智通人才

智通人才是廣東智通人才連鎖股份有限公司的簡稱。

智通人才連鎖集團創立於1995年2月24日，是一家集招聘外包、獵頭諮詢、教育培訓三大服務體系的全國大型連鎖企業。公司依託自主研發的智能信息化技術，打造了一支近千人規模的職業顧問與專家團隊，擁有強大的人才招聘輸送能力和領先的外包服務管理模式，為企業和人才提供網絡、現場、平面媒體招聘以及勞務派遣、人事代理、委託招聘、人才測評、高級人才尋訪、人力資源管理諮詢、職場學習、企業內訓等一站式人力資源綜合外包服務與個性化解決方案。

公司經過近二十年的快速發展，已在珠三角的東莞、佛山、江門、中山等地，長三角的上海、南京、寧波、合肥、杭州、廈門等地，中西部的南昌、長沙、武漢、重慶、西安等地設立了50多家連鎖分支機構，從創立至今，已為150萬家次用人單位和近億人次求職者提供了多種形式的人力資源外包服務。

公司是中國人才交流協會常務副會長單位、國家高新技術企業、廣東省服務業100強企業、廣東省中小企業創業服務機構示範單位，公司“智通人才”商標2011年獲得中國馳名商標稱號，是目前國內唯一榮獲該稱號的人力資源外包服務公司。

公司以“為人才增值，為企業增效”為使命，立志做一個對社會有貢獻、負責任的環保型企業，力爭成為中國最優秀的人力資源綜合外包服務商，成為現代服務業的標杆企業。

公司採用"線上+線下"的複合招聘服務模式，依託先進的技術支持系統使求職者與用人單位快速、精確的建立聯繫。經過十幾年的高速發展，公司已在珠三角的東莞、佛山、江門、中山等地，長三角的南京、寧波、合肥等地，中西部的南昌、長沙、武漢、重慶、西安等地設立了20多家連鎖經營網點。 ^[1] 

智通人才連鎖不斷推進公司信息化建設，通過自主研發與技術創新，形成一套業界領先的人力資源服務體系、信息管理系統和龐大的人才數據庫，構建了公司獨特的核心競爭力，被認定為“廣東省高新技術企業”。智通人才連鎖立志做一個對社會有貢獻、負責任的環保型企業，力爭成為中國最優秀的人力資源服務公司。

“智通人才”是廣東智通人才連鎖股份有限公司註冊的主商標，2001年開始使用，2003年成功註冊，現已經授權集團下屬各分子公司使用該商標，集團旗下所屬業務均使用該商標 ^[2]  。先後榮獲廣東省著名商標和中國馳名商標。

商標文字為“智通人才chitone"，寓意“智慧之源，通達天下”。以藍色的浩瀚寬廣和黑色的凝重大氣組成了商標的整體色彩，傳達了智通人才“智慧、冷靜、人文”的發展理念，以中英文的顯著組合，昭示智通人才立志從中國人力資源服務連鎖品牌走向國際化的遠大理想 ^[2]  。

羣雄競爭中崛起

1995年2月28日，智通人才正式成立。無獨有偶，同一天，基業人才市場掛牌成立，選址於離智通300米遠的八達路。

成立之初，智通人才和基業一方面忙於擴充實力，一方面要與周邊上百家中介爭奪資源。2003年，6家人才市場盤踞在方圓2公里的範圍內，當時的格局是：騰龍與智通比鄰而居，安達盛與騰龍隔路相望，基業位於附近的八達路，只有中心人才市場和錦繡前程位於宏遠工業區。

2003年7月14日，智通人才併購安達盛，以品牌和部分現金入股，佔安達盛51%的股權。2004年6月，錦繡前程人才市場已關門停業。基業於2005年5月28日遷至南城汽車站對面，退出莞太路才市圈。

從此，智通人才一家獨大。

從2003年到2006年，智通人才通過收購、併購等多種途徑先後在東莞的塘廈、長安等鎮設立了分支機構。

智通人才的首例併購案發生於2003年7月14日，智通併購安達盛，以品牌和部分現金入股，佔安達盛51%的股權。據智通方面透露，當時安達盛已處於嚴重虧損狀態，吃掉安達盛就可以對夾在中間的騰龍形成左右夾擊之勢。

騰龍決定奮起反擊。智通併購安達盛的第二天，開業僅三個月的騰龍便向老大哥基業投懷送抱，但兩家的蜜月期很短暫。一年後，由於在管理風格、服務模式、利益分配等方面的分歧，兩者分道揚鑣。得知此事後，智通閃電出擊。2004年9月1日，在基業與騰龍分手兩天後，智通收購了騰龍，並持有騰龍100%的股權。

2007年，智通人才正式走出東莞。智通人才走出東莞的大多數模式是與當地的人才機構達成雙贏的合作，或者併購所在城市的人才交流市場，從而開展業務。截至2011年底，智通人才先後在廣東省的佛山、中山、江門以及重慶、武漢、南京、上海等全國20餘個城市開設了20餘家連鎖分支機構。

作為集團主商標，涵蓋16、35、36、41類，重點應用於人力資源服務與開發領域。該商標2008年獲得廣東省著名商標，2011年獲得中國馳名商標 ^[3]  ，受《中華人民共和國商標法》高度保護，已經被集團各分子公司廣泛運用於公司各項業務，在全國具有較高知名度。

智通人才連鎖自成立至今，已經建立了以“智通人才”為主商標和主打品牌的一整套知識產權體系與品牌發展戰略，並註冊和申請了數十個聯合商標和防禦商標，涵蓋眾多產業領域，同時應用法律武器持續開展對假冒我公司品牌的侵權行為進行法律訴訟，

認定時間：2008年3月

頒發單位：廣東省工商行政管理局

認定時間：2011年5月27日

頒發單位：國家工商行政管理總局商標局

早在2001年，智通人才便全面導入CIS，實施長遠的品牌戰略，注重客户體驗和服務價值，並將之牢牢地銘刻於品牌文化之中。智通人才始終堅持產品服務的品質提升與模式創新，得到了政府主管部門、行業機構、企業客户與人才的一致認可。

智通人才在發展過程中嚴格執行中國人力資源行業各項服務標準，積極參與國家人力資源行業標準制定，董事總裁蘇琳當選全國人才服務標準化技術委員會委員。在客户服務領域，研發了“綜合招聘服務系統”（簡稱“3C”系統，由客户定製系統、客户關係管理系統、客户呼叫中心三者組合而成），實現全程高效的人力資源服務。

智通人才建立了覆蓋招聘會、招聘報、招聘網、獵頭服務、人才派遣、職業培訓、HR雜誌和論壇的完善產品體系，同時，不斷提升跨區域服務能力，在全國開展連鎖運營，能為企業提供一站式、定製化的綜合人力資源服務。

依據企業自身特點、行業屬性、階段性需求的差異化，為企業提供量身定製個性化解決方案，通過顧問式服務提升效果；開展HR管理諮詢及報告研究，定期發佈珠三角及全國用工狀況與薪酬報告，指導企業合理招聘與人才就業；定期舉辦《才富》HR沙龍活動，為廣大HR搭建交流平台。

堅持自主研發的科技創新之路，通過對信息化技術、3G通訊技術、SNS社區化網絡技術等的研發及應用，不斷提升招聘服務的科技含量和現代化水平，例如：2005年研發的“智通人才綜合招聘服務系統”已通過省級鑑定達到“國內領先”水平，被評為“東莞市科技進步一等獎”。

智通人才連鎖於1995年2月創立於東莞，2003年開始實施品牌連鎖擴張，已在東莞、佛山、中山、江門、重慶、西安、長沙、武漢、南昌、南京、寧波、合肥、荊州、天柱、郴州等地擁有二十多家連鎖分支機構，提供求職招聘、職業教育培訓、人才派遣、獵頭等人力資源產品和服務，是國內知名的人力資源綜合服務商。

智通人才16年來也注重回報社會，積極參加各種公益活動，為人才提供就業機會。先後舉辦東莞市萬名模具設計人才培訓工程、三心暖冬行動·兩新組織黨員就業幫扶活動、百校百企人才供需見面會以及各種基層員工招聘會等公益活動。同時，2010年6月8日，智通人才連鎖董事長葉菁以特邀嘉賓的身份，參加了中央電視台“7個怎麼看——理論熱點面對面”節目錄制 ^[4]  ，作為唯一一家民營人力資源服務機構參與政府熱點話題討論，為解決國家就業問題積極獻策獻力。