林楓

1977年12月，湖北武漢人，漢族，2011年6月畢業於浙江大學，獲管理學博士學位（企業管理專業）。曾在《科研管理》、《科學學與科學技術管理》、《商業經濟與管理》、《重慶大學學報》（社科版）、《科技進步與對策》、《情報雜誌》等CSSCI源刊發表論文近10篇；參與編著教材《企業倫理學》（科學出版社）；並發表Intra-organizational knowledge transfer and performance: a dynamic perspective （ISTP）、（EI）等學術會議論文。

參與國家自然科學基金課題《基於聲譽管理的軟實力提升研究》 、上海市國內合作交流專項資金的“落户上海的浙江企業總部離滬及對後續企業影響的實證研究”。

參與調研阿里巴巴集團（淘寶）（杭州）、杉杉集團（寧波）、浙江萬事利集團（杭州）、浙江華立集團（杭州）、浙江匯宇集團（杭州）、浙江杭蕭鋼構股份有限公司（杭州）、江蘇萬寶銅業集團有限公司（蘇州）等民營500強企業。 ^[1]