淮南市總工會

市總機關有38人.

班子成員(4人):李國利(市總主席、黨組書記);王麗（市總副主席、黨組成員）、劉傳惠（市總副主席、黨組成員）、楊開洪（市總副主席、黨組成員）；經費審查委員會主任：翟春華

內設機構（11個）：辦公（調研）室、組織部、財務（事業）部、宣傳教育部、工會經費審查委員會辦公室、法律部、勞動保護部、女職工部、經濟技術部（技協辦）、機關黨委、困難職工幫扶中心。

下屬事業單位（3家）：市工人文化宮、市工人俱樂部、市工人電影院 ^[2] 

1、根據中央、省市有關精神和省總工作的佈置，圍繞全市工作大局，確定工會工作的方針任務，領導我市工會工作。貫徹執行市工會代表大會和全委會議的決議，依照法律和章程，進一步突出和履行維護職能，組織開展工會各項工作。

2、堅持與政府的聯繫會議制度，對有關職工利益的重大問題進行調查研究，向市委、市政府反映職工羣眾的願望和要求，並提出意見和建議。參與涉及職工切身利益的有關立法和政策、措施的制定。參與協調企業勞動關係、做好勞動保險和調處勞動爭議工作，對侵犯職工合法權益的重大事件進行調查並提出處理建議。關心職工勞動條件的改善，維護職工在生產過程中安全和健康，督促和協助企業行政，解決影響職工健康和安全存在的問題。參與安全檢查和職工重大傷亡事故的調查處理，維護女職工的合法權益，做好女職工的保護工作，協調政府組織安排“送温暖”工程。

動員和組織廣大羣眾開展社會主義勞動競賽，羣眾合理化建議、經濟技術創新和技術革新協作活動。受市政府的委託，與有關部門共同做好全國、省級、市級勞動模範和先進生產（工作）者的推薦、評選、表彰和管理工作。負責全國、省級、市級“五一”勞動獎章、獎狀獲得者的評選、表彰和管理工作。

4、組織職工參與民主管理和民主監督，指導基層工會組織職工開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作。建立健全調整勞動關係、維護職工合法權益的平等協商、集體合同制度。制定和落實工會培訓規劃。

5、指導全市各級工會做好職工思想政治工作，教育職工不斷提高思想、道德和科學、文化、技術業務素質。調查研究並反映職工的思想狀況，充分發揮工會的宣傳輿論作用。辦好工會的文化、教育、體育事業。

6、負責工會經費和工會資產的管理、審查、審計工作；負責工會勞動福利事業發展、指導、協調工作。 ^[2] 

2014年12月，獲得“安徽省文明單位”榮譽稱號。 ^[4] 

2020年6月，被授予“第十二屆安徽省文明單位”稱號。 ^[3] 

協助領導做好市總機關各部（室）的綜合協調工作。制定機關各種規章制度；負責工作計劃、總結和綜合材料的起草和各部門起草文件的審核；負責做好市總召開各種會議的籌備工作及重大活動的安排和組織協調工作；承擔機關行政事務管理工作，做好文書、檔案、保密、保衞、信訪、統計工作；負責綜合反映我市工會工作及職工隊伍的重要情況和動態；負責工運信息調研，工運史志編纂工作。

負責全市工會的組織建設和會員會籍管理工作，研究制定工會組織建設規劃和工會組織體制與制度；研究和推進新建企業工會組建工作；督促和指導各級工會按規定任期進行換屆；開展好“職工之家”活動，負責市工會代表大會和全委會有關人事方面的選舉組織工作負責工會幹部的培訓和管理工作；指導和推動職工的民主參與、民主管理和民主監督工作。重點是指導和推動基層工會推行廠務公開、民主評議工作，堅持和發展職工代表大會制度，推動公司制企業建立職工董事、職工監事制度。負責機關及所屬事業單位人事及老幹部管理工作。

負責參與和指導職工思想、教育、文化、體育工作方針政策的制定，調查和反映職工的思想狀況；負責工會工作及職工羣眾的宣傳報道工作，負責全市文明行業創建活動；負責與新聞單位的聯絡工作，指導協調職工教育、文化、體育及創建“學習型組織”工作和工會報刊發行等工作。組織和指導各級工會開展職工業餘文化活動，加強職工文化宮、俱樂部等文化陣地的管理。

負責研究參與職工勞動就業、收入分配和社會保險工作。重點是參與制定有關職工勞動和收入分配的法律法規、政策與實施；參與制定有關職工養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險的法律法規和政策;組織實施送温暖工程。指導維護特困職工和困難職工羣眾合法權益工作，負責組織安排全市職工的療休養工作。

負責涉及職工權益和工會工作的立法參與執法監督，指導平等協商簽訂集體合同工作指導基層工會進行工資協商談判指導和推進建立勞動關係的三方協調機制；指導並參與勞動爭議案件的調處和推進勞動爭議仲裁工作。配合市有關部門開展普法宣傳工作。

參與政府有關部門對職工勞動保護、安全生產法律法規和政策措施的制定。監督檢查政策法規的執行情況，對基層工會勞動保護、安全衞生等方面進行業務培訓和工作指導。參與重大建設項目的勞動保護設施的審查驗收工作，參與職工重大傷亡事故和嚴重職業危害問題的調查處理；指導開展職工勞動保護、安全衞生和事故處理等方面的教育培訓工作；監督檢查企業勞動保護工作；參與行政組織的安全生產檢查。

負責參與和指導羣眾性經濟技術創新活動工作和評模表彰工作。重點是負責組織實施羣眾性經濟技術活動，負責指導和推動職工技術協作工作；與有關部門共同做好市級以上勞模和先進（工作）生產者以及“五一”勞動獎章、獎狀獲得者的評選、表彰、管理工作；承辦職工技協的日常工作。

主要職責是維護女職工的合法權益。調查研究女職工合法權益等方面存在的問題，提出意見和建議；組織開展有較大社會影響的女職工活動，調動女職工參與兩個文明建設的積極性；承擔市總女職工委員會的日常工作。

主要職責是負責工會經費的“收、管、用”工作和資產的管理工作。按照工會經費獨立原則，綜合管理全市工會財務工作；負責實施工會的預算決算制度、財務制度、會計制度和財務管理辦法；審批市總工會機關及三個直屬事業單位的預決算，管理市總工會本級留成工會經費，並按預決算控制各類開資；管理好“送温暖”和勞動競賽賬務；負責對各級工會經費“收、管、用”和勞動福利事業單位財務工作的政策、業務指導和監督；負責對各級黨委工會組織及有關事業單位財務工作人員的業務培訓和專業管理；負責工會資產的管理。重點是負責工會福利事業的發展、指導、協調的管理工作；做好職工互助保險工作。

負責對全市工會經費的審查監督工作；負責對市總工會及直屬單位、財務預決算和經營管理情況進行年度審查審計；負責對市總本級、基層單位各項基金使用情況的監督檢查，負責委託審計部門對市總所屬事業單位法人代表任期經濟責任審計，承擔市總工會經費審查委員會的日常工作。

負責對全市困難職工實施幫扶和救助；負責為困難職工提供各項政策諮詢和法律援助；承擔困難職工的生活救助、醫療救助、技能培訓等。