大冢製藥

大冢制業集團的發源企業－大冢製藥工廠於1921年成立，當初從事化學原料的製造販賣開始。

1946年 加入輸液事業，之後投入OronaminC等補給飲料和OTC藥品等等，不斷地擴大業務型態，而各事業處也隨着集團各公司一起成長。 1964年　成立大冢製藥，首先以集團各公司的販售店面開始活動，在輸液領域裏，與大冢製藥工廠一起鞏固了作為領導公司的地位。 1971年　開始了新藥企業。 1973年　初次設立海外法人，在此領域以國際性的研究開發型醫藥企業為目標。 1980年　初次開始發售新藥Mikeran(徐放性高血壓治療劑)、Mepuran(氣管支擴張劑)。另一方面，活用醫藥品研究know-how的New-Torashutikaruzu營養藥品(營養Nutrition+藥pharmaceuticals)，於1980年開始販售寶礦力水特，更確立了消費者商品的新市場領域。 大冢製藥現是以疾病的治癒和解決臨牀上的問題為目標，另外也以維持每天的健康、消費者商品的研究開發和生產，還有親自經營業務等為經營標的，七個事業部皆努力貢獻於人們的健康。

大冢製藥集中於製作營養輔助食品，並因其流行的運動飲料“寶礦力水特”（Pocari Sweat）而著名。

大冢製藥在台灣設有子公司“台灣大冢製藥股份有限公司”（Taiwan Otsuka Pharmaceutical Co., Ltd.），並與台灣飲料製造商金車股份有限公司合資設立“金車大冢股份有限公司”（King Car Otsuka Co., Ltd.）。

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大冢製藥核心能力及生存之道大冢製藥以"Otsuka-people creating new products for better health worldwide的企業理念為基礎，致力於關於醫療和每天健康等未解決的課題，此目標符合現前以追求人類健康為終極目標的世界潮流。大冢不採重大併購藥廠策略，避免成為不會跳舞的大象，但併購與健康相關的產業，做全方位醫療健康集團；發展藥物、診斷製劑及儀器、健康飲料及食品、化妝品，只要是與健康相關的，大冢幾乎都有涉入。

大冢未擁有暢銷藥物 (Blockbuster)，但其善用核心技能並加入創新，提升對整體藥物開發過程的瞭解，專注於少數疾病領域，尋找具前瞻性的尖端技術。 如：點滴生產的關鍵在於配方比例，須持續投注新配方的開發，還要用心於改良點滴的注射方式；通過開發和介紹新的塑膠容器和包裝的系統，Otsuka在靜脈滴注液產品和包裝領域創造了一次革命，介紹一個新的直接注射營養劑。在80年代，又上市開創性產品Plas-Amino，將過去無法混合在一起葡萄糖和氨基酸成功混合。在90年代，上市推出Otsuka CEZ，成功將抗生素粉末及稀釋液分開於雙袋劑型，於使用時才混合。這項特殊的設計，為大冢製藥重新贏回日本超過五成的點滴市場佔有率。

為保證Otsuka產品能繼續滿足不斷變化的需要，並且反應醫療保健環境的競爭，於1985年，大冢在美國馬里蘭在建立了第一與醫療保健相關的業務單位，並於1989年增加臨牀研究中心，正式成立 Otsuka America Pharmaceutical Inc. (OAPI)。 此舉展現對全球市場雄心，並進一步深耕各市場，使公司能對未知的市場、意想不到的發明和發現、新的競爭者做出最快最適當迴應，最重要是貼近客户，能隨時解決病人健康和醫療上的問題。大冢公司很早開始醫藥品事業的國際化，並體認此為企業應有的行為及責任，OAPI在美國也開發治療新藥，包括腸胃及感染疾病領域。

2001年，為維持一定數量的新藥開發和持續的臨牀試驗能發展，又建立 Otsuka Maryland Research Institute Inc. (OMRI)，從事創新醫療保健產品的研究和臨牀發展建立。 於 2007年1月， Otsuka Pharmaceutical Development & Commercialization Inc. (OPDC)通過合併Otsuka Maryland Research Institute Inc.，重新為發展全球性戰略商業計劃而整合。 OPDC 通過生命週期管理戰略，將開發新藥物從最初的發現，全球註冊、行銷和產品的生產做整體計劃。而今，OPDC已涵蓋血管和循環系統、消化和呼吸系統、眼科學和皮膚學，同時開發診斷用體內和體外試劑。