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劉衡

（中山大學教師）

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劉衡，男，工商管理博士後，全國百篇優秀博士論文提名獎獲得者。2011年加入中山大學·嶺南（大學）學院，現任副教授，兼任戰略與競爭力中心研究員。他在分析新興市場企業的戰略決策領域取得了若干成果。他相信“視野決定戰略，戰略影響成敗，行動塑造可能”。
論文發表包括UT-Dallas期刊: Journal of Operations Management, 英國商學院協會ABS高星期刊: Journal of Product Innovation Management, Management and Organization Review, Journal of International Marketing, Management International Review, Industrial Marketing Management, Journal of Business Research等。主持多項國家自科面上、青年項目等基金課題。其成果曾多次獲得美國管理學會最佳論文、海外華人管理工程協會最佳論文提名、英國Emerald集團年度論文高度讚譽獎等獎項。
中文名
劉衡
民    族
漢
畢業院校
西安交通大學
學位/學歷
博士
職    業
教師
專業方向
戰略與創新等
主要成就
百篇優秀博士論文提名，國際論文獎
任職院校
中山大學

目錄

  1. 1 研究方向
  2. 2 人物經歷
  3. ▪ 教育背景
  4. ▪ 職業經歷
  1. ▪ 學術職務
  2. 3 學術成果
  3. ▪ 發表論文
  4. ▪ 學術講演
  1. ▪ 研究基金
  2. 4 教授課程

劉衡研究方向

研究領域
1.創新、企業家精神與商業模式
2.公司戰略與管理
3.管理研究方法（實證研究、元分析）
4.制度、文化與中國管理問題
當前核心研究興趣：
1.不確定環境下的公司創業創新活動
2.新興市場環境的制度、文化對組織戰略和創新的影響
3. 管理層背景對其決策的影響 [1] 

劉衡人物經歷

劉衡教育背景

西安交通大學管理學院博士 [1] 

劉衡職業經歷

中山大學嶺南學院，經濟管理系，副教授 [1] 

劉衡學術職務

1. Asia Pacific Journal of Management雜誌編委（Editorial board）
2. OS、JMS、JPIM、JWB、APJM、IJPE論文審稿
3. 南開管理評論、科學學研究論文審稿
4. 美國Academy of Management協會會員
5. 美國Strategic Management Society協會會員
6. 美國IEEE協會會員
7. 中國IACMR協會會員 [1] 

劉衡學術成果

劉衡發表論文

1. Li Y, Cui V, Liu H. 2017. Dyadic specific investments, absorptive capacity, and manufacturer’s market knowledge acquisition: Evidence from manufacturer-distributor dyads.Journal of Business Research(B+ tier, SSCI, IF: 2.12), in press.
2. Wu L, Liu H, Zhang J. 2016. Bricolage effects on new-product development speed and creativity: the moderating role of technological turbulence.Journal of Business Research(B+ tier, SSCI, IF: 2.12), in press.
3. Hou M, Liu H, Fan P, Wei Z. 2016. Does CSR practice pay off in East Asian firms? A meta-analytic investigation.Asia Pacific Journal of Management(SSCI, IF: 3.06), 33(1): 195-228.
4. Jiang X, Jiang F, Cai X, Liu H. 2015. How does trust affect alliance performance? The mediating role of resource sharing.Industrial Marketing Management(B+ tier, SSCI, IF: 1.90), 45: 128-138.
5. Liu H, Ding X, Guo H, Luo J. 2014. How do slacks affect product innovation in high-tech Chinese firms: The contingent value of entrepreneurial orientation.Asia Pacific Journal of Management(SSCI, IF: 3.06), 31:47-68.
6. Liu H, Jiang X, Zhang J, Zhao X. 2013. Strategic flexibility and international venturing by emerging market firms: The moderating effects of institutional and relational factors.Journal of International Marketing(B+ tier, SSCI, IF: 2.90), 21(2): 79-98.
7. Luo J, Wan D, Cai D, Liu H*. 2013. Multiple large shareholder structure and governance.Management and Organization Review(B+ tier, SSCI, IF: 2.44), 9(2): 265-294.
8. Li Y, Liu Y, Liu H. 2011. Co-opetition, distributor’s entrepreneurial orientation and manufacturer’s knowledge acquisition.Journal of Operations Management(Dallas 24, A tier, SSCI/SCI, IF: 5.09), 29(2): 128-142.
9. Liu H, Luo J, Huang X. 2011. Organizational learning, NPD and environmental uncertainty: An ambidexterity perspective.Asian Business & Management(SSCI, IF: 0.61), 10(4): 529-553.
10. Li Y, Zhang C, Li X, Liu H. 2011. HUAWEI case study: country specific factors affecting new product development [M]. In Alberto F. De Toni (Ed.),International Operations Management– Lessons in Global Business. Gower.
11. 劉衡, 蘇坤. 2016. 連鎖董事網絡、市場化進程與公司風險承擔. 經濟學報, 待發表.
12. 吳亮, 趙興廬, 張建琦, 劉衡. 2016. 資源組拼視角下雙元創新與企業績效的中介機制研究. 科學學與科學技術管理, 5: 75-84.
13. 吳雋, 劉衡, 劉鵬, 安雯雯, 張建琦. 2016. 機會進化、效果推理與移動互聯微創新——對手機APP新創企業的多案例研究. 管理學報, 2: 173-183.
14. 趙興廬, 劉衡, 張建琦. 2014. 市場化程度的感知、產權制度與企業創新精神. 南方經濟, 5: 25-41.
15. 劉衡, 蘇坤, 李彬. 2013. 現金分紅、盈餘管理方式選擇與企業價值. 中國會計評論, 3: 277-300.
16. 裴雲龍, 江旭, 劉衡. 2013. 戰略柔性、原始性創新與企業競爭力——組織合法性的調節作用. 科學學研究, 31(3): 446-455.
17. 張建琦, 劉衡, 趙興廬, 李溪. 2012. 為天下之先：粵商家族企業創新三十年. 社會科學文獻出版社.
18. 陳昊雯, 李垣, 劉衡. 2011. 企業技術獲取戰略選擇：聯盟還是併購？管理學報, 8(11): 1589-1595.
19. 劉衡, 李垣, 李西垚, 肖婷. 2010. 關係資本、組織間溝通和創新績效的關係研究：以轉型經濟為例. 科學學研究, 28(12): 1912-1919.
20. 劉衡, 王龍偉, 李垣. 2010. 社會資本與企業績效關係的中介效應研究. 預測, 29(4): 17-23.
21. 劉衡, 李西垚. 2010. 研發團隊公平感知對企業創新效果的影響：以團隊領導方式為調節變量. 科研管理, 31: 24-31.
22. 劉衡, 王龍偉, 李垣. 2010. 戰略聯盟控制方式有效性研究. 科學學與科學技術管理, 31(1): 27-33.
23. 劉衡, 王龍偉, 李垣. 2009. 競合理論研究前沿探析. 外國經濟與管理, 31(9): 1-8. [1] 

劉衡學術講演

  1. [AOM] Common and differential effects of organizational learning on business model innovation. Chicago, US. 2018.8.
  2. [SMS] CEO’s perceived social class and employee-focused CSR. Paris, France: SMS. 2018.9.
  3. [AIB] Bricolage and financial performance of EMFs. Dubai, UAE. 2017.7.
  4. [AOM] The double-edged sword of bricolage on new product advantages. Anaheim, US. 2016.8.
  5. [AOM]Does internationalization inspire or discourage Home charitable donations? Vancouver, Canada. 2015.8.
  6. [SMS]Bricolage, subjective opportunity set and corporate entrepreneurship. Madrid, Spain: SMS. 2014.9.
  7. [IACMR] Political ties and opportunity recognition in a transition economy. Beijing: IACMR. 2014.6.
  8. [AOM] Does CSR pay off in Asian firms? A meta-analytic investigation of moderating effects. Orlando, US: AOM. 2013.8.
  9. [SMS] The dual roles of political ties in new product development. Guangzhou: SMS (Strategic Management Society). 2012.12.
  10. [AOM] Strategic flexibility, social networks and international venturing by emerging economy firms. Boston, US: AOM. 2012.8.
  11. [AOM] A ranking analysis of the management schools in Great China. Boston, US: AOM. 2012.8.
  12. [IACMR] Strategic flexibility and international venturing. Hong Kong: IACMR. 2012. 6.
  13. [AOM] Does MLSS always enhance corporate value? San Antonio, US: AOM. 2011.8
  14. [AOM] Competition-cooperation as a duality: The frame of yin-yang balance. San Antonio, US: AOM. 2011.8
  15. [AOM] Specific investment, absorptive capacity and manufacturer’s knowledge acquisition. Montreal, Canada: AOM. 2010.8. OM division of Best student paper award.
  16. [AOM] Organizational slack, entrepreneurial orientation and product innovativeness. Montreal, Canada: AOM Proceedings, 2010.8. TIM division of Best paper proceedings.
  17. [IACMR] Organizational competences and their roles on radical and incremental innovations. Shanghai: IACMR (International Association for Chinese Management Research). 2010.6.
  18. [AOM] Organizational learning, NPD and Environmental uncertainty. Chicago, US: AOM (Academy of Management). 2009.8.
  19. [OCSAMSE] How specific investment and absorptive capacity affect manufacturer’s knowledge acquisition. Shanghai: OCSAMSE (Overseas Chinese Scholars Association in Management Science and Engineering). 2009.7. Best paper nominee award.
  20. [ICOSCM] How specific investment and trust affect knowledge transfer. Taipei: ICOSCM. 2008.8.
  21. [ICOSCM] Internationalization of corporate innovation: A Haier Group case study. Taipei: ICOSCM (International Conference on Operations and Supply Chain Management). 2008.8. [1] 

劉衡研究基金

1. 性別差異與創業融資信號有效性(71672197). 國家自然科學基金面上項目. 主持人
2. 市場化進程感知與企業創新精神(71202093). 國家自然科學基金青年項目. 主持人
3. 新興技術創新、不確定性與效果推理(2013T60825). 中國博士後基金特別資助. 主持人
4. 開放式創新、競合平衡與創新績效(2011M500108). 中國博士後基金一等資助. 主持人
5. 多視角融合的組織間關係質量對合作績效的影響. 西安交通大學校長基金. 主持人
其他數十項國家級 基金主要參與人。 [1] 

劉衡教授課程

1. 戰略管理（MBA、碩士）
2. 管理研究方法（本科、碩士、博士、DBA）
3. 管理學（本科）
4. 管理理論前沿（碩士、博士） [1] 
參考資料