勞權與發展：權利論與功能論的多維度分析

陳步雷，男，1967年出生，漢族：安徽靈璧人。北京大學法學學士、碩士、博士。曾從事警察、秘書、法官等職業。現為中國勞動關係學院副教授、西南財經大學兼職教授、中國人民大學勞動關係研究所研究員、中國法學會社會法研究會理事，北京萬商天勤律師事務所律師。曾於2004～2006年在中國人民大學應用經濟學博士後流動站從事研究工作。曾受邀請和資助到美國哥倫比亞大學和紐約大學、國家勞動關係委員會與荷蘭全國工會聯合會、國家社會與經濟理事會作學術訪問和工作交流。出版了《法治化變遷的經驗與邏輯》等個人著作和《勞動法案例教程》(主編)，發表論文數十篇。

《勞權與發展:權利論與功能論的多維度分析》以我國集體勞動爭議和產業行動的特徵、成因和實際治理策略為實證性研究的視角，探討勞工權利與發展倫理、戰略、路徑的關係模式等規範性問題，試圖為我國完善社會分配、流動、整合機制，促進社會公正與可持續發展及推動積極改革、良性轉型，實行學術的強幹預，提供新的視野、路徑和方法。

《勞權與發展:權利論與功能論的多維度分析》提出並論證了規範意義的勞權體系(特別是勞動三權)是市場經濟和民主社會的構成性要素(Constitutiveelments)、勞權貧困導致分配扭曲和社會斷裂、勞權既是發展的目標也是發展的策略與手段等理論命題。認為天文學、生物學等自然科學的發展，對於生存、價值、倫理、權利等傳統人文命題將產生深刻影響；主張在啓蒙、祛魅和民主化、法治化等不可逆轉的過程中，重視權利哲學重構、發展倫理檢討，解決與勞權相關的制度和機制等問題；形成了初步的文獻化(documentation)成果。

緒論

第一章 問題、理論與方法

第一節 研究對象和基本假設

第二節 文獻綜述和理論基礎

第三節 研究方法和基本框架

第二章 我國集體勞動爭議和產業行動的概況與特徵

第一節 我國集體勞動爭議的特徵

第二節 我國集體勞動爭議的概況

第三節 我國集體勞動爭議的爭議方法——以典型性、代表性個案為例

第四節 我國集體勞動爭議和產業行動的邏輯和結構

第三章 我國集體勞動爭議和產業行動的成因分析

第一節 解釋的框架和方法

第二節 我國集體勞動爭議和產業行動的成因分析

第四章 我國集體勞動爭議和產業行動的現行治理策略

第一節 概説

第二節 “體制內”治理的方法和策略

第三節 “半體制化”的治理策略

第四節 “形內（體制內）實外（體制外）”的治理方法和策略'

第五節 分析、評價和治道調整的方

第五章 中國勞動刑法的若干重要問題

第一節 中國勞動刑法的基本原理和框架

第二節 產業行動的刑事治理條件和刑事政策的理性化

第六章 以勞權看待發展（結語）

第一節 勞權是發展的目的和手段

第二節 充分啓蒙祛魅背景下的勞權哲學

第三節 回顧與總結

主要參考文獻

後記