李建平

2013年，李建平擔任看守所所長時，他發現民警業餘文化生活單調乏味，民警普遍士氣低沉，這讓本就枯燥的工作更加缺乏激情與活力。他決心“想點子”徹底改變現狀。他以“忠誠、責任、紀律、作風”教育為載體，大力實施文化強警戰略，先後投入資金25萬元，建起了文化走廊、文化展示室，製作張貼積極向上、陶冶情操的標語10幅，名言警句20條，書畫作品8幅。 ^[1] 

工作10年多的時間裏，他共深挖各類有價值的犯罪線索30餘條，協助辦理各類刑事案件30餘起。他平時喜好記筆記，詳細記錄在押人員的基本情況、體貌特徵、社會關係、案件情況等，隨身攜帶的筆記本成了“小寶書”，辦案人員經常到他這裏查找資料，他被大家戲稱為公安局的“情報資料室”。 ^[1] 

因細緻的工作，他讓嫌犯“動了心”、因細緻的工作，他讓嫌犯“動了情”、因細緻的工作，他讓嫌犯“減了刑”。宜君縣看守所連續5年被公安部評為全國二級看守所，連續十年實現安全無事故，榮獲全省看守所“五化建設”先進單位、全省看守所“規範化執法”先進單位等榮譽。 ^[1] 

工作中，李建平紮實履職、甘於奉獻，以身作則、率先垂範，樹立了“忠誠、實幹、擔當”的好榜樣。

看守所在外人眼中，通常是“一看二守三送走”，為改變這種印象，他積極為單位“找路子”。通盤考慮看守所現狀後，他提出創建全省“五化建設”先進單位的想法，並於2016年創建成功。同時，他集中開展業務技能教育培訓，全面提升綜合素質及執法水平；他建立民警日常紀律規範和管理考核辦法；他定期與民警交流談心，組織開展廉政教育活動，持續改進工作作風，全所實現了連續10年民警、協警、工勤人員零違紀。 ^[2] 

在看守所工作的10年時間，順利完成辦公區及監區維修改造工程，建成規範配備齊全的在押人員醫務室，不斷加強對所內環境的美化、綠化工作，打造園林式的監管場所；大力開展人性化管理工作，整體打造規劃所內監區文化，引導在押人員重新樹立正確的價值觀和人生觀。在公安部第三督導組的檢查中，宜君縣看守所綜合排名第一。

2018年9月，榮獲中國好人榜敬業奉獻好人。 ^[1]