安徽省計劃生育學校

安徽省計劃生育學校主要職責是為全省培養懂技術會管理的醫護人才、計劃生育專門人才和培訓計劃生育戰線上的在職幹部.隨着教育體制改革的不斷深入和計劃生育事業的發展,學校及時調整辦學思想，走與高校聯合辦學的發展之路，加大了與省、市政府有關部門和高校的聯繫，營造良好的辦學環境，力爭早日上台階。

1999年成立“南京人口管理幹部學校安徽函授站”，2000年9月又與皖南醫學院聯辦臨牀醫學和高級護理大專班，2005年與安徽醫學高等專科學校合作開展高職(大專)層次學歷教育，並與安徽醫科大學成教學院聯辦成人大專班，形成了計劃生育中專、高等教育同等發展的態勢。

學校在管理體制上，嚴格按照公正、公平、公開、民主的原則選拔了十幾名年輕有為的幹部充實到領導崗位，為學校管理層注入新的活力。對一線教師實行資格准入，以崗設人。改革分配製度，打破大鍋飯，把勞動量、勞動效益與個人工資、獎金緊密掛鈎，大大調動了教職工的工作積極性。實行後勤社會化改革，服務水平明顯提高， 同時也減少了學校的支出。通過管理體制的改革，學校裏每個人都感到壓力大了，由”要我幹”變成”我要幹”，從而激發了教職工極大的工作熱情。

在教育改革中，全面推進素質教育。建立了以班主任為骨幹的綜合教育網絡。在教學中能夠針對不同層次學生的特點因材施教，注重學生個性和素質的培養，不斷突出學生的主體地位，實現教師角色向”主導”的轉變。大力創建校園文化，不斷強化德育教育，引導學生積極向上，學生綜合素質不斷提高，不斷競爭力大大增強。改革用人觀念，使人的自身發展與學校的事業發展和諧統一。學校現有教師107人，高級講師36人，講師40人，近年來,，校實施“新世紀人才培養方案”，與上海、廣州、南京、合肥等大都市的多所知名高校建立了廣泛的學術聯繫。並制定了相應的優惠政策，積極鼓勵青年教師在職進修和脱產進修學習，十多年來先後出省出國進修學習的達30餘人，不斷提高青年教師的教學水平和業務素質。

學校不斷加大對師資進行計劃生育學科體系培訓的力度，主要採取了“請進來”，開展講學活動，舉辦全國性計劃生育科學理論研討會，請人口專家講課；鼓勵教師積極參與全省人口抽樣調查及省內縣鄉計劃生育服務站綜合評估檢查等各種相關活動，掌握大量信息資料，為計劃生育教學服務。

學校堅持“加強內涵建設，提升辦學能力；堅持全面發展，培養合格人才”的辦學理念。不斷強化以教學為中心的各項管理，向管理要質量、要效益，以質量求生存、求發展。完善相關的規章制度，規範教學管理，嚴把教師授課關，不斷提高教學質量。學校高度重視學生實踐教學工作，確定了20多個校外實習基地，保證每個學生都能圓滿完成實習任務。學校現有面積300畝，總建築面積6萬平方米，其中教學用房4萬平方米，擁有一所100張牀位的附屬醫院，學校藏書10萬餘冊。學校為適應社會需要，與皖南醫學院和安徽醫學高等專科學校聯合辦學，為全省培養醫療技術類人才和綜合性專門人才，開辦了臨牀醫學和護理學大專教育，臨牀醫學培養具備人文知識、醫學基礎、臨牀醫學、生殖健康的基礎理論知識與基本知識與基本技能的高級專業人才；培養具備一定的人口理論與計劃生育管理的基本知識和管理能力；培養具備計劃生育臨牀操作技能及有關病症的初步診斷和處理能力；培養具備對臨牀常見病的基本診斷、處理和指導康復能力；培養掌握一門外語的基本計算機操作能力。高級護理學專業主要培養具有護理學的基本理論知識和技能以及人文科學知識和預防衞生保健知識的專門人才。掌握常見病、多發病的護理程序和技能,基本掌握急、難病症護理的基本原則；具有較強的自身較強的自學能力和護理管理能力；能運用護理程序對服務對象實施整體護理；掌握一門外語，能閲讀本專業的外文書刊，具備基本的計算機操作能力。初中畢業的學生經過在我校的5年學習，畢業時可獲得皖南醫學院、安徽醫學高等專科學校大專文憑,就業形勢看好。與此同進，成績優秀者還可以參加對口招生考試升入本科院校學習。考試錄取率在同類學校中名列前茅。學校本着“對學生負責，對家長負責，對用人單位負責”的精神，與深圳、上海、廣東、江蘇、浙江等經濟發達省市建立了普遍的聯繫，同時也與池州、銅陵等勞動就業中心建立了長期合作關係，負責推薦學生就業工作，雙向選擇畢業生受到了用人單位的普遍歡迎，就業率達到90%以上。

學校精神文明建設成效顯著，把精神文明創建,營造安全文明校園工作作為一項長期的重要工作抓緊抓好，　並貫穿於學校各項工作的方方面面。

廣大師生員工積極參加各類文明創建活動。大力開展職業道德、家庭美德和社會公德教育，注重學生的理想信念和道德品質教育。市綜治委授予學校安全文明校園。自1999年以來學校連年被評為安徽省人口和計劃生育委員會的先進單位。2002年榮獲國家人事部、國家人口和計劃生育委員會命名的全國先進集體，2002-2005年又被命名為市文明單位標兵。 2000年以來一直被池州市委市政府命名為市級文明單位。