國際職員

中國國際職員後備人員考試。人事部國際交流與合作司根據國際組織招聘人員的需要，按照"公開、平等、競爭、擇優"的原則，不定期地組織公開招考國際職員後備人員。公開招考依據聯合國國家競爭考試的要求和國際組織任職條件，面向社會，嚴格考試，平等競爭，擇優選拔。考試和考核合格者將進入中國國際職員後備人員庫，並可參加聯合國國家競爭考試。

國際職員考試的報考專業有行政管理、經濟、電子信息處理、財政、圖書館、法律事務、統計、語言服務（筆譯、口譯），採用筆試和麪試兩種形式，考生的報名和考試在北京和上海兩地進行。在考試的組織實施過程中，人事部人事考試中心的任務主要是協助人事部國際交流與合作司做好考務工作，具體包括報名、命題、考場設置、考試實施、閲卷、成績分析等工作。

聯合國國家競爭考試。 國家競爭考試是聯合國招聘工作人員的主要方式之一，招聘的職位為P1/P2級初級業務官員，由聯合國秘書處根據各成員國地域分配名額的任職人數，經與成員國協商同意後舉行。通過考試選拔的人員將進入聯合國國際職員後備人員名單，當出現職位空缺時，由聯合國從後備人員名單中選聘。

聯合國國家競爭考試，由聯合國命題和閲卷，人事部人事考試中心受人事部國際交流與合作司委託協助安排考場和組織考試。