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合同制消防員
鎖定
合同制消防員是指針對當前消防警力嚴重不足的問題,為了加強消防救援一線滅火執勤力量,徵召的年齡在18--25歲的青年或者是大學生(體能、專業方面有特長的年齡可適當向後放寬)。
- 中文名
- 合同制消防員
- 編 制
- 編外合同工
- 分 類
- 消防員、文職人員等
- 服 裝
- 夏裝和春秋裝
合同制消防員主要區別
合同制消防員與消防官兵最大區別是:一個是服兵役,一個是職業。
合同制消防員專業種類
合同制消防員制式服裝
合同制消防員服裝分夏裝和春秋裝兩種,整體顏色為褐黃色,設計增加了全新的肩章和身份標識,如在胸前增加了標有“專職消防”的胸標,左袖上增加“消防救援”的袖標,肩章上繡有標有代表消防的水槍、消防斧和消防梯,更加便於廣大羣眾識別、監督和管理。
合同制消防員招錄
合同制消防職員招收對象及條件包括:
1、從事執勤滅火和社會搶險救援工作的勞動者,在本省範圍內異地招聘年齡18—25週歲、具有初中以上文化程度的未婚男性公民。(在消防部隊服役過的退伍軍人經體能、技能考核合格的,優先選用);
2、從事炊事、駕駛、修理等崗位的勞動者,在本地或異地招聘年齡22—45週歲、具有初中以上文化程度的公民;
3、從事文秘、通信等崗位的勞動者,在本地或異地招聘年齡18—30週歲、具有大專以上文化程度的公民,且通過了全國計算機等級考試達到2級水平,其中從事文秘崗位的勞動者打字速度需達到每分鐘50-60個字、從事通信崗位的勞動者打字速度需達到每分鐘60-80個字。
合同制消防隊員由於不屬於現役人員,不能完全享受現役人員的政治待遇
合同制消防隊員每月一般有6-8天左右休假
合同制消防員考核
招收合同制消防員,一般會有幾項考核:
1.政審,思想道德審查。
2.文化考試,一般初中以上高中以上不等。
3.消防業務理論考試,掌握一定的消防業務理論例如:火場供水的方法、滅火劑的使用範圍、火災的分類及處置辦法等等
6.體檢
7.心理素質測試
......
實際現狀
跟神奇的勞務派遣工一樣,有人説:合同制消防員讓消防隊伍“長大”了,但是合同制消防員的工資未能相應“長大”!,消防部隊管理嚴格,整整24小時都處於備戰狀態中,24小時都在工作,工作時間長。合同制消防員家中有事請假也不容易,而且,每天都要做很多的雜活(把他們當現役兵一樣幹活),到頭來什麼都沒得到。
扣除養老、醫療、意外險外,每月只拿到800元—900元,準備到年底了,説還要交什麼保險,要交個人部分什麼的在從800元—900元摳出來,大家可想而知,最後剩下的只是寥寥無幾了!對於成家的合同制消防員來説,他們拿什麼來養家啊?再説,消防員的職業危險而辛苦,這一點,對合同制人員與現役兵而言,沒有差別。合同制消防員與現役官兵同工作、學習、訓練,執行同樣的任務,一樣拼命的工作,過年、過節的時候,別人放假他們依然堅守崗位!可是,合同制消防員年紀相仿的現役士官相比,他可拿到近4000元的工錢。他們合同制消防員也是一樣拼命的工作啊!得到的回報卻如此的“淒涼”,什麼過節、加班費也沒有,説有了又不兑現。無奈!!有時候想想,(合同制消防員一個月下來的收入都不如一般民工的收入)合同制消防只不過是最底層的民工。
一場大火或一次搶險救援下來,現役兵可根據在火災救災中的表現,按照《中國人民解放軍紀律條令》進行評功,而合同制消防員的英勇行為與相關的褒獎沒有聯繫。