張光旭

魯東大學教科院心理學系副主任、副教授，碩士生導師。

美國PDP測評專業諮詢認證師，SYB創業培訓師，GCDF全球職業規劃師，國家職業指導師， KAB創業教師，EAP督導。

魯東大學優秀教師、優秀班主任、繼續教育先進個人。

現任魯東大學應用心理碩士點負責人、校級精品課程“心理測量學”負責人、省名校工程特色課程“團體諮詢責人，兼任煙台市人力資源開發與管理專業委員會理事長。

自擔任研究生導師以來，已指導全日制研究生11屆50餘人，在職教育碩士7屆10餘人，所指導研究生多位獲得優秀研究生幹部、優秀研究生、應用心理專業技能校級一、二、三等獎榮譽稱號。

迄今為止，發表論文“EAP三級干預體系的構建實施與維護”（《中國人力資源開發》）、“員工援助計劃需求評估研究”（《商業時代》）、“情景模擬測驗在我國人才選聘中的應用規範”（《科技與管理》）、“遠程面試的利弊分析”（《企業改革與管理》）、“面試的誤差及其控制”（《現代教育研究》）等數十篇論文。主編《大學生就業與創業指導》（北京師範大學出版社）、《大學生職業發展與規劃》（北京師範大學出版社）等多部教材。所主持的山東省社科重點項目“人才評價中心的技術開發與應用”，獲得山東社會科學優秀成果三等獎、煙台市社會科學優秀成果二等獎、山東高等學校優秀科研成果獎三等獎。

先後為上海中移動公司、上海世博集團、上海國際港務集團、上海石油天然氣總公司、上海銀行、上海國泰證券、上海齊耀動力、上海藍獅子讀書會、浙商銀行、浙江民泰銀行、斗山機械（中國）有限公司、LG-伊諾特、江蘇新城房地產、金都房產集團（杭州）、中國工商行江蘇分行、中科院北海分院、魯花集團、山村果園集團、煙台港務集團、煙台開發區組織部、綠雲製藥、煙台人保局等提供人才測評、企業培訓和管理諮詢等課 ^[1]