勞動關係

從制度安排上建立勞動關係協調機制，以適應現代工作環境的變革，是世界範圍內勞動關係調整面臨的共同難題。本書以平衡勞動關係雙方利益，追求勞資“雙贏”為目標，全面概括了西方國家勞動關係的基本理論、理念觀點、制度實踐模式，總結了我國市場經濟發展過程中勞動關係問題處理的經驗做法。本書與時俱進，在法規、實務數據上力求與實際一致；在內容上關注勞資關係議題的全球化，力求符合接軌國際的要求；在體系結構上力求完整、規範，理論與實踐均衡結合，反映了勞動關係理論和實踐的最新進展。