劉松博

美國管理學會（AOM）會員，中國管理研究國際學會（IACMR）會員，其論文見於Journal of Applied Psychology、Journal of Vocational Behavior、Leadership Quarterly、Human Resource Management、《管理世界》、《南開管理評論》、《心理學報》等國內外權威學術雜誌。

人力資源管理、組織理論、領導學 ^[1] 

主持國家自然科學基金、教育部人文社會科學基金等多項學術課題。

重視理論聯繫實踐，是多家諮詢公司及培訓機構顧問，為包括奧組委、國資委、交通部、鐵道部、國務院機關事務管理局、北京市組織部、北京市國資委、中國人壽、中國人保、建設銀行、郵政儲蓄銀行、中國氣象局、建設銀行、浦發銀行、光大銀行、農業銀行、交通銀行、建銀投資、中信銀行、中航工業集團、兵器工業集團、兵器裝備集團、中國船舶、金隅地產、深物業、北辰集團、北京移動、廣東移動、中國移動設計院、慧聰網、智聯招聘、保利科技、國家電網、國電集團、勝利油田、廣東電力設計院、鞍鋼、海信集團、韓國曉星、上汽通用、廣州本田、新疆特變電工、中國化工、國藥集團、新東方、首都機場、海南航空、福田物流、百麗鞋業、燕京啤酒、雲南白藥等數百家知名企業與政府組織提供過專業培訓或諮詢 ^[1]  。

1、2013年北京市青年教師教學基本功大賽一等獎和“最受學生歡迎獎”

2、2013年中國人民大學青年教師基本功大賽特等獎和“最佳演示獎”

3、2013年度中國人民大學“十大教學標兵

4、2012年中國人民大學優秀教學成果獎一等獎

5、2010年國際論文獎The Outstanding Paper Award Winner at the Literati Network Awards for Excellence

6、中國企業管理案例與質性研究論壇（2012）最佳論文 ^[1]