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弗雷德·盧桑斯
鎖定
- 中文名
- 弗雷德·盧桑斯
- 國 籍
- 美國
- 畢業院校
- 尼勃拉斯加大學
- 外文名
- Fred Luthans
- 職 稱
- 教授
弗雷德·盧桑斯個人履歷
在1973年發表了《權變管理理論:走出叢林的道路》的文章,1976年他又出版了《管理導論:一種權變學説》。系統地介紹了權變管理理論,提出了用權變理論可以統一各種管理理論的觀點。盧桑斯是權變學派的主要代表人物。
弗雷德·盧桑斯曾擔任美國管理學會(National Academy of Management)主席,1997年榮獲美國管理學會傑出教育家大獎,2000年入選美國管理學會名人廊,在美國管理學會的核心期刊上發表學術論文數量位居前5名。
弗雷德·盧桑斯擔任三本著名期刊的主編,包括《世界商業》(Journal of World Business),《組織動力學》(Organizational Dynamics),《領導力和組織研究》(Journal of Leadership and Organization Studies)等。著有《組織行為學》(Organizational Behavior,第10版),《國際管理》(International Management,第6版 ),其中文版均已在中國大陸問世。
弗雷德·盧桑斯管理思想
一、盧桑斯把過去的管理理論劃分為4種學説:過程學説、計量學説、行為學説和系統學説。
當過程、計量、行為.系統4種學説結合在一起時,就產生了"不同於部分總和的某種東西",這就是管理的"權變學説"。
二、權變關係是兩個或兩個以上的變數之間的一種函數關係。他把權變關係看作是一種"如果一那麼"的函數關係。"如果" 是自變數,"那麼" 是因變數。在權變管理中,通常的情況是,環境是自變數,而管理的觀念和技術是因變數。
三、關於權變管理,盧桑斯提出了一個觀念性的結構,這個結構有3個主要部分:環境,管理觀念和技術,它們兩者之間的權變關係。沿着矩陣的橫軸是獨立的“如果”,縱軸是從屬的“那麼”。
1、環境變數:分為外部環境與內部環境兩個方面。
①外部環境又分一般的和特有的兩種。
一般的外部環境是由社會的、技術的、經濟的和政治、法律的力量所組成。它們對正式組織系統的影響一般不是直接的,但卻是巨大的。特有的外部環境包括供應者.顧客。競爭者。他們也在正式組織系統的外面;卻直接影響它。
2、管理變數:主要是指過程學説、計量學説、行為學説、系統學説等所主張的管理觀念和技術。其主要內容如下:
①過程的管理變數有計劃、組織.指揮、交流和控制;
②計量的管理變數有基本的計量方法、決策模式.運籌學;
③行為的管理變數有學習、行為的改變、動機的形成、集體動態、組織行為;
3、權變關係:是獨立的環境變數同從屬的管理變數間的函數關係。
弗雷德·盧桑斯主要論著
《心理資本》[與弗雷德·盧桑斯(Fred Luthans)] 《權變管理理論:走出叢林的道路》 《管理導論:一種權變學説》
- 參考資料
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- 1. 權變管理理論體系的建立者——弗雷德·盧桑斯 .中國知網[引用日期2023-04-06]