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張廣勝
（遼寧大學商學院院長、教授、博士生導師）
鎖定
張廣勝，男，遼寧大學商學院院長
[1]
，管理學博士，博士生導師，二級教授，國家百千萬人才工程國家級人選
[2]
，國家有突出貢獻中青年專家，國務院政府特殊津貼獲得者，教育部新世紀優秀人才，遼寧省優秀專家，遼寧特聘教授，遼寧省教學名師，遼寧省高校創新團隊負責人，遼寧省省級教學團隊負責人，“興遼英才計劃”哲學社會科學領軍人才，遼寧省“百千萬人才工程”百人層次人選，入選遼寧省高校優秀人才支持計劃、遼寧省宣傳文化系統“四個一批”人才工程，瀋陽市十大傑出青年，瀋陽市十大科技英才。美國加州大學戴維斯分校訪問學者。
兼任中國企業管理研究會常務副理事長，中國農業技術經濟學會副會長，中國農業經濟學會青年工作委員會副主任，中國人力資源開發研究會常務理事，遼寧省管理科學研究會常務副理事長等。遼寧省委省政府決策諮詢委員會委員（第四、五、六屆），農業部軟科學委員會委員（第四、五屆），遼寧省人民政府學位委員會學科評議組成員，遼寧省教育廳社會科學委員會管理學部委員，《農業技術經濟》雜誌編委，《中國工業經濟》學術委員會委員。
- 中文名
- 張廣勝
- 國 籍
- 中國
- 民 族
- 漢
- 職 稱
- 教授
張廣勝研究領域
人力資本與組織行為，勞動力流動與城鎮化，農業技術經濟與政策評價。主持國家自然科學基金項目5項、國家社科基金重點項目1項
[4]
、國家社會科學基金項目1項，國家社科基金重大項目子課題2項。發表SSCI、CSSCI檢索收錄論文70餘篇，出版著作4部。
部分研究成果分別獲時任國務院副總理汪洋重要批示、教育部高等學校科學研究優秀成果獎（人文社會科學）三等獎2項（第七屆、第八屆）、全國商業科技進步一等獎、第五屆、第六屆遼寧省哲學社會科學成果獎一等獎（政府獎）各1項、遼寧省科技進步二等獎等。省級精品課（精品資源共享課）負責人，主編的規劃教材被評為省級精品教材，指導的2篇博士學位論文獲遼寧省優秀博士論文（提名）。
張廣勝研究項目
2.國家自然科學基金應急管理項目，主持人，組織倫理氣氛、工作嵌入與農民工離職決策：影響機理與政策響應（項目批准號：71840010）在研。
4.國家自然科學基金面上項目，主持人，新生代農民工市民化進程的測度及其決定：基於人力資本與社會資本耦合的視角（項目批准號70973082），結題，後評估為優。
5.國家自然科學基金面上項目，主持人，城市化進程中農民工遷移模式的決策及轉換機制研究（項目批准號70773077），結題，後評估為良。
6.國家自然科學基金青年項目，主持人，貿易自由化對城鄉收入不均等影響的機理與實證研究（項目批准號70303004），結題，後評估為優。
7.國家社會科學基金青年項目，主持人，經濟發展、制度變遷與農村區域收入不均等趨勢研究（批准號02CJL002），免於結題驗收。
8.教育部新世紀優秀人才支持計劃項目，主持人，城市化進程中的農民工市民化問題研究，項目批准號：NCET-12-1014，結題，優秀。
9.遼寧省高等學校重大人文社會科學研究專項，主持人，遼寧縣域經濟與現代農業發展研究（ZW2012013），結題，優秀。
10.遼寧省社會科學規劃基金重點項目，主持人，產業結構升級對遼寧省經濟高質量發展影響的機理與效應研究（L18AJY007）。
張廣勝研究成果
張廣勝期刊論文
1.The Effect of Health on Labour Supply of Rural ElderlyPeople in China—An Empirical Analysis Using CHARLS Data. Int. J. Environ. Res.Public Health 2019, 16, 1195.
2.Parental Migration and Left-Behind Children's DepressiveSymptoms: Estimation Based on a Nationally-Representative Panel Dataset, Int.J. Environ. Res. Public Health 2018, 15, 69
3.A Column-Generation Based Approach for Integrating Surgeonand Surgery Scheduling, IEEEAccess, vol. 6, pp. 41578-41589, 2018.
4.Structural dividends and economic growth in China Zb. rad.Ekon. fak. Rij. Journal of Economics and Business · 2018 · vol. 36 · no. 1 ·355-372
5.Impact of the methods of groundwater access on irrigationand crop yield in the North China Plain: does climate matter?, China AgriculturalEconomic Review，2016, Vol. 8 Iss 4，pp.613 – 633
6.Can on-the-job training stabilize employment among ruralworkers？, China Agricultural Economic Review，2016，vol.8,iss3，498-515
7.改革開放四十年中國農村勞動力流動:變遷、貢獻與展望[J]. 農業經濟問題，2018(07):23-35.新華文摘網刊 2018年24期全文轉載
8.農民工焦慮感會自我平抑嗎？[J].人口與發展，2017，23(03):49-58.
9.一事一議財政獎補制度實施的雙重效應及其協調機制——基於空間計量模型的實證分析[J].中國農村經濟，2017(03):60-73.
10.工資機制、勞資關係與進城務工人口職業分層[J].人口與經濟，2015(05):72-81.
11.進城務工人口就業穩定性研究[J].人口學刊，2014，36(06):62-74.
12.中國農業碳排放的結構、效率及其決定機制[J].農業經濟問題，2014，35(07):18-26+110.
13.縣域經濟增長中結構紅利的測度及決定——基於中國1820個縣面板數據的實證分析[J].經濟理論與經濟管理,2014(06):102-112.
14.人力資本、追趕效應與農業科技進步[J].中國人口.資源與環境，2013，23(12):131-135.
15.人力資本、社會資本與市民化抑制[J].中國人口.資源與環境，2012，22(07):134-137.
張廣勝專著
1.城鎮化發展、產業結構升級與縣域經濟增長:基於結構紅利的視角[M].中國農業出版社，2016年
2.城市化進程中農民工迴流決策與行為研究[M].中國農業出版社，2014年
4.城市化進程中農民工遷移行為及模式研究[M].中國農業出版社. 2011年
張廣勝研究獲獎
2.第七屆高等學校科學研究優秀成果獎（人文社科）三等獎，教育部，2015年
4.第五屆遼寧省哲學社會科學成果獎一等獎，遼寧省人民政府，2016年
5.遼寧省科技進步二等獎，遼寧省人民政府，2015年
- 參考資料
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- 1. 遼寧大學商學院-師資力量-張廣勝 ．遼寧大學商學院[引用日期2018-01-18]
- 2. 張廣勝院長入選 2019年國家百千萬人才工程並被授予“有突出貢獻中青年專家”榮譽稱號 ．coba.lnu.edu.cn．2019-10-25[引用日期2019-12-17]
- 3. 商學院張廣勝教授獲第八屆高等學校科學研究優秀成果獎（人文社會科學） - 新聞 - 遼寧大學商學院 ．遼寧大學商學院．2020-12-23[引用日期2021-12-28]
- 4. 商學院院長張廣勝教授獲國家社會科學基金重點項目立項 ．遼寧大學商學院．2021-04-27[引用日期2021-12-28]
