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孫勁松
(重慶市沙坪壩區十佳女企業家)
鎖定
孫勁松個人經歷
三種英才孫勁松校長,長年免費為家庭教育服務、中小學生心理疏導工作、學習方法指導、擇校諮詢工作,接觸的學生達數萬人,接觸的家庭近五千個。為貧困家庭減免費用達10萬餘元,為社會上百位下崗人員提供就業機會。孫勁松女士一直致力於為社會、為家庭、為學生排憂解難。
2000年3月,孫勁松女士發起首創集家庭教育研究、諮詢、服務的三中英才家庭教育服務中心,經過十年的艱苦努力,從最初的1個在職老師,10個大學生上門做家教,發展成擁有4000餘位在職教師、每年在冊學生上萬,40餘位職工、學校經營面積達11380餘平方米的龐大規模、正規操作的三中英才品牌學校。
孫勁松辦學理念
孫勁松女士多年來致力於家庭教育研究,總結出一套獨特家庭教育理念,認為:“學校教育的成功首先取決於家庭教育的成功,家庭教育是一切教育的基礎,更重於學校教育”。只有把家庭教育搞好的前提下學校教育才能順利成功。
孫勁松三中英才學校
三中英才學校是由孫勁松女士於2000年3月發起創辦的集家庭教育研究、家庭教育理念指導、心理諮詢、學習方法指導、擇校諮詢、中小學生文化科目補習等多維一體的學校;是一所沒有圍牆的“學校”。本校秉承“家長是上帝、學生成英才、成才先成人”的辦學理念,秉承“少年強,中國強”的辦學宗旨,為祖國培養適應當今國際化日益激烈競爭市場的人才,誠心誠意為家長和學生提供優質服務。創辦人孫勁松多次受到全國各界媒體的廣泛關注,其教育理念和創業故事被各界媒體多次報道。
三中英才學校設立有課程培訓部、心理諮詢部和市場拓展部,設立校長、副校長、校長助理、辦公室主任、專職班主任等職務。為了加強對學生的管理及思想溝通工作,提高學生學習成績,經常與家長保持緊密聯繫,三中英才學校專門為學生配備40餘位專職班主任進行全程跟蹤服務管理工作;定時與老師及家長交換意見,全面瞭解學生在學校的學習情況和思想狀況,實行因材施教。三中英才學校擁有校車5輛,專職駕駛員5名,負責專門接送老師到各分校上下課。三中英才學校合法擁有三中英才商標、一三八商標、孫勁松商標等知識產權,價值五千萬。創辦十年來,學校擁有師資4000餘位,強大的師資隊伍為教學質量提供了有力保障。
三中英才學校在主城區自購寫字間2930平方米,擁有七個直營分校,教學面積達11380餘平方米,可同時為7000餘人提供課程輔導。創辦十年來,已為近十萬餘名學生提供過課程輔導服務,89.4%的同學通過輔導考取了重點初中、重點高中和重點大學;98.7%的同學找到了適合自己的學習方法、學習技巧,掌握了學習知識的技能。優質的服務,顯著的效果得到了廣大家長的一致好評,特別是孫勁松十年來為家長進行免費指導,為學生進行學習方法指導、課程分析、性格剖析、心理疏導、擇校諮詢等更有力保證了學生得到良好的輔導效果。孫勁松為學生釀造良好的家庭學習氛圍作出了重大貢獻。
三中英才學校之所以能發展成今天這樣大的規模,完全與各級領導、新聞媒體的關懷是分不開的。如:主管單位有重慶市教委、民政局、工商局;顧問單位有沙區教委;支持單位有市教委、區婦聯、區工商聯、西部教育精英會、一三八中學、巴蜀中學、七中、清華中學、求精中學等;媒體單位有時報、晨報、商報等。三中英才學校在社會各界的支持和關注下,一定會做得更好。
三中英才:走進央視的重慶名校
重慶民辦教育的光榮
2010年12月,孫勁松登上了飛往北京的航班,應邀接受中央電視台《奮鬥》欄目的專訪。
冬寒料峭,但她心中卻充滿了激情和暖意。從10年前的艱辛創業,到今天獲得的巨大成就和認可,這不僅是三中英才的驕傲,更是重慶民辦教育可資共勉的光榮。
10年來,三中英才只專注於一件事情———讓學生更優秀。作為全國第一個正式掛牌的家教機構,三中英才已成為一所集家庭教育研究、家庭教育理念推廣、教育心理諮詢、學習方法指導、擇校諮詢、中小學生文化科目補習等多維一體的學校,已為10萬餘名學生提供過課程輔導服務,受到了社會的普遍好評,品牌知名度聞名遐邇。
“奮鬥”的精彩———7大分校,7000人同步學習
孫勁松至今還記得2003年那個夏天,她冒着酷暑在各高校宣傳欄上刷漿糊、貼海報。怕影響城市環境,她就用雙面膠張貼海報,方便別人一撕就掉------------
從開始租來的一個小角落,到7家直營家教學校,孫勁松帶領着她的三中英才十年磨一劍,如今,三中英才學校主城區自購寫字間2930平方米,教學面積達11380餘平方米,可同時為7000餘人提供課程輔導。
“奮鬥”的理念———家長是上帝,學生成英才
孫勁松認為,父母是孩子的第一任老師,學校教育的成功首先取決於家庭教育的成功,只有家庭教育取得成功,學校教育才能成功。所有,孫勁松提出了“少年強,中國強。家長是上帝,學生成英才,成才先成人”的教育理念。
“奮鬥”的成就———10萬餘名學生,上萬個家庭
自2000年創辦以來,學校已先後為10萬餘名學生提供輔導服務,班主任專門為學生開家長會三千餘次,學校先後獲得多項榮譽:
★2000年3月三中英才正式成立,成為全國第一個正式掛牌的家教機構。
★2002年12月三中英才在重慶率先推行“骨幹教師授課”模式。
★2003年5月三中英才在重慶率先推行“固定教學場所”模式。
★2005年6月:三中英才成為重慶最大規模培訓學校。
★2006年5月:三中英才首推“籤合同,考名校”服務承諾,引起巨大社會反響。
★2006年12月到2008年,三中英才7家直營學校先後成立,學校聲明遠播,轟動重慶乃至全國。★2007年3月沙區消費者權益保護委員會授予三中英才“消費者信得過企業”。
★2008年3月被沙區婦聯授予“沙區十佳女企業家”稱號。
★2008年10月,三中英才榮獲“守合同重信用單位”稱號。
★2009年,“英才”學子三大重磅考試再次全線飄紅:中考聯招上線率98℅;高考體、藝尖生補課學生93.5℅上線。普通高考學生98.68℅上線
★2010年3月,三中英才榮獲沙坪壩民辦學校先進單位稱號。
孫勁松單親母親孫勁松
家庭情況
1968年,孫勁松出生於重慶市沙坪壩一個幹部家庭。她天性善良,從小就性格温順。 1989年,孫勁松放棄了在重慶沙坪壩區的小學教師的工作,追隨新婚的丈夫去了萬州區梁平縣柏家鎮。丈夫當老師,孫勁松則自願跟着丈夫當農婦。那時,年輕的她認為愛情重於事業。
創業靈感
離婚後,為了找工作,孫勁松四處碰壁。更糟糕的是,上初一的兒子開始變得越來越孤僻了。2002年4月,班主任兩次打來電話,説兒子的成績下降很快。 面對兒子的孤僻,孫勁松有點悲哀。本來,她當時正想為兒子找一個爸爸,也嘗試着帶那個在人力資源管理方面很出色、很優秀的男朋友柳德洲來家裏吃飯。但兒子很牴觸這一切,而且在知道媽媽有了男朋友後就再也不跟媽媽多説話了,他年幼的臉上看不見一絲笑容。
2002年5月,孫勁松不得不與柳德洲結束了這段感情。
錯過了這段姻緣,孫勁松一心撲在孩子身上。她一般都是早上6點起牀,給孩子做好飯,再送兒子上學。下午5點半她準時下班,要把飯做好,等兒子回來。吃過晚飯,孫勁松還規定自己必須陪孩子做作業、看電視,一起討論孩子在白天遇到的問題。在孩子的眼裏,她不僅僅是媽媽,還是爸爸,更是一個可以無話不談的朋友。週末,孫勁松再忙也要帶孩子去放風箏、踢足球、打乒乓球、下棋。她力圖一個人扮演好母親和父親的雙重角色。
孫勁松這種單親母親的嘗試,讓兒子很快從沉默中走了出來,變得開朗起來。
一天,兒子逃課,班主任打來電話讓她去。在辦公室裏,她沒有批評兒子,而是很温和地對兒子説:“媽媽知道你是好孩子,説吧,你為什麼要逃課?”兒子哇的一聲哭了,他撲到在媽媽的懷裏,這才告訴老師,説班上有同學説他的爸爸不愛他。
單親家庭服務中心 原來,兒子常常看到爸爸在三樓教書,而自己就在一樓上課,可爸爸卻從沒下樓看過兒子。孫勁松緊緊地抱住兒子,眼淚流了下來。第二天,孫勁松就去找孩子的爸爸談判,要求他作為孩子的監護人,必須每週來陪孩子一起吃一頓飯。孩子的父親答應了。 但問題還是接二連三地出現。孩子在學校裏膽小,上課發言不積極,從來不願主動參加班級活動。另一個方面,孩子又開始追星,並買了很多明星的畫冊。孫勁松得知這些情況後,想到既然孩子喜歡明星,就用明星的事例去激勵孩子。
創業過程
剛開始,公司連辦公的地方都沒有,她就用400元的月租租下沙坪壩一個私人酒樓大廳靠門的角落,一張椅子,一台386電腦,一部電話,“英才”誕生之始是如此簡陋、渺小。 2002年的整個夏天,孫勁松都冒着烈日,在各高校宣傳欄版上刷糨糊,貼海報,招聘老師。
在師源穩定後,她又開始着手建立一個科學的管理制度。她給每位教師設立了詳細檔案,要求教師們遵守她制定的家教行為規則。每個教師都直接從家教中心領工資,在發工資前,她要求家長認真填寫對家教的綜合素質評價表,而家教中心根據家長的評價收費,獲得高分的教師,能從家教中心拿到額外的獎金。由於將績效和報酬直接掛鈎,很大程度上激勵了教師們的積極性,保證了教學質量。