計劃用三至五年時間佔領珠江三角洲，用五至十年時間拓展全國，最終實現讓百果園品牌邁出國門，走向世界的夢想！

我們是一羣普通人，

我們正在從事一項偉大的事業

——“弘揚民族精神、振興中華果業”。

我們是水果專營中國第一品牌的締造者，

我們一生只做一件事

——一心一意做水果。

我們傳播水果知識、創造水果文化，

我們確保品質、安全、整潔、衞生，

我們承諾：不滿意無條件退貨！

我們喜歡微笑，

我們熱愛溝通，

我們是天生的水果專家。

讓天下人享受水果好生活，是我們永恆的追求……

企業願景：讓天下人，享受水果好生活！

企業使命：弘揚民族精神，振興中華果業！

企業價值觀:博愛寬仁、誠實守信、義利並舉、成長共贏！

企業精神：創新拼搏，務實堅韌！

企業管理理念：軍事化、學校化、家庭化！

企業經營理念：以質取勝，專業價值！

企業服務理念：用心服務，無限親情！

企業的三大作風：認真、快、堅守承諾！

企業質量觀：品質就是人品、品質就是生命、品質就是未來！

企業特許理念：同心同德、信守規則、攜手並進、成長共贏！

企業哲學理念：做專、做精、做強、做大！

企業事業領域：整合果業資源，創造水果文化！

企業的座右銘：知道是沒有力量的，相信並做到才有力量！

◆百果園人力資源管理的基本理念——尊重人，激勵人，發展人。

◆百果園對人才的第一要求——做事先做人，做人先修身。

◆百果園的人才標準——既有強烈的工作願望，又有突出的工作能力，德才兼備。

◆百果園的選人之道：良好的思想品德；良好的學習能力；良好的溝通能力；良好的身體。

◆百果園的用人之道 ：賽馬不相馬，信任員工，尊重員工，把人才看成是公司最重要的財富。

◆ 百果園的育人之道： 通過不斷培訓和學習，更新知識，提高素質，達到學以致用。

◆百果園的留人之道： 事業、情感、薪資福利是留人之根本。